2ちゃんねる★スマホ版★■掲示板に戻る■全部1-最新50

二重派遣&偽装請負の利用がやめられない日立製作所

1 :
仕様書無しさん
2008/03/29(土) 14:22:15
・契約は請負で実態は派遣(=偽装請負)
・系列企業を通じての雇い入れ(=多重派遣)
・契約関係にない労働者の勝手な勤怠管理
・契約関係にない労働者に勝手な指示
2 :
2008/03/29(土) 14:53:51
また「私怨クン」スレか。
まああれだ、「私怨クン」はそうやって「言い訳」を与えてくれる「違法」企業に感謝したら?

『俺の不幸は▲▲のせいだ!俺は悪くない!!』ってさw
3 :
仕様書無しさん
2008/03/29(土) 15:05:50
通報しますた!
4 :
仕様書無しさん
2008/03/29(土) 15:06:43
>>2
なにこいつ
5 :
2008/03/29(土) 16:37:23
>>4
人売りまたは手配師
6 :
仕様書無しさん
2008/03/29(土) 17:38:58
つーか全部だろw
7 :
仕様書無しさん
2008/03/29(土) 17:52:51
このスレたてた奴
訴えられるな
名誉毀損で
ご愁傷様
8 :
仕様書無しさん
2008/03/29(土) 18:31:10
かかって来いよ犯罪者
9 :
仕様書無しさん
2008/03/29(土) 18:44:00
■ おすすめ2ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)

【総花経営】日立製作所50【不沈空母】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1206263809/l50
+++ 日立製作所 のお仕事 +++
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1150355645/l50
☆日立製作所☆
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1154535667/l50
10 :
2008/03/29(土) 18:47:07
何をいまさら
11 :
仕様書無しさん
2008/03/29(土) 18:50:10
情報システム事業部さん
コンプライアンスってなんすかw
おれ馬鹿だから分かんないや
いつも系列企業を通して仕事くれてありがとうですwww
12 :
2008/03/29(土) 19:33:26
そんなことよりみなさん、ちょいと聞いてくれよ。プログラミングとあんま関係ないけどさ。
このあいだ、ちょっと日立製作所に行ってきたんです。情報システム事業部。
そしたらなんか系列企業の常駐組の島がめちゃくちゃいっぱいで不気味なんです。
で、よく見たらなんかその常駐組が雇ってるさらに下請けとかハケンとかいるんです。
で、そいつら言われるがまま日立製作所の人たちの指示で動いてて
言われるがままに日立製作所に専用をウェブアプリ使って勤怠管理までされてるんです。
一方で、SOX法とか内部統制、コンプライアンスがどうのとか言ってるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、そもそも自分らの待遇からして違法だと気付けよ。ボケが。
二重派遣だろ、二重派遣。
なんか下請けの下請けから個人で仕事もらってフリーランスとか言い張ってるやつもいるの。
おめでてーな。
視線を他に移せば、
よーしパパもがんばって仕事しちゃうぞとか言って偽装請負社員に一生賢明教えてもらってる所員もいるの。
もう見てらんない。
13 :
2008/03/29(土) 19:34:21
お前らな、そんぐらい自分で勉強しとけよと。法律くらいは最低限守れよと。
プログラミングってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
いつメモリーリークでシステムダウンしてもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、トイレ行くのに入退室用カードまだもらってないからと思ってたら、
「前の人に続いて入室すればおk」とか言ってんの。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、そんないいかげんな内部統制きょーび流行んねーんだよ。ボケが。
ろくにID認証なんか機能してないくせに、何が情報セキュリティだ。
お前は内部統制について真剣に考えたのかと問いたい。問いつめたい。小一時間問い詰めたい。
お前ら、ただ世間受けしたいがためにコンプラインアンスとか言ってるだけちゃうんかと。
プログラマーの俺から言わせてもらえば、今IT業界での最新流行はやっぱり、
手のひら静脈認証、これだね。これが通の認証システム。
で、網膜認証、これ最強。
しかしこれやっても結局、前の人に続いて入るだけという金の無駄遣いになる諸刃の剣。
内部統制などなし崩し文化の日立製作所にはお薦め出来ない。
まあお前ら目立ちは偽装請負や二重派遣とでも仲良くしてなさいってこった。
14 :
仕様書無しさん
2008/03/30(日) 00:30:34
この業界にいると当たり前に聞こえてしまうのが怖いとこ
15 :
仕様書無しさん
2008/03/30(日) 19:49:36
ヤクザ
16 :
仕様書無しさん
2008/03/31(月) 00:11:53
デカイ会社は結局アファになるね。
ここは、一旦リセットしたらどうだ?
少しはマトモになるんじゃないかい。
17 :
2008/03/31(月) 00:18:00
>>16
二行目以降はむしろ「私怨クン」自身に適用すべき言葉だな。
一旦リセットしろよ。一度立ち止まってな。
そして自分の能力と乖離した肥大したプライドこそ、自分の不幸の原因だと正しい認識に至るべき。
18 :
2008/03/31(月) 00:18:37
>手のひら静脈認証
一応、日立は指静脈だな
19 :
2008/03/31(月) 06:18:37
>17
あ、この人の「私怨クン」っての脳内での話だから気にしなくていいよ。
デスマーチで入院して毎夜「私怨クン」を叩いてるんです。
20 :
2008/03/31(月) 12:43:07
そういうことは早朝6時に書かない方が説得力あると思うよw
まあいずれにせよまともな感覚があれば、「私怨クン」の自己防衛反応にしか
聞こえないんだけど。
21 :
仕様書無しさん
2008/03/31(月) 20:27:07
朝の2chほど有意義なものはない。
以後、心得よ。
22 :
仕様書無しさん
2008/03/31(月) 23:34:57
摘発まだぁ?
23 :
仕様書無しさん
2008/04/01(火) 23:12:42
グッドウィルや佐川だけ摘発されて
こういうところが見逃されてるのって
やっぱり、天下りのポストを日立が提供しているからかな。
官と民の癒着ってやつ。しかも組織的な。
こんな日本に誰がした
24 :
仕様書無しさん
2008/04/01(火) 23:26:24
たぶん日立製作所は正当な契約であると言い張るんだろうな。

日立製作所
 ↑請負契約@
 ↓
日立系列企業
 ↑請負契約A
 ↓もしくは派遣契約B
その他中小

でも、Aの請負って1人で請負とかだったりするんだぜ。
特別プロフェッショナルというわけでもないのにね。
派遣の方便(=偽装請負)にしか思えない。
まぁ、どっちにしろ、日立が契約関係にない
「その他中小」にあれこれ言える立場にはないことは確か。
でも、日立の言い分としては、「あれこれ言っても指揮命令ではない」とか
「そんな状態を黙認してるその他中小のほうに責任がある」とかなんだよな。
とてもコンプライアンスがどうのこうの言えるレベルの議論じゃないね。
グレーでも可というのならコンプライアンスは要らない。
25 :
2008/04/01(火) 23:33:24
また「私怨クン」が湧いとる。
しかし私怨クンの論理は何度聞いてもさっぱり理解できない。

偽装請負のいったいナニが問題なの?全然わからんよ。
26 :
仕様書無しさん
2008/04/01(火) 23:36:33

偽装請負は本人が>>25みたいにバカなのが問題
27 :
2008/04/01(火) 23:37:54
Bの派遣契約を締結していても
その他中小が必ずしも派遣業の許可を持っているというわけでもなさそうだ。
うちの会社はBの派遣契約だったわけだが、
そんな許可持ってるなんて聞いたこともない。
いつからそんな仕事できるようになったの?って話。

他にもこういう構造もある。

日立系列企業
 ↑請負契約A
 ↓もしくは派遣契約B
その他中小
 ↑請負契約C
 ↓もしくは派遣契約D
その他零細(その他中小のいわゆる協力会社)

系列企業もその他中小もその他零細も同じ事業所で働く。
28 :
2008/04/01(火) 23:45:34
偽装請負:契約が請負で実態が派遣

実態が派遣
ということは派遣業の許可を持っていないと違法になるわけです
29 :
2008/04/01(火) 23:56:35
違法かどうかじゃなくて「ナニが悪いのか」と言ってるんだよ。

違法かどうか、なんてことを中国と大差ない法意識のこの国で言ってみても仕方ない。
実態が賭博のパチンコが賭博じゃないことになってる、
実態が管理売春の風俗が売春じゃないことになってる国なんだぞ。
30 :
2008/04/01(火) 23:57:09
それなら、派遣業の許可を取りさえすればそれで済む話じゃん
と思われるかもしれません

これを取らない理由は偽装請負のほうが金になるから
という単純な理由だと思われます
しかし、なぜ金になるのでしょう
それは真っ当な契約ではないからです
偽装請負で人を集めてるようなところの仕事には派遣業の許可を持ってる
会社は人員を投入できません。なぜなら、契約関係にない者から指示を
受けたりなど違法な業務実態があるからです。許可を持ってる業者は
役所に監視されているので、そういうのがやりにくいのです。
大手派遣業者が参入できないため、競争が比較的ゆるやかになり
報酬が増えるのです。需要と供給の関係です。
31 :
2008/04/02(水) 00:01:38
>契約関係にない者から指示を 受けたり
これも「ナニが悪いのか」全く理解できない。

お前は家を建てるときに、左官屋のあまりに手抜きな仕事ぶりに「ちゃんとやれ」
といったら、左官屋が「契約関係にないお前の指図は受けない」って言ったらどう思うんだよ・
32 :
2008/04/02(水) 00:01:44
>>29
派遣というのは不安定な就労形態なんです
そういうのは労働者を保護するためにも
特に法律に基いて監視される必要があります
それを請負であると欺いてこの監視の目から逃れようというのが間違いなのです
許可を得て責任を持って役所に業務実態を報告しないといけません
33 :
2008/04/02(水) 00:04:00
本来、ハケンなんてのは禁止されていた
それを世の中の趨勢からやむをえず、部分的に解禁することにした
だから、その代わり厳しい監視の下に置く
というのが基本的な考えなんです
34 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 00:06:10
>>31
心情的にはムカっと来るだろうが
工務店を通すしかなさそうだ
35 :
2008/04/02(水) 00:10:39
>>34
どこの封建社会の住人だよお前さんはw
近代社会の住人ならそんな法律の方こそむしろマチガッテイル、という考え方をしなければダメだろう。

>>33
話の辻褄が合ってないね。
違法というリスクを犯す理由はコスト削減であるはずなのに、
君の話だと違法な行為の方がコストが高くなってるw
語るに落ちるとはこのことだね。
36 :
2008/04/02(水) 00:12:52
というか余分な話はどうでもよろしい。
「ナゼ偽装請負が悪いのか」の核心をダイレクトに突いてくれ給え。
37 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 00:17:37
>どこの封建社会の住人だよお前さんはw
法律に則った判断というのは
どっちかというと封建社会じゃなくてむしろ近代社会の特性じゃないか?

>話の辻褄が合ってないね
偽装請負社員や偽装請負会社の受け取る代金という局所的なところだけ
見るとむしろコストは確かに増えている。でも、全体で見ると
直接あれこれ口を挟めたほうが、間に人を通すよりも伝達しやすいんだろ
だから、契約関係にない下請けの下請けに直接指示出しちゃう
ホントにコストが全体として増えるんなら日立もそんなことしないだろ
さすがにそこまでアホではない
38 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 00:18:58
>>36
32、33でダイレクトに突いてるじゃん
これ以上完結な説明はないね
労働者保護のため
39 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 00:24:51
核心を突いていないと思ってしまうのは
たとえば、窃盗の事例で考えてみよう
ある人が銀行から金塊を盗んだ
もし、あなたの言うダイレクトな意味で問題を解決したいんだったら
金塊を返せば済む話じゃん、
ということになると思う。
でも、刑法ではこれに懲役があったりする
なぜか
これは犯人の矯正のためだったり、見せしめのためだったりするわけだ
ダイレクトには見えなくても必要なことはある
40 :
2008/04/02(水) 01:02:44
>>38
突いてないだろう全然。
労働者保護が重要なのは自明なこと。
だから「ナゼ偽装請負」が悪いの?

「実体として派遣である請負」であっても労働者の権利が保護される仕組みを
考えればいいことだし、現状に異議を申し立てるならそっちの方向じゃないの?

っていうか、そもそも売防法や賭博の禁止が黒社会を反映させているのと同じ構造が
あるんじゃないの?
41 :
2008/04/02(水) 01:04:54
っていうか、何度聞いても「私怨クン」が自分の無能を棚に上げて「空虚な春の夢見続ける」
為の方便のための偽装請負批判にしか聞こえませんですはい。
42 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 07:48:46
>労働者の権利が保護される仕組みを考えればいいことだし、


使い捨てで貧乏の偽装請負が幸せになれる方法があったらすごいなあw
なんてこいつ一人でひねくれてるの?いじめられすぎ?
43 :
2008/04/02(水) 12:37:52
>>42
なんだ分かってるんじゃないか。
そうありっこないんだよそんなもの。
要するに「私怨クン」の求めているものは青い鳥ってこと。
労働市場におけるお前の価値がお前が売りたがってるほど高いわけないだろって話だ。

欲をかいて「投資詐欺」に引っかかった馬鹿が被害者面したって誰も同情しないように、
自分の器以上の「ありえない待遇」をずうずうしく期待して被害者面してる
「私怨クン」に同情の余地なし、だろう。
44 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 13:23:58
>労働者の権利が保護される仕組みを考えればいいことだし、

>なんだ分かってるんじゃないか。
>そうありっこないんだよそんなもの。

バカなの?そのときどきの思いつきで書いてんじゃねーよ低脳
45 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 13:40:12
>>43

違法でも偽装請負の何が悪いと粘着した末、完璧に論破され全く関係ない話で逃げるバカ
46 :
2008/04/02(水) 18:41:21
>>44
あのねえ。。
労働者の権利の遵守が重要なのは俺もリーマンの一人として否定しないん。
だけど私怨クンが主張するようなことが「労働者の正当な権利」かってw

「職業選択の自由」の意味を履き違えてるんじゃないの?
職業選択の自由というのは、職業の選択を(政府は)妨げてはならない、という意味であって
誰でも自分が望む職業に就く権利を保障する、って意味じゃないんだけど。

端的に言えば、無能なお前が本当にその仕事に、提示されている待遇でつけると
思ってるのかよオメデテエ馬鹿だなコラ、って話。

>>45
そう思いたいんだね。
どこが「完璧に論破」なのかよく分からないけどまあ仮に論破されているとして、
でもそもそも俺が言いたいことの重点は>>41的な話なんだけどね。

馬鹿でも分かるように言い換えれば、「偽装請負が悪いかどうか」と
「私怨クンの<私怨>に合理性があるかどうか」は別の問題ってこと。
47 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 19:01:05
この会社のバックは怖そうだな
48 :
2008/04/02(水) 19:02:45
Bach
49 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 20:07:06
>>46
偽装請負を必死で正当化するのは放棄か?
50 :
2008/04/02(水) 20:45:33
他のいろんなところでも書いてるが、だから偽装請負を正当化なんてしてないからw
『「私怨クン」よ己の器を知れ』って言ってるだけだから。
51 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 20:49:34
違法の偽装請負で何が悪いってこのスレで粘着してたばっかりじゃん
脳が足りないのか?
52 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 20:56:19
>>50

偽装請負の犯罪者にしか仕事がもらえないクズに発言する権利はあんの?
53 :
2008/04/02(水) 20:56:45
頭悪いな。

だから「偽装請負のどこが悪いの?」っていうのは「私怨クン」の「私怨」が
いかに不当であるかの、あくまで理由の一つとして疑問を呈したに過ぎず、
そこに特にこだわっているわけではない。

まして、「偽装請負を擁護する」ためのものであるわけがない。
あくまで『「私怨クン」よお前の不幸の根源はお前が己の器を知らないことだ』
が俺の主張のメインだから。
54 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 20:57:28
>>40
堂々巡りだな>>32-33に書いてるだろ
偽装請負が労働者を保護するための監視の目を
かいくぐってるのがダメなんだよ

>>43
これまたしつこいが
派遣は最低の水準であって
ありえない待遇ではない

>>46
職業選択の自由なんていつ話題になったんだよ
最低限まともな派遣契約を締結しろと言ってるだけだろ
55 :
2008/04/02(水) 21:02:51
>>54
こういう防衛機制脳はしょうがないね。

だから「年利500%の安全な投資」なんてのがあり得ないように
『無能な私怨クンでもPGとして「まともな」待遇が受けられます』なんて話が
あり得るわけがない。

だから言ってるだろう。
投資詐欺の自称被害者と同じで強欲の足元見られてるだけの奴が勘違いして被害者面すんなよ、と。
56 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 21:03:03
>>53
>そこに特にこだわっているわけではない。

偽装請負を擁護すれば、何かの証明ができるとトチ狂った脳で一人で思い込んで、
犯罪者の擁護を中途半端にやって、慌てて敗走するだけのバカ
何がこだわってないだ。犯罪者の奴隷が
57 :
2008/04/02(水) 21:04:44
逆を言えば、被害者になるのが嫌なら強欲かくなよ、と。

ガテン系でもスーパーの陳列係でもやれよ。
それが君の能力と釣り合った仕事でしょ。
それなら足元見られないよ。
58 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 21:06:00
>>55
投資詐欺と偽装請負を同一視するカスは、日本でもお前一人だろうな。

2回も繰り返しちゃってキチガイ脳では「うまいこと言った」と思ってるんだろうか?
59 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 21:07:48
>それなら足元見られないよ。

日本語?
60 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 21:09:12
偽装請負の低賃金労働者が強欲だってw
61 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 21:10:14
>>57
派遣社員として働くことが強欲って
おまえ、どんだけ社畜なんだよw
62 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 21:11:37
あのバカの脳には労働法は存在しないの?
63 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 21:13:10
「私怨クン」が口癖の彼はよほど能力が低く
今まで苦労してきたんだろう
そのせいで
64 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 21:14:53
「私怨クン」が口癖の彼はよほど能力が低く
今まで苦労してきたんだろう
そのせいで偽装請負会社への感謝の気持ちを忘れず奉公することの大切さを
やたらに強化学習してしまい
そんなアホな態度を他人にも要求してるんだろう
65 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 21:15:16
サービス残業とかも「強欲労働者」のせいなんですか?w
66 :
2008/04/02(水) 21:17:56
>>61
逆にどれだけオストリッチ症候群なんだよお前は。
ちゃんと現実を見ろよ。

馬鹿で無能で、そのくせ変にプライドばかり高いから派遣関連の業界に居るんでしょ?
標準以上の能力あったらそんな業界には居ないよ。
違うの?

だから「馬鹿で無能であること」に関して変われとは言わない。(まあ言っても無理だし)
その妙なプライドを捨てろよ、と言ってるんだよ。
お前馬鹿のクセにスーパーの陳列係とか馬鹿にしてるんだろ?

そういう脆弱な心がミエミエだから人に足元見ていいようにタカられるんだよ君みたいのは。
67 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 21:20:26
>>57
スーパーの陳列係なら、法律が守られているという保証はあるの?
68 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 21:20:29
派遣業界にいること自体は問題になってない
勝手に話題をすりかえるなよ
今、問題になってるのはまともな派遣契約ができていないことだろ
派遣契約がきちんとできていればこんなスレ立ってないだろ
69 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 21:22:23
>>66
派遣関連の業界って何?
ソフトウェア業界にお前の大好きな偽装請負のクソ会社があるってだけでしょ
70 :
2008/04/02(水) 21:23:50
>>68
いい加減にしろよ頭悪いなあ。
だから投資詐欺の自称被害者も君と同じ言い草するよ。

「俺が問題にしているのは契約不履行だ」って。

だからそんな虫の良い契約を真に受けるお前の瑕疵を棚に上げるなっていうんだよ。
71 :
2008/04/02(水) 21:24:03
ガテン系やスーパーの陳列係のほうが悲惨だろ
ガテン系は怪我のリスクあるし
スーパーの陳列係はフリーターで金にならなさすぎるし
技術も身に付かず足元見られまくりで
永久に低賃金労働で買い叩かれる
72 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 21:24:25
就職と投資詐欺をごっちゃにして喜ぶ馬鹿がいる
73 :
2008/04/02(水) 21:25:10
>>70
ホントに社畜って感じだなお前はw
派遣契約がおいしい契約なのかよw
74 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 21:26:30
>>70
日本の法律は守られているというのが、労働契約うんぬん以前の大前提ですが
75 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 21:27:49
最低賃金以下で働かされているやつも「強欲」なんですか?w
76 :
2008/04/02(水) 21:30:42
こいつウケルなw
77 :
2008/04/02(水) 21:31:38
>>74
勘違いしてもらっては困るが、俺は法律は守られなくてもよいとも言ってないし、
権利を主張するなとも言ってない。

権利の主張大いに結構。好きなだけ主張したら?
それどころか個人的には不当労働行為に対して抗議するのは労働者の義務だとすら思ってるよ。

だからって>>66の現実は変わらないけどね。
78 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 21:33:36
>>77
>権利の主張大いに結構。好きなだけ主張したら?

被害者に向かって「強欲」だとか暴言を吐いて喜んでるバカが約一名
79 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 21:35:43
>>77
「偽装請負のどこが悪い」っていうの以外にお前の主張ってあったっけ?
80 :
2008/04/02(水) 21:41:41
>>78
本気で自分が被害者だと思ってるんだね。
正直どんな「幸せ回路」が入ってるか頭かち割って見てみたい気がする。

でもまあ論より証拠、この「問題」に対する一般の認識はだいたい俺が言ってる通りでしょ。

もちろん大手新聞系のメディアのキャスターや記者は「同情したふり」はしてくれるかもしれない。
でも年収1千万超の彼らの本音は俺と違わないはずだと思うよ。

「自分の無能を棚に上げて強欲書いてるボケが被害者面って何かの冗談かよ」
ってね。
81 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 21:45:12
>>80
日本語のできないバカにどれほど「被害者」という言葉に思い込みがあるのかわからないけど、
犯罪の被害を受けた人間は皆、被害者なんだけど?
82 :
2008/04/02(水) 21:45:32
強欲って主張はとりあえず取り下げたら?
ハケンが強欲とか
もう論理が破綻してるし
83 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 21:48:50
>>80
この偽装請負バカは自分の感情で「被害者」かそうでないかが決まると思ってるのか。

で、その判定基準が「強欲」w
84 :
2008/04/02(水) 21:48:56
>>82
だからその言い草が語るに落ちてるじゃないか。
「ハケンが強欲かよ」ってね。

要するに「俺様はそんなものではない」と勘違いしたプライドを持ってる馬鹿なんだよ君は。

悪いけどお前なんてそんなものだろ。
だからそんな業界にいるんじゃないか現実みろよ。

ハケンが強欲かよ、って?
お前にはハケンですら強欲だって言ってるんだよだから。
85 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 21:50:07
>要するに「俺様はそんなものではない」と勘違いしたプライドを持ってる馬鹿なんだよ君は。

一般論って知ってる?
86 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 21:54:07


要するに派遣が嫌ならマトモなところに就職しろよ、と?

87 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 21:55:15
>>84
「お前にはそれすら強欲なんだー」っていつでもどこでも使えちゃうね。
はじめから何の理論も無いバカって得だなあ。
88 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 21:56:19
ハケンなんて待遇で強欲とかマジありえない
この人、頭おかしいよ
「お前には」とか誰に向かって言ってるつもりなのか
知恵遅れで本当にプログラミングできない
とかそういうレベルだろハケンですら金もらいすぎになるのって
89 :
2008/04/02(水) 21:57:57
>>68を忘れるな
派遣という形態自体はここでは問題になってない
派遣という最低限の決まりすら守られていないのが問題になってる
90 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 21:58:00
>>86
偽装請負のどこが悪いのかわからなくて、派遣は強欲だから、スーパーの陳列係以外は、
投資詐欺の被害者と同じで本人の落ち度のせいなんだってw
91 :
2008/04/02(水) 21:58:53
>>86
近いが微妙に違う。
っていうかそういうとここの防衛機制脳は「ブラック企業の回し者が
懐柔させようとしてる!!」ってなっちゃうからねw

要は、その勘違いしたプライド捨てない限り一生人に足元見られるよ、
と言いたいわけ。

まあ結論としては、私怨クンの能力にあった単純労働に転職せよ、だけど。
92 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 21:59:46
>>88
偽装請負擁護のあのおバカさんは、何でも思いつきで粘着していれば「勝てる」と思ってる2ちゃん脳なんだよ
93 :
2008/04/02(水) 22:02:47
>>89
だから詐欺の自称被害者も同じこと言うだろって頭悪いな。
500%の配当という最低限の契約すら守られてないのが問題だってな。

常識で考えてこの低金利のご時世に500%なんてあるはずがない。

全く同様に、このご時世に無能な私怨クンをPGとしてそこそこの待遇で遣おう、
なんてお人よしがいるわけがない。

こんな当たり前なことが分からないから防衛機制脳だっていうんだ。
94 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 22:03:55
アホの長文、内容ゼロ
95 :
2008/04/02(水) 22:04:35
ハケンと500%の配当を同列に書くなんてどう見てもおまえ頭悪いよ
96 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 22:08:37
>>93
こいつ本当に幼稚だなあ。人格が破綻してるよ。

お前が相手にしてたやつは、偽装請負に就職したが、まともな会社に転職したって書いてたじゃん。
97 :
2008/04/02(水) 22:09:26
>>95
だからそれは君は「俺様はそんなものではないぞぉぉぉ!!」と勘違いした
プライドを持ってるお馬鹿さんだからそう思うわけ。
98 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 22:12:27
逃げ道は見つかったのか?偽装請負バカ
99 :
2008/04/02(水) 22:12:31
普通の人なら>>95には十分同感
ハケンと同列にしていいのは今のご時世1%の配当くらいだよ
バブル期でも6〜7%
誰でもこれくらいは実現できるだろうという水準
100 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 22:15:16
ボロ会社、犯罪会社の労働者は「強欲」だったので、というあのバカの幼稚なストーリー
101 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 22:18:49
500%とか言ってだれか賛同すると思ってたのかな?あのキチガイ
102 :
2008/04/02(水) 22:26:17
あのキチガイはまだ懲りてないよ
一晩寝たらまた忘れて明日からキチガイ節を繰り返すよw
こいつ毎夜登場してるし
これからもずっとそうだろう
うざいけどなぁw
103 :
仕様書無しさん
2008/04/02(水) 23:39:46
この業界で働く事自体が終わってるw。
104 :
仕様書無しさん
2008/04/03(木) 06:07:03
>全く同様に、このご時世に無能な私怨クンをPGとしてそこそこの待遇で遣おう、
>なんてお人よしがいるわけがない。

偽装請負のどこが悪いかもわからないキチガイがいっそう壊れたw
105 :
仕様書無しさん
2008/04/03(木) 21:03:50
>103
オマエモナー
106 :
仕様書無しさん
2008/04/05(土) 18:29:26
キチガイが大人しくなったなw
107 :
2008/04/05(土) 18:35:12
話題を日立からそらす事に見事に成功したようだな
108 :
仕様書無しさん
2008/04/05(土) 19:35:13
まだ終わらんよ
日立製作所の搾取はまだ終わらんよ
109 :
仕様書無しさん
2008/04/05(土) 20:17:56
あの偽装請負のバカ、袋叩きにあって救いようがなかったもんな
110 :
仕様書無しさん
2008/04/07(月) 21:10:54
早く摘発してよー
111 :
仕様書無しさん
2008/04/07(月) 22:45:10
あー、やっぱここってそうなんだ
112 :
仕様書無しさん
2008/04/07(月) 23:21:11
当然だろ
騙されてんじゃねーぞ
113 :
仕様書無しさん
2008/04/10(木) 22:39:34

原発17基、配管強度の計算不備 日立のプログラムミス
http://www.asahi.com/national/update/0410/TKY200804100310.html

114 :
仕様書無しさん
2008/04/10(木) 22:47:24
どう見ても糸冬了です
ありがとうございました
115 :
仕様書無しさん
2008/04/17(木) 20:58:40
摘発します
116 :
2008/04/17(木) 21:10:07
本体に入社できたいいとこ卒の「エリート」連がサビ残でこき使われてるから、
派遣で来てる人間を人間扱いしなくなっちゃってるんでない?
最近の日立のSEは「2ちゃんに書き込む気力も残ってない」富士通のSEより
「目が死んでる」感じのが多い。
117 :
仕様書無しさん
2008/04/17(木) 22:51:08
そうだそうだ!社員の目が死んでるぞ!
118 :
2008/04/19(土) 00:04:38
日立辞めて派遣にきたら、日立に派遣されそうになった(笑)
119 :
仕様書無しさん
2008/04/19(土) 12:42:26
日立やめて派遣ってのがビミョーなんですけどw
やってること一緒じゃん
小規模開発とかやればいいのに
120 :
仕様書無しさん
2008/04/23(水) 22:13:25
摘発!摘発!
121 :
仕様書無しさん
2008/04/26(土) 13:10:40
日立製作所の悪事を告発して日立製作所の信用をガタ落ちにするんだw
122 :
仕様書無しさん
2008/04/26(土) 13:17:51
もちろんです
二重派遣まで使って人集めようなんて外道です
123 :
2008/04/26(土) 13:18:54
見た目で騙されてるんじゃないの?ちゃんと中身照査しないと...
124 :
2008/04/26(土) 13:18:58
私怨クンってのは本当死んでも治らない馬鹿がそろってるなw
125 :
2008/04/26(土) 16:37:29
二重派遣なんて今どき珍しくもない。
もっとデカい材料はない?
126 :
2008/04/26(土) 17:05:27
自社→日立と取引ある会社→日立→P社

社会人一年目でまだよく分からないんだけど、現在P社で作業していて、これって違法?
自社から聞いた限りでは契約は請け負いらしいんだけど。
127 :
仕様書無しさん
2008/04/26(土) 17:13:40
どう見ても、偽装請負=多重派遣です
128 :
仕様書無しさん
2008/04/26(土) 18:11:55
そうだ日立製作所を潰せる程のネタをどんどん益ゴミに内部告発しよう

129 :
仕様書無しさん
2008/05/05(月) 09:33:48
■ おすすめ2ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
日立製作所の脱法行為をやめさせよう! [プログラマー]
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1187092821/l50
二重派遣ブローカーの日立情報システムズを摘発汁! [プログラマー]
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1200820249/l50
130 :
2008/05/05(月) 11:30:57
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
131 :
2008/05/07(水) 20:15:05
内部告発したら、退職に追いやられました
132 :
仕様書無しさん
2008/05/08(木) 21:22:16
マジっすか?
詳細キボン
133 :
2008/05/08(木) 21:43:08
内部告発?
どうせ「私怨クン」がただ逆切れしただけだろw
134 :
2008/05/12(月) 21:06:09
俺なんて四重派遣だぜ 

許さん 
135 :
高野光弘問題
2008/05/20(火) 21:06:42
Takano32,TAKANO Mitsuhiroこと高野光弘(日立製作所社員、日本UNIXユーザ会幹事)が
『32nd Diary』で「真性キチガイ」と障害者差別発言。さらに、2007年4月の入社後は、日立の機密も漏洩。
公益のため告発するも改善されないので、日立製作所に通報。


「高末光弘という社員は存在する(末{人は「嘘」と否鋳閧オていた)
現在、管轄する部署が調査中
障害者差別発言に関しては許されるものではない」
また、漫画家鈴木健也による教祖様のようなひげの似顔絵を湮滅していたことも発覚。

これからどうすべきか、自分の頭で考えてくれることを期待します。
http://taka.no32.tk/diary/
136 :
仕様書無しさん
2008/05/20(火) 21:09:19
これはひどい
137 :
2008/05/20(火) 21:28:55
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
138 :
仕様書無しさん
2008/06/07(土) 14:34:37
情報システム事業部は二重派遣使うのやめてください
139 :
仕様書無しさん
2008/06/07(土) 14:35:53
情報システム事業部は二重派遣使うのやめてください
情報システム事業部は二重派遣使うのやめてください
情報システム事業部は二重派遣使うのやめてください
140 :
仕様書無しさん
2008/06/16(月) 08:12:26
赤字削減の為にやってほしいな

【賃金】役員の退職慰労金を廃止 シャープ、株主総会提案へ[08/06/11]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1213167197/
141 :
高野光弘事件
2008/06/18(水) 01:00:30
takano32,TAKANO Mitsuhiroこと高野光弘
(26歳、日立製作所エンタープライズサーバ事業部(秦野地区)社員、日本UNIXユーザ会幹事)が
自身の『32nd diary』で公然と日立の機密を開示し、障害者差別発言をしている問題が、とうとう事件になった模様。

2chで祭られて、さらに自分から燃料投下するなんて。誰か彼の凶行を止めてくれることを願って張ります。
2008-6-14 予告 心バキバキ川田くんを殺します。
2008-6-15 日本の警察をみた。いつも行動力がないと言われている日本の警察ですが、今日は変な行動力をみた。
理不尽で半端な行動力なので、もう少しガイドラインを固めないとダメだと思った
(現場の人は悪くないので、上がきちんとしろ、という意味)。 予告.in 予告.out 事情を話し、くだんの書き込み元IPアドレスなどを回答した。

理不尽なのは、あなたが公然と書いた「殺します」、「死んだほうがいいよ」、「クソ」、「うんこ」、「バカ」、「キチガイ」という発言と、
公共の場で自分から個人情報と機密を公開しているのに、文句を言うということなのではないでしょうか?

1946年12月19日生まれのお母さん、釣りが趣味のお父さん、二人のお姉さん、高校の同級生で漫画家の鈴木健也さん、どうか彼を止めてください。
日立グループの方、日本UNIXユーザ会の方、公益のためにもお願いします。
誰か『32nd diary』での高野光弘君の凶行を止めてください。
142 :
高野光弘事件
2008/06/18(水) 01:01:21
takano32,TAKANO Mitsuhiroこと高野光弘
(26歳、日立製作所エンタープライズサーバ事業部(秦野地区)社員、日本UNIXユーザ会幹事)が
自身の『32nd diary』で公然と日立の機密を開示し、障害者差別発言をしている問題が、とうとう事件になった模様。

2chで祭られて、さらに自分から燃料投下するなんて。誰か彼の凶行を止めてくれることを願って張ります。
2008-6-14 予告 心バキバキ川田くんを殺します。
2008-6-15 日本の警察をみた。いつも行動力がないと言われている日本の警察ですが、今日は変な行動力をみた。
理不尽で半端な行動力なので、もう少しガイドラインを固めないとダメだと思った
(現場の人は悪くないので、上がきちんとしろ、という意味)。 予告.in 予告.out 事情を話し、くだんの書き込み元IPアドレスなどを回答した。

理不尽なのは、あなたが公然と書いた「殺します」、「死んだほうがいいよ」、「クソ」、「うんこ」、「バカ」、「キチガイ」という発言と、
公共の場で自分から個人情報と機密を公開しているのに、文句を言うということなのではないでしょうか?

1946年12月19日生まれのお母さん、釣りが趣味のお父さん、二人のお姉さん、高校の同級生で漫画家の鈴木健也さん、どうか彼を止めてください。
日立グループの方、日本UNIXユーザ会の方、公益のためにもお願いします。
誰か『32nd diary』での高野光弘君の凶行を止めてください。
143 :
仕様書無しさん
2008/06/29(日) 15:34:35
日立、電サ板で暴露されとるぞ〜。元電サの本部長って誰だ??
http://section8.web.fc2.com/
144 :
仕様書無しさん
2008/06/29(日) 16:29:04
大企業と、GWのような派遣会社って昔からあるよ。

悪代官/悪奉行と、その取り巻きの口入屋(人足の斡旋業で、その多くはヤクザが経営)。
今の大企業は、口入屋のマネを行ないヤクザの上前もはねる悪徳ぶり。
145 :
仕様書無しさん
2008/06/29(日) 18:01:29
日立電子サービスの板にも教えてやったら、
総派遣しろだの請負のことなんてどうでもいいだの言いやがって・・
実はオレも未だに請負で仕方なく仕事やってるんですよ!
こういう差別バカ社員がいるから暴露されるんだよ。
146 :
仕様書無しさん
2008/06/30(月) 01:15:08
147 :
仕様書無しさん
2008/07/05(土) 13:10:10
従業員証とか名刺も公開されとる
日立もお気の毒
148 :
仕様書無しさん
2008/07/05(土) 13:59:10
当然やろ
149 :
不明なデバイスさん
2008/08/25(月) 03:49:26
会社を誹謗中傷して、サイトばれしていた日立製作所エンタープライズサーバ事業部秦野地区の高野光弘は、
日記でお漏らしになった情報から、両親の高野協三さんと高野益子さんの住所と電話番号が判明し通報されました。

しかし、親にサイトばれしているのに、「ちんこ」「オナニー」と一人発情するなんて。
この頭のよさは春なんでしょうか。「信頼、挑戦、飛躍」 という言葉をどう考えているのでしょうか。

高野光弘君の『32nd Diary』にツッコミをいれてやってください。
ttp://taka.no32.tk/diary
150 :
2008/08/25(月) 21:29:39
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
151 :
2008/08/27(水) 00:17:46
ほーびどんになっとるが。
152 :
2008/09/09(火) 00:31:30
データセンター事業ってヤバいの?
K杉ってやつが狂ってるからって聞いたけど。
153 :
仕様書無しさん
2008/10/01(水) 05:58:27
154 :
2008/10/01(水) 18:56:53
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
155 :
2008/10/06(月) 17:39:51
摘発関連は離れてる
156 :
2008/10/10(金) 19:54:20
茨城県の日立で、派遣で働いている人がいた。
所定の機関が、雇用指導行って今は正社員になった。
C社やT自動車会社は告発した人を雇用止めにする。
経営トップ(御手洗と奥田を)呼び出して尋問しろ!
(できないのは、献金もらってるからでしょ?)

って出ている…
157 :
仕様書無しさん
2008/10/16(木) 15:24:07
日立のグループ会社、偽装請負問題でケンカして辞めた。その後に残った人たちもこぞって辞める方向に流れたらしい。大体さ、協力会社の人まで巻き込んで業務の実態を確認して10年やってきた業務のサービス仕様書作るんだよ?正気の沙汰とは思えない。
158 :
仕様書無しさん
2008/10/17(金) 20:53:38
>157
普通にありえるんだが、10年サービス仕様書がないって、、
159 :
2008/10/18(土) 11:07:39
HIMEC
160 :
仕様書無しさん
2008/10/18(土) 21:44:40
銀座の飲み屋の女の子を派遣→派遣……し、一緒に仕事しているおっさん多し。バックもとってんじゃねーの。
161 :
仕様書無しさん
2008/10/19(日) 21:41:57
要件定義を下請の下請の私の会社が作っているのですが、上の会社は何の仕事をしているのですか?
要件定義から最後までやっています
162 :
2008/10/19(日) 21:50:57
>>161
見積り依頼と発注。検収。
163 :
2008/10/25(土) 00:59:49
>>162
>>161を使うための発注と検収ですね、わかります。
164 :
仕様書無しさん
2008/10/25(土) 12:46:03
>>143
日立の天下り先の孫会社から偽装派遣ととるか、仕事が人のコネで切れないか
どうとうらえるのかはその人次第。
こんなサイトつくって人物特定されて、次のとこに就職できないほうが
よほど人生損するのに。さっさと次探せばいいのに。
165 :
仕様書無しさん
2008/11/20(木) 00:14:05
日立グループの正社員採用時って同意無しでクレジット情報など個人の情報集めて
採用しているんです。これ事実。
166 :
仕様書無しさん
2009/05/22(金) 11:14:34
ワーキング プア 解決への道 V 1/8 http://jp.youtube.com/watch?v=M12cqKOfXec
ワーキング プア 解決への道 V 2/8 http://jp.youtube.com/watch?v=-PneCsYxmOM
ワーキング プア 解決への道 V 3/8 http://jp.youtube.com/watch?v=uswfcfA2dhY
ワーキング プア 解決への道 V 4/8 http://jp.youtube.com/watch?v=ncbLSk39DEU
ワーキング プア 解決への道 V 5/8 http://jp.youtube.com/watch?v=G6ydyzEktrA
ワーキング プア 解決への道 V 6/8 http://jp.youtube.com/watch?v=xEV2rA9PagQ
ワーキング プア 解決への道 V 7/8 http://jp.youtube.com/watch?v=Zzy-x0Q0Mx4
ワーキング プア 解決への道 V 8/8 http://jp.youtube.com/watch?v=u1J-TiatbXU
167 :
仕様書無しさん
2009/07/27(月) 21:34:17
■日立:グループ5社を完全子会社化
これには日立情報システムズ、日立ソフトウェアエンジニアリング、
日立システムアンドサービスの日立系列のIT企業3社を含む。
吸収合併なら二重派遣の解消につながると思ったんだが今回は子会社化。
内部統制の強化にはつながるものと期待できる。
ttp://mainichi.jp/select/biz/news/20090728k0000m020081000c.html
168 :
2009/07/27(月) 21:36:36
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
169 :
仕様書無しさん
2009/07/29(水) 20:38:39
雇用に不満がある人は政党に直接メールした方がよい。
メルアドを知られるのが嫌なら、使い捨てのフリーメールを取得して使用すればよい。
今がチャンス。というより、今が「ラストチャンス」かもしれない。

●民主党 web-site
https://form.dpj.or.jp/contact/
●民主党 ネクスト厚生労働大臣 藤村修
衆議院議員 藤村修
http://www.o-fujimura.com/voice.html
●民主党 ネクスト厚生労働副大臣 山井和則
衆議院議員 やまのい和則(かずのり)
http://yamanoi.net/
山井和則 <kyoto@yamanoi.net>, 山井和則 <tokyo@yamanoi.net>
●民主党 ネクスト厚生労働副大臣 中村哲治
中村てつじ公式WEBサイト - メール
http://tezj.jp/modules/contact/
●社民党OfficialWeb┃お問い合わせ
http://www5.sdp.or.jp/central/inq/inq.htm
●日本共産党ホームページの著作権について
http://www.jcp.or.jp/service/mail.html
kenpou25@jcp.or.jp
170 :
仕様書無しさん
2009/07/29(水) 20:39:59
>>169 メールテンプレートも用意したぞ (コピペ・編集推奨) 。

【雇用問題】労働者派遣法などにおける非正規雇用の対象業務について

法改正しても非正規雇用 (契約社員・派遣社員・個人請負等) を禁止しない業務がある場合、
それらの業務を明確に指定し、次期選挙前に大きく公表して下さい。
そうでない場合には、民主党および民主党との連立が予想される政党以外の政党に投票します。
この点が不明確な状態では、民主党に投票するか、他の政党に投票するか、判断できません。

私と親族およびその賛同者らは、下記に示す「研究・開発・設計等の業務」について、
これらの業務に従事する労働者の非正規雇用 (契約社員・派遣社員・個人請負等) を禁止し、
正社員としてしか雇用できないように労働者派遣法などを改正するのであれば、
次期選挙において民主党に投票します。
そうでない場合には、民主党および民主党との連立が予想される政党以外の政党に投票します。

上記の「研究・開発・設計等の業務」とは、
改正前の労働者派遣法において、政令で定める26業務に含まれる下記4業務とします。
1号: 情報処理システム開発
2号: 機械設計
5号: 機器操作
17号: 研究開発

【参照】政令で定める業務
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/manual/dl/12.pdf

それでも非正規雇用を禁止しない業務がある場合、それらの業務に問題が矮小化されるだけであり、
非正規雇用問題が解決したことにはなりません。
オランダの同一労働同一賃金を日本にも適用するなど、労働条件を大幅に改善してください。
171 :
2009/07/29(水) 21:55:49
187 :仕様書無しさん:2009/07/29(水) 21:51:35
いちおう正規雇用の上で派遣されてる人が結構いると思うんだが

188 :仕様書無しさん:2009/07/29(水) 21:53:35
IT系が無期限で派遣OKになった法改正がダメだと思う
とりあえずあれなんとかしてほしい
172 :
2009/07/29(水) 22:19:21
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
173 :
仕様書無しさん
2009/12/19(土) 18:15:02
>>168,>>172
適当なレスが思いつかない妬みですかwww
174 :
2009/12/19(土) 19:02:05
コピペ君ってやっぱりかなり頭の構造がオカシイなw、まで読んだ。
175 :
仕様書無しさん
2010/04/01(木) 21:47:59
俺も2重派遣なのかな?
派遣先の会社の上司の命令で協力会社に出向してその会社で勤務しているが
結果、労働契約の明細書と異なる契約になってしまった。
派遣社員だが派遣先の会社の正社員として出向という事にしているらしい
派遣元も納得している感じだった。
出向前に派遣先の社員いわく「2重派遣になるかも」とのことだ。
一応、その協力会社の敷地内で俺をデジカメで写してもらった
幸運にも撮影禁止の場所じゃなかったから良かったぜ
この写真はいざと言う時に有利になるのかな?証拠写真・・・・
176 :
2010/04/13(火) 21:02:13
>>175
強力会社の事務所を間借りしていることにして、賃貸事業所と
言うことにしてしまえば、衛生管理義務違反とかには引っかかるかも
しれないが、職業安定法違反になると刑事罰があるので回避しようと
するかもしれない。

強力会社に勤怠報告をしている。
強力会社の社員(つまり契約先以外)の指示を受けている。
のいずれかに当てはまれば、確実に二重派遣。

協力会社から直接指示とかは言った言わないになり兼ねんので、
勤怠報告書のコピーがあれば確実な物的証拠になる。
177 :
仕様書無しさん
2010/04/17(土) 03:14:10
ひとつ聞きたいが、偽装請負の契約書には、
勤務時間に関する規定(単価)とか、作業場所の規定とかあるが、
気になるのは損害賠償事項や庇護担保の事項だ。
ただ請負契約で納品するものは、作業報告書などの書類のみで、
ソースコードやシステムを動作させるための実行ファイルなどはない。
(そんな物は現場の会社にあって外に持ち出せない)
この場合、作業報告書などの書類のみを収めれば、
請負業務しての仕事を完成させたことになるのではないかと思うがどうだろうか?
また、損害賠償も庇護担保も契約書に書かれている納品物のみに対してになると思うがどうだろうか。
現場では私に対する要求は拡大する一方だし、契約書には請け負う仕事の事が
書いていないから、相手がその気になれば無制限に仕事をしないといけない
不安があるし、何か失敗をする様な予感にかられます。
でも責任の範囲が契約書に書かれた納品物のみになるのなら、
それはそれでいいかと思っていますが、そういう論法を通すことは可能でしょうか?
手元には、(偽装)請負の契約書と提出した勤怠のコピー、
ノートには現場の社員が私に直接指示した内容を記したノートもありますが、
何か役に立つこともあるでしょうか?
とりあえず、あと数ヶ月の残り期間満了で、偽装請負から脱却するつもりですが。
何かしらの問題がおきたときの事も考えておかないと、
全部末端の自分に責任が押し付けられそうで怖いです。
(なんせ請負なのに何をすれば契約満了になるかわからん)
178 :
2010/04/17(土) 10:20:23
>>177
>ただ請負契約で納品するものは、作業報告書などの書類のみで、
>ソースコードやシステムを動作させるための実行ファイルなどはない。

これは請負契約とは言っても委託契約で、完成責任は負わない。
つまり作業代行だが、それ以外は通常の請負業務と同じで、人、カネ、
モノは自社のリソースを使うのが原則。
大手のコールセンターの手法なんか見れば、委託契約と言うものが
どういうものか判ると思う。

何にせよ、どうしたいのか?が見えないが、物証を持っているのであれば、
労基に相談するか、大都市なら弁護士会が10分とか30分の無料相談会を
やっていたりするので、どこが抵触するか見てもらう方がいい。

179 :
仕様書無しさん
2010/10/09(土) 11:43:37
>>178
>請負契約とは言っても委託契約
お前、自分が”赤とは言っても青”みたいな間抜けたコト言ってるって分かってるか?

ttp://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1285687561/77
ttp://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1286011407/
180 :
仕様書無しさん
2010/10/09(土) 11:48:48

623 :名無しプレイヤー@手札いっぱい。[sage]:2009/02/15(日) 14:34:22 ID:HF/k+ppy0
>>617
どれもありえねーから死ねよクズ

953 :名無しプレイヤー@手札いっぱい。[sage]:2009/02/15(日) 21:25:19 ID:HF/k+ppy0
>>947
何当たり前のことを偉そうに語ってるの?更に言うと句読点が無駄に多くてウザいんですけど?頭おかしいの?死ぬの?

623 :名無しプレイヤー@手札いっぱい。[sage]:2009/02/15(日) 14:34:22 ID:HF/k+ppy0
>>617
どれもありえねーから死ねよクズ

953 :名無しプレイヤー@手札いっぱい。[sage]:2009/02/15(日) 21:25:19 ID:HF/k+ppy0
>>947
何当たり前のことを偉そうに語ってるの?更に言うと句読点が無駄に多くてウザいんですけど?頭おかしいの?死ぬの?

623 :名無しプレイヤー@手札いっぱい。[sage]:2009/02/15(日) 14:34:22 ID:HF/k+ppy0
>>617
どれもありえねーから死ねよクズ

953 :名無しプレイヤー@手札いっぱい。[sage]:2009/02/15(日) 21:25:19 ID:HF/k+ppy0
>>947
何当たり前のことを偉そうに語ってるの?更に言うと句読点が無駄に多くてウザいんですけど?頭おかしいの?死ぬの?
181 :
ぴよ
2010/10/31(日) 05:03:27
二重派遣依存する弱小派遣の傾向あり。私も今遭遇中ww
182 :
仕様書無しさん
2010/10/31(日) 08:30:44
>>25
わろた
>偽装請負のいったいナニが問題なの?全然わからんよ

犯罪なのにw
183 :
仕様書無しさん
2010/11/15(月) 22:19:57
日立製作所の鉄道車両に耐火基準が下回っている床材を使用
184 :
2011/07/04(月) 18:29:36.66
これ ; デリミタっていうんだけどさ、よく打ち忘れるよね
Rubyだとつけなくてよくなるんだけど


死ねよ
185 :
仕様書無しさん
2011/07/12(火) 10:07:27.27
日立辞めて半年位して同じ職場に派遣されてきた元社員がいたなー。
186 :
仕様書無しさん
2011/07/15(金) 15:08:01.17
違法な偽ブランド品販売中国人留学生に内々定が出ている件で、
人事部に情報提供したにも関わらず、未だ音沙汰なしです。
日立は、法律を守らない人間でも、問題無しなんですね。
バレなければいい、捕まらなければOK、そういう体質なのでしょうか。
187 :
2011/07/16(土) 00:25:36.06
自転車泥棒で前科10犯をblogで「自慢」してる大東亜帝国の馬鹿ボンボンを
幹部採用する東芝と言い、電機老練みんな
>バレなければいい、捕まらなければOK、そういう体質なのでしょうか。
なんだろうね。
188 :
ベいカレント違法派遣面談
2011/08/30(火) 17:21:20.28
From: Oohashi, Shigeo Cc: Oohashi, Shigeo Subject: 要員募集:コンテンツス
トアープロジェクトの要員 ビジネスパートナー各位 お世話になっております。日
本HP大橋です。 下記案件にて要員を探しております。 ご検討いただき、貴社にて
対応可能でしたら下記情報とともにお知らせいただけますよう お願い申し上げま
す。 ●要求スキルセット&業務内容 1.業務期間:ASAP 〜10月末 4.勤務地
189 :
ベいカレント違法派遣面談
2011/08/30(火) 17:23:52.34
:高井戸もしくはお客様様(南砂データセンター) 2.募集要員:1名 3.発注
形態:委任もしくは派遣 5.業務内容:コンテンツストアープロジェクトにおけ
るサブリーダーとして 顧客調整及び他ベンダー調整 6.スキルセット:OVによる
監視スキル(OVOA,OVPA、設計、開発、試験) 7.予算:70万円台前半 お手数お
かけいたしますが、宜しくお願い申し上げます。 注意:当該案件情報は、日本H
190 :
ベいカレント違法派遣面談
2011/08/30(火) 17:26:25.28
Pの機密情報です。 本案件の検討以外で使用すること、及びいかなる第三者に対
しても、 直接、間接を問わず漏洩することを禁止します。 ********************
******************* 日本ヒューレット・パッカード株式会社 グローバル購買本
部 サービス購買部 大橋 重夫 TEL 050-3158-3172(直通) TEL 03-5349-7703(代
表) FAX 03-5349-7359 〒167-8533杉並区上荻1-2-1 mailto:shigeo.oohashi@hp .
191 :
ベいカレント違法派遣面談
2011/08/30(火) 17:29:06.97
com **************************************** From: junnosuke.suzuki To: Oo
hashi, Shigeo Subject: Re: 要員募集:コンテンツストアープロジェクトの要員
日本ヒューレット・パッカード株式会社大橋様 お世話になっております。べ_イカ
レントの鈴木でございます。 本案件につきまして、添付経歴書の要員を、ご提案
させていただければと思い、ご連絡させていただき ました。 下記情報と合わせて
192 :
ベいカレント違法派遣面談
2011/08/30(火) 17:31:35.28
、ご確認いただければ幸いで ございます。 【N. Y】 稼働可能開始時期:即日?
希望金額:72万 【S.K】 稼働可能開始時期:即日? 希望金額:68万 大変お手数を
おかけしますが、何卒、よろしくお願い致します。 ---------------------------
-------- 株式会社べ_イカレント・コン サルテイングコン サルテイング&IT事業
本部鈴木 隼之介(Junnosuke Suzuki)〒163-0805 東京都新宿区西新宿2-4-1新宿
193 :
ベいカレント違法派遣面談
2011/08/30(火) 17:43:54.38
NSビル5F TEL:03-5339-6151 FAX:03-5339-6150 E-ma il:junnosuke.suzuki@b
a ycurrent.co.jp URL:www.ba ycurrent.co.jp ----- -------------------------
----- To: Oohashi, Shigeo From: junnosuke.suzuki べ_イカレント 鈴木様 お世
話になっております。日本HP大橋です。 先日は事前打ち合わせをさせて頂きあり
がとうございました。 選定しました結果、今回の業務が緊急の投入であることも
194 :
ベいカレント違法派遣面談
2011/08/30(火) 17:46:24.78
あり、 最初からかなりきつい作業もあることからN.Y様では難しいと判断いたしま
した。 申し訳ありませんが今回は見送らせてください。 今後とも宜しくお願いい
たします。 *************************************** 日本ヒューレット・パッ
カード株式会社 グローバル購買本部 サービス購買部 大橋 重夫 TEL 050-315 8-3
172(直通) TEL 03-5349-7703(代表) FAX 03-5349-7359 〒167-8533杉並区上荻
195 :
ベいカレント違法派遣面談
2011/08/30(火) 17:48:58.16
1-2-1 mailto:shigeo.oohashi@hp.com ***********
196 :
仕様書無しさん
2011/10/24(月) 18:52:51.49
日立単体で何ができるの?
単に、東電もどきでしょう。
不要な企業。
197 :
2011/10/24(月) 20:38:28.96
そんなん九電や三菱も同じ。
198 :
仕様書無しさん
2011/12/05(月) 23:51:59.18
日立のバカコンサルが口から出任せの大風呂敷て受注

製作所の無能PMが高額ピンハネ

プロジェクト炎上。子会社、下請け、孫請け社員の死肢累々…。

そのころにゃゴミコンサルと無能PMはどっか行ってて知らぬが仏。

いったい何千億円の赤字を出したら気づくんだろうね?
199 :
仕様書無しさん
2011/12/14(水) 22:52:45.40
偽になる偽

この偽何の偽
偽になる偽
偽装をしたがる偽ですから
下請け虐めの花が咲くでしょう
200 :
仕様書無しさん
2011/12/17(土) 15:34:08.03
>>1-1000
おまえら一盛り10円
http://www.kh.rim.or.jp/~nagamura/misc/stroustrup-interview.html
201 :
仕様書無しさん
2012/01/20(金) 14:43:56.43
偽装請負の対処ができるのは、労働基準監督署でなく労働局です。
東京都労働局なら派遣関連の事務局に通報する必要あり。

通報の際には派遣法に抵触するといわないと、受付を拒否する可能性が
あるので、偽装請負だということを窓口で明確に伝える必要がある。

あとは職場に仲間が一人でもいれば、複数名で通報すること。
二人以上連名の通報ならほぼ99%の確率で労働局はガサ入れする。
通報の際には、公益通報だということを明確に伝えて通報者の
個人情報を保護させる必要あり。

さらに発注企業にフリーメールや郵便で、偽装請負を通報した旨を
匿名で告発するとなおよい。告発内容の詳細を伝える必要はないが、
偽装請け負いの業者名だけ特記すること。匿名であっても
告発メールについても、「公益通報者」であることをメールで
記述するのは忘れないように。

通報・告発後に発注企業側が、偽装請負を改めた場合は企業側の
方から正社員打診や、直接契約を依頼してくるケースもある。
駄目でも匿名で行う限り痛くはない。
202 :
仕様書無しさん
2012/01/20(金) 15:50:23.37
労働局:

労働局は法律に基いて運営されている以上、
派遣法に違反する旨を伝えなけば黙殺される。
法律違反に対処しないのかと強く迫れば、
少なくとも通報の受理はせざる得ない。この際に請負契約のことなど細かな
ことを相談すると、「そうした相談は他でしてくれ」「請負契約の監督はしていない」
などといわれ断られるだけなので、相談や無駄な世話話は絶対してはいけない。
通報するなら通報を受理させることに集注する必要があり、
同情を買おうとすると、拒否する理由を与えかねないし、窓口にはなめられる。

公益通報者保護法の法律は、監督局に対して受理した旨の伝達を
義務づけていることから、法令解釈を理解していることを
伝えることは重要だ。自身の身分を「労働者」として明確に定義し、さらに
公益通報者でもあることを確認すること、そうすれば労働局は書面等で回答することになる。
203 :
仕様書無しさん
2012/01/20(金) 22:42:18.62
偽装請負告発の証拠固めにはICレコーダーを使うとよい。

ICレコーダーは安いものなら3000円程度。
スピーカーがないと音声の質が悪いので、合わせて4000円程度の出費となる。

個人事業主+請負契約の場合は以下の音声記録をとるとよい。

@業務の処理方法についての指示
A勤務時間の指定や勤怠管理に関する指示
B選考面談時の会話

エージェントか一時請負業者、又は発注企業から、業務処理と勤怠についての
指示は全て音声記録として保持しておくとよい。元請業者、発注企業との面談時の
音声記録も人員の選定に関与した記録となるので、あったほうがよい。
204 :
仕様書無しさん
2012/02/05(日) 20:20:22.17
労働局はもっと情報ほしがってるよ
新川崎の人奴隷から解放されましょう
あんな仕事何年続けてもすぐリストラだよ
205 :
仕様書無しさん
2012/02/05(日) 20:53:37.13
>>160
暴力団関係のフロント企業も偽装請負にいるんじゃないか?
日立グループ口座凍結されたらおもしれぇなw
206 :
2012/02/07(火) 08:31:36.63
目立のSEとプライベートで遊ぶ機会があったが、あいつら人間のクズだって事はわかった。
仕事では知らないが、あの人格ならかなりひどいだろうな。
企業色に染まってるのか、似たものが集まるのか。
207 :
仕様書無しさん
2012/02/07(火) 12:32:19.06
【入社危険】べィカレント・コンサルテイング【犯罪企業】
・コンサル詐欺、実態はIT人材派遣会社。
・戦略部門はウソ。実活動無し。
・営業社員が元ホスト。みずほ証券金券贈 賄事件の立役者。
208 :
仕様書無しさん
2012/02/07(火) 12:32:39.38
・べィカレント新卒内定辞退強要被害者、間宮理沙さんが本を出版。
209 :
仕様書無しさん
2012/02/08(水) 01:09:43.09
>>207
ホストって女への取立のときにヤクザ使うのな
本人がヤクザのときも多い
みずほ証券口座凍結かもなw

>>205
つーか、そもそも多重請負だとどんな人間がいるか分からない。
目立のプロジェクトって外国籍も結構いる。
国家プロジェクトや金融機関の情報が中国のサイバー部隊や暴力団に渡っていたら・・・。
偽装請負している大企業のほうが売国じゃねーか?
210 :
2012/02/08(水) 23:05:32.54
三菱や東芝も
211 :
仕様書無しさん
2012/02/09(木) 15:47:03.17
そもそも機密保持契約書が無効
原籍会社書けないからね
機密情報漏洩したらどうするんだろうね
212 :
2012/04/26(木) 23:14:33.35
DNP(大日本印刷)ファイン二重偽装請負事件 刑事告訴受理

被疑者= 鰍cNPファインエレクトロニクス 鰍cNPミクロテクニカ 日本ユニ・デバイス 及び3社の代表者

 2010年12月8日、株式会社DNPファインエレクトロニクスと株式会社DNPミクロテクニカ、日本ユニ・デバイス株式会社の3社と、
各3社の代表者及び業務担当者を11月30日に職業安定法44条違反でさいたま地方検察庁に刑事告訴したことを埼玉弁護士会館にて、
記者会見で発表しました。
 1月19日、さいたま地検からこの刑事告訴を受理したと報告がありました。
 この事件が起訴されれば、罰則1年以下の懲役刑又は100万円以下の罰金の刑事責任が問われることとなります。

埼玉労働局の調査などによると、書類上は、ファイン社が別の子会社DNPミクロテクニカに、
ミクロ社がユニ社に業務を委託していたが、実態はファイン社が直接指揮命令する偽装請負。
解雇撤回を求めて男性が起こした民事訴訟で、ファイン社が支払っていた時給2100円が、
ミクロ社とユニ社に計1000円以上ピンハネされていたこともわかった。

 記者会見した男性の代理人、竪十萌子弁護士は、「人を使う会社が痛みを負うことなく人
を切れる偽装請負は重大な犯罪」と指摘。男性は「同じ目に遭っている仲間のためにも
泣き寝入りしたくない」と語った。男性が加盟した全印総連の大原つくる書記長は
「北島DNP社長の年収は8億円近い。働く人を犠牲にする構造を変えないと、
業界は良くならない」と訴えた。
213 :
2012/05/19(土) 02:59:18.41
日立に入社、即日辞表を提出
ttp://president.jp/articles/-/6174?page=2
214 :
仕様書無しさん
2012/06/15(金) 14:14:29.40

        団塊(サヨク)といえば、独占欲?
 
215 :
仕様書無しさん
2012/07/07(土) 14:31:24.56
>>214
守銭奴 若者の将来より自分たちの老後のカネが大事です
国滅びても自分がよければそれでいい
中国と一緒
216 :
仕様書無しさん
2012/07/24(火) 19:25:42.17


告訴されたのはファイン社、DNPミクロテクニカ、日本ユニ・デバイスの3社と3社の社長・人事担当者。男性は2005年にユニ社に雇用され、09年1月末までファイン社

の工場で働いていました。形式上は業務請負でしたが、男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され、指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態。

ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でした。ミクロ社の存在は男性に知らされませんでした。

 代理人の竪(たて)十萌子弁護士は「大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない。違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならない」と指摘しました。

 この問題で、埼玉労働局は09年6月、3社間の契約が適正な請負契約ではなかったと認定し、3社に指導票を交付。春日部労働基準監督署は男性からの告訴を受けて11月、

ミクロ社社長を労働基準法6条(中間搾取の禁止)違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法6条(中間搾取の禁止)違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法6条(中間搾取の禁止)違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法6条(中間搾取の禁止)違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法6条(中間搾取の禁止)違反容疑で送検しています。










217 :
仕様書無しさん
2012/09/08(土) 17:43:13.78
偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について(犯罪者個人と和解金を交渉するケース)

@会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。

A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の2倍程度に設定すると良いでしょう。
218 :
仕様書無しさん
2012/09/10(月) 01:05:39.32
偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
2重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。
書面(告訴状)による刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。
219 :
仕様書無しさん
2012/09/10(月) 01:06:52.26
告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付

審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り

不起訴通知

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て) → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判  → 業者刑務所送り

不起訴通知

刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 

起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 検察事務官 刑務所送り
↓                              
偽装請負・多重派遣事件の公判 → 業者刑務所送り

注意:告訴が受理されない理由
●3年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。
220 :
仕様書無しさん
2012/09/10(月) 01:07:45.65
360:非決定性名無しさん:2012/08/24(金) 00:54:09.60
>358

多重の計算が違う。

ユーザー←派遣会社←派遣社員 (通常派遣契約)

ユーザー←請負←請負(派遣会社)←派遣社員 (2重偽装派遣契約)

この場合は3社が関係するから、「最低」でも1500万円〜が妥当な金額といえる。

さらに元請は大企業と想定されるので、1000万円〜は要求すべき。2重派遣の場合は2000万円〜が妥当なところ。

10月1日以降に違法派遣が発覚した場合は、法的な身分は正社員契約ということになる

当然告訴した偽装派遣社員を正社員とするのは難しいから

早期退職奨励金をだしての退職を促すことになる。

おそらく和解金2000万円(※±500万円変動)+早期退職奨励金1000万円+慰謝料数十万円+これまでの中間搾取金

ぐらいになるかと思う。

352 :非決定性名無しさん:2012/08/24(金) 14:08:52.26
会社によっては1億円は請求できる

刑事告訴は犯罪者個人が相手、よって
大手なら社長の年収が億いってる会社もあるんだから会社じゃなくて
社長個人と和解金を交渉するのもあり。
221 :
仕様書無しさん
2012/09/17(月) 18:56:43.67
刑法第246条詐欺罪(十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第44条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第5章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。

労働基準法第1章第6条違反(中間搾取の禁止)

再派遣は労働基準法第6条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定(労働基準法第121条)

労働基準法第1章第6条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第121条には

この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主(中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者)と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。
222 :
仕様書無しさん
2012/09/26(水) 14:26:35.48
違法派遣(偽装請負・多重派遣・事前面接等)についての刑事罰【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・多重出向(※中間搾取のある正社員出向も含む)
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書提出(※音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向(※中抜き業者がいる派遣・出向)

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者(派遣元・派遣先)には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

日立製作所 社長
日立製作所 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
日立製作所 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)
223 :
仕様書無しさん
2013/05/12(日) 00:22:20.77
日○キャ○○○○○○○ 関西支店 課長 高○ 同じ支店の女性派遣社員 中○と不倫関係。

単身赴任の高○が住む尼崎市内の部屋で一夜を過ごす女性派遣社員中○の姿が度々目撃されている。

高○は以前から黒い噂が絶えない人物。
224 :
2013/05/12(日) 00:30:23.43
証拠写真撮っとけ
225 :
仕様書無しさん
2013/05/12(日) 13:16:00.44
「請負契約!請負契約!」とゴネた3社を職業安定法違反(多重派遣)で摘発、厚労省
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1368331307/
226 :
仕様書無しさん
2013/09/20(金) 19:26:28.18
偽装請負問題解決するまではプログラム作るべきじゃないね。
227 :
仕様書無しさん
2013/10/22(火) 15:53:42.72
違法派遣(偽装請負・多重派遣・事前面接等)についての刑事罰【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・多重出向(※中間搾取のある正社員出向も含む)
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書提出(※音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向(※中抜き業者がいる派遣・出向)

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者(派遣元・派遣先)には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

日立製作所 社長
日立製作所 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
日立製作所 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)りり
228 :
2013/10/22(火) 21:11:50.87
HTML5/WebアプリってVBアプリの工数10倍かかるのにの人月1/2だよね。見積書いてる奴バカなの?
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1382432343/
229 :
仕様書無しさん
2013/10/27(日) 00:33:47.04
申し訳ありませんが、警視庁に職業安定法違反告訴状受理の方法をお教え下さいますようお願い申し上げます。
230 :
2013/10/29(火) 23:19:50.98
客先で差別されると、仕事の意欲は失せるね。。
そうなると客が大赤字になっても、ザマーとしか思わないw
231 :
仕様書無しさん
2013/11/03(日) 22:59:33.99
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
232 :
仕様書無しさん
2013/11/17(日) 03:30:16.92




’         親の奴隷のような女性がまともな仕事を奪っている、
          なんて考え方はしたくないものですね。
233 :
仕様書無しさん
2013/11/20(水) 10:23:04.43
人売り幇助要員募集中
技術不要の使い捨てスキル
事務ソフト作成ツール
DB
COBOL
VB
Java
window
Web
234 :
仕様書無しさん
2014/01/11(土) 15:05:12.58
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1389093068/

二・二六事件 松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 6 年と昭和 9 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。
235 :
仕様書無しさん
2014/01/29(水) 12:43:55.94
こんなカスを正社員で雇ってたなんて舐めてないか?
【AKB48】38歳のAKBファン 握手会で岩田華怜(15歳)に結婚を申し込み、断られAKB運営会社を提訴 ★5
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1390910276/
236 :
仕様書無しさん
2014/01/29(水) 19:30:25.12
業務ソフト等で残業するのは人格障害
237 :
仕様書無しさん
2014/01/30(木) 08:46:10.23
刑事と民事で訴える事にしました。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
訴えを妨害された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
アドバイスお願いしますm(._.)m
238 :
仕様書無しさん
2014/03/31(月) 19:51:04.13
良スレage
239 :
2014/04/18(金) 20:31:04.41
日立のエアコンはいいよ
あとは知らん顔
240 :
仕様書無しさん
2014/05/01(木) 05:38:16.56
 
こういう場合は、日立など大手電機企業を相手にするユニオンに
入るのが一番早くて効率的。前例がいっぱいあるからすぐ動いてくれるし
集団で行動できるから会社も動かせる。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-03-27/2014032701_03_1.html
241 :
2014/05/03(土) 21:33:56.24
9月に首になって、まだ解決してないけど、

>会社も動かせる

動いてないんじゃ?
242 :
仕様書無しさん
2014/05/18(日) 16:14:13.63
>241

そんなすぐ解決すると思ってる厨房
243 :
仕様書無しさん
2014/05/20(火) 16:37:48.72
【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
244 :
仕様書無しさん
2014/05/24(土) 21:27:33.61
業務用エアコンもかなり怪しい
245 :
仕様書無しさん
2014/06/04(水) 17:10:44.41
偽装請負をなくすために
http://www.dnpsougi.org/入会の御案内/入会の呼びかけ/
246 :
仕様書無しさん
2014/06/18(水) 18:38:33.56
247 :
2014/06/18(水) 19:20:12.80
アホラスシステム
248 :
仕様書無しさん
2014/08/26(火) 21:27:47.68
第26回裁判  期日決定


DNPファイン解雇・偽装請負争議の第26回裁判の期日が決まりました。



日  程:8月27日(水)13:30〜15:00
場  所:さいたま地方裁判所 C棟105号法廷(さいたま市浦和区高砂3-16-45)
最寄り駅:JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線「浦和」駅下車⇒徒歩15分



【裁判の見どころ】採用時の責任者の人証尋問で、契約時のやりとりが明らかになります。

 DNPファイン解雇・偽装請負争議で、職場への復帰と損害賠償を求める裁判が大詰めを迎えています。

 昨年8月からの4回にわたる人証尋問に加え、弁護団は裁判所に対し、採用時の責任者である日本ユニ・デバイス社の専務(当時)の人証尋問を行う事を要請していました。

 裁判所はこれを認め、人証尋問の追加として6月25日が予定されていました。
 しかし、4月末までに提出される予定の被告側の陳述書が、1箇月以上遅れ、6月11日の夜に弁護団の手元に届いたため、弁護団が裁判所に対し準備の時間を確保するために、裁判の日程を延期するよう求めていました。

 裁判所はこれを認め、裁判期日を延期し、8月27日に行う事が決まりました。


 裁判の傍聴支援をよろしくお願い致します。
249 :
仕様書無しさん
2014/12/26(金) 19:27:16.08
受注系SE(SI)業界の生涯搾取被害者のために、偽装請負デスマ強要損害賠償裁判が、東京地裁で行われます。
明日、傍聴のご案内をします。
250 :
2014/12/29(月) 12:02:19.44
↑壊れすぎて日付の感覚を失くした人なのかな。
251 :
仕様書無しさん
2014/12/29(月) 22:27:29.51
【労働】デスマ強要偽装請負損害賠償裁判【違反】 [転載禁止]2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/court/1419774232/
252 :
仕様書無しさん
2015/01/30(金) 21:09:36.93
※コピペ推奨
原発作業者と受注系SE(SI)業界生涯搾取被害の救済および予防のために、デスマ強要偽装請負損害賠償裁判が行われます。

矢尾渉裁判長の判決は、多くの事業者と労働者の人生に影響することでしょう。

傍聴のご案内
東京地方裁判所
事件番号 平成26年(ワ)第31477号
第2回期日
2015年2月12日 午前10時
502号法廷

お問い合わせ
legal20150108@yahoo.co.jp

【労働】デスマ強要偽装請負損害賠償裁判【違反】 [転載禁止]2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/court/1419774232/l50
253 :
2015/02/01(日) 17:28:00.20
いしども止められないよ
口だけ
監査入ったら〜とか上は言ってるけど結局偽装請負
254 :
仕様書無しさん
2015/02/09(月) 19:33:13.26
多重派遣裁判中

被告
1次受注者 グローバルウェイ
2次受注者 ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注者 アイピーロジック
255 :
2015/05/12(火) 12:41:28.84
昼頃ノコノコやって来て、
(NoknNokoァ)
勤怠はしっかり9時出勤ァ
上司も見て見ぬふりしてんだぁぁ〜
もしかしてだけどぉ〜
もしかしてだけどぉ〜
BBA庶務火盗は勤怠を偽装してんじゃねえのぉ〜
(GIZOGIZO)
そういう事だろう!
ジャン
256 :
仕様書無しさん
2015/11/08(日) 13:29:56.97
受ける会社を必ずチェック。
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。

・IT系 in Tokyo
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の労基2chスレが表示される
257 :
仕様書無しさん
2015/11/24(火) 11:52:08.66
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[生涯損害助長SI受注SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの問題
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取助長
事前面接
低予備工数残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病
早死
258 :
仕様書無しさん
2016/03/26(土) 17:17:18.32
日立は人材をどこよりも安くお売り致します。

↓喜んでる低報酬奴隷
  ∩∩                              ∩∩
  (7ヌ)                              (/ /
 / /                 ∧_∧            ||
/ /  ∧_∧     ∧_∧  _(´∀` )   ∧_∧   ||
\ \( ´∀`)―--( ´∀` ) ̄      ⌒ヽ(´∀` ) //
  \       /⌒   ⌒ ̄ヽ 日立  /~⌒    ⌒ /
   |      |ー、 日立  / ̄|製作所//`i HISOL /
    |HISYS | | INS / (ミ   ミ)  |    |
   |    | |     | /      \ |    |
   |    |  .)    /   /\   \|       ヽ
   /   ノ | /  ヽ ヽ、_/)  (\    ) ゝ  |
   |  |  | /   /|   / レ   \`ー ' |  |  /
259 :
仕様書無しさん
2016/03/27(日) 12:33:55.39
SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上画面を見るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
260 :
仕様書無しさん
2016/03/28(月) 13:33:00.22
「私怨クン」とか言ってる奴は
潟sットクルーの工作員だよ。
261 :
仕様書無しさん
2016/03/28(月) 19:43:46.67
SEの不健康と低知能の残業対策

訴訟が増えて迷惑だから残業は辞めろ!

時間外労働違反となる
将来不要な業界である
多数が嫌う職種である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
262 :
仕様書無しさん
2016/04/01(金) 08:50:28.14
SEの生産と効果の報酬対策

相場下がって迷惑だから報酬増やすか生産減らせ!

[推定生産効果]
ループ処理あり 成果主義 大量生産 高額報酬
ループ処理なし 時間主義 少量生産 低額報酬
263 :
仕様書無しさん
2016/04/03(日) 11:24:32.81
SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
264 :
2016/04/12(火) 19:17:45.36
HISOL冠雪BBA庶務火盗直子は勤怠偽装工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
265 :
仕様書無しさん
2016/04/13(水) 08:11:43.60
SEの生産と効果の報酬対策

相場下がって迷惑だから報酬増やすか生産減らせ!

[推定生産効果]
ループ処理あり 大量生産 成果主義 高額報酬
ループ処理なし 少量生産 時間主義 低額報酬
266 :
仕様書無しさん
2016/04/16(土) 09:47:27.45
Java/DBデータ処理の作業

請負契約の技術者ではなく
委任契約の事務員だよね。

残業するような職種じゃないだろ。

企業の使い捨て派遣の扱いだしね。

悪儲け企業の手助けすんな。
267 :
2016/04/27(水) 12:40:06.40
>>266
使えなくてリストラされた元害虫野郎か?
268 :
仕様書無しさん
2016/04/27(水) 18:53:22.25
>>267
事務派遣スキルなんかつけねーよ
使い捨てされちまうだろ

リストラはあり得ないんだよ
馬鹿?
269 :
2016/04/27(水) 23:41:34.38
>>268
で、お前は口先だけで主婦以下のスキルしかねえからリストラされたんだな

なるほど
270 :
仕様書無しさん
2016/04/28(木) 08:02:45.45
>>269
事務派遣スキルなんかつけねーよ
使い捨てされちまうだろ

リストラは、お前の将来
馬鹿?
271 :
仕様書無しさん
2016/04/28(木) 08:05:03.21
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死
272 :
2016/04/30(土) 14:11:37.21
>>271
こんな意味不明のスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの使えない害虫が。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。人間のクズじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
273 :
2016/05/01(日) 23:04:48.42
ひたすら丸投げしかできないパワハラ野郎の澤原篤は元気にしてるかな。
274 :
仕様書無しさん
2016/05/03(火) 09:01:02.83
こんな企業はやめておけ

・社名 労基でググると過去の2ch記事がでてくる
・交通費が全額出ない
・転職会議で2.5点
・祝日があると土曜出勤
275 :
2016/05/05(木) 22:34:25.09
>>259
日立に虐められたおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いとるんやろなぁ
276 :
仕様書無しさん
2016/05/06(金) 07:16:15.91
>>275
お前がな
277 :
2016/05/06(金) 12:01:06.58
>>276
日立に虐められたおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いとるんやろなぁ
氏ねばいいのに
278 :
仕様書無しさん
2016/05/06(金) 18:20:13.11
時間外労働違反のSEの皆様へ

無能な残業は辞めてもらえませんか?
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。

経営者より
5
279 :
2016/05/06(金) 23:43:17.30
>>278
日立に虐められた使えない元低レベル害虫のおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いとるんやろなぁ
280 :
仕様書無しさん
2016/05/07(土) 07:48:38.93
>>279
.
       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
       | 人売りとシステム構築※なら!
       \
          ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
                   ∧_∧     / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
         ∧_∧     ( ´Д` )   < 日立グループにお任せ!
         ( ´Д` )   /⌒    ⌒ヽ   \_______
        /,  /   /_/| 日立 へ \
       (ぃ9  |  (ぃ9 ./製作所/  \ \ ∧_∧  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
       /    /、    /    /     ヽ ( ´Д` )< 人海戦術で派遣費ピンハネだ!
      /HISYS∧_二つ (    /      ∪ ,  /   \_______
      /    /      \ .\\     (ぃ9  |
      |    \       \ .\\   /HISOL/  ,、  ((( )))  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
     /  /~\. \        >  ) )  /    ∧_二∃  ( ´Д` ) < スケジュール駆動開発だ!
     /  /   >  )      / //   ./     ̄ ̄ ヽ   (ぃ9  )  \_______
   / ノ    / /      / / /  ._/  /~ ̄ ̄/ /  /日立∧つ
  / /   .  / ./.      / / / )⌒ _ ノ     / ./   / INS\   (゚д゚) 日立をなめるな!
  / ./     ( ヽ、     ( ヽ ヽ | /       ( ヽ、  / /⌒>  )  ゚(c)−
(  _)      \__つ    \__つ).し          \__つ(_)  \_つ   / >


※注:システムは期日までに納品致しますが、円滑かつ確実な実働及び
    各種の保守及び案件漏れ対応は、別途見積もりを頂きます。
281 :
仕様書無しさん
2016/05/07(土) 08:23:47.82
スケジュール駆動開発にワロタw
282 :
2016/05/07(土) 09:47:38.93
>>280
基地外確定
283 :
2016/05/07(土) 12:11:05.20
いつも思うんだ。
INSってSOLやSYSに並んで出てくるようなところ?

フェラーリ ランボルギーニ ekワゴン!
みたいな違和感を感じるんだ。
284 :
2016/05/08(日) 14:48:39.89
>>263
日立に虐められた使えない元低レベル害虫のおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いとるんやろなぁ
285 :
仕様書無しさん
2016/05/08(日) 16:15:38.28
>>284
日立奴隷なんかになるわけないだろw
286 :
2016/05/08(日) 16:48:01.40
>>285
日立に虐められた使えない元害虫のおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いとるんやろなぁ

お前は、奴隷レベル以下だからリストラされんだよ。
287 :
仕様書無しさん
2016/05/11(水) 08:04:21.86
【主な偽装請負従犯SEの作業】
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[業務ソフト作り捨てソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VB
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP3
288 :
仕様書無しさん
2016/05/12(木) 08:31:51.98
ITドカタへ

Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな!

企業の使い捨て派遣の扱いだろ
派遣のくせに残業するな!

準委任契約は事務契約
(準委任)第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。4
289 :
2016/05/12(木) 08:42:27.40
>>287
日立に虐められた使えない元害虫のおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いとるんやろなぁ
290 :
2016/05/12(木) 12:07:14.56
>>288
毎回訳の解らん貼り付けしやがってお前ほんま狂ってんな
日立に虐められた使えない元害虫のおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いてんじゃねえよ氏ね
291 :
仕様書無しさん
2016/05/15(日) 18:30:47.15
メーカーで派遣メインのSEは、日立だけ!
リストラに怯える奴隷たち↓

       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
       | 人売りとシステム構築※なら!
       \
          ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
                   ∧_∧     / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
         ∧_∧     ( ´Д` )   < 日立グループにお任せ!
         ( ´Д` )   /⌒    ⌒ヽ   \_______
        /,  /   /_/| 日立 へ \
       (ぃ9  |  (ぃ9 ./製作所/  \ \ ∧_∧  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
       /    /、    /    /     ヽ ( ´Д` )< 人海戦術で派遣費ピンハネだ!
      /HISYS∧_二つ (    /      ∪ ,  /   \_______
      /    /      \ .\\     (ぃ9  |
      |    \       \ .\\   /HISOL/  ,、  ((( )))  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
     /  /~\. \        >  ) )  /    ∧_二∃  ( ´Д` ) < スケジュール駆動開発だ!
     /  /   >  )      / //   ./     ̄ ̄ ヽ   (ぃ9  )  \_______
   / ノ    / /      / / /  ._/  /~ ̄ ̄/ /  /日立∧つ
  / /   .  / ./.      / / / )⌒ _ ノ     / ./   / INS\   (゚д゚) 日立をなめるな!
  / ./     ( ヽ、     ( ヽ ヽ | /       ( ヽ、  / /⌒>  )  ゚(c)−
(  _)      \__つ    \__つ).し          \__つ(_)  \_つ   / >

※注:実態は、裁判や退職だらけ
292 :
2016/05/15(日) 18:43:33.28
>>291
毎回訳の解らん貼り付けしやがってお前ほんま狂ってんな
日立に虐められた使えない元害虫のおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いてんじゃねえよ氏ね
293 :
仕様書無しさん
2016/05/17(火) 18:21:57.99
ITドカタへ

Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな!

主婦向けレベル作業だろ
企業の使い捨て派遣だろ
派遣のくせに残業するな!

準委任契約は事務契約
(準委任)第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。7
294 :
2016/05/17(火) 22:33:29.85
>>293
きちがい野郎へ
同じ言わせんな
毎回訳の解らん貼り付けしやがってお前ほんま狂ってんな
お前は使えないからリストラされんだよ
元害虫のおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いてんじゃねえよ
きちがいは早よ氏ね
295 :
仕様書無しさん
2016/05/18(水) 08:30:50.12
【主な偽装請負従犯SEの作業】
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[業務ソフト作り捨てソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VB
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP
296 :
2016/05/18(水) 10:45:53.84
>>295
きちがい野郎へ
同じ言わせんな
毎回訳の解らん貼り付けしやがってお前ほんま狂ってんな
お前は使えないからリストラされんだよ
元害虫のおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いてんじゃねえよ
きちがいは早よ氏ね
297 :
2016/06/11(土) 12:55:31.82
HISOL冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話に山梨イオンぶらりお散歩途中下車
298 :
仕様書無しさん
2016/07/18(月) 15:44:56.40
メーカーで派遣メインのSEは、日立だけ!
貧困非婚SEだから低料金で高稼働!

リストラに怯える低収入奴隷たち↓

       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
       | 人売りとシステム構築※なら!
       \
          ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
                   ∧_∧     / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
         ∧_∧     ( ´Д` )   < 日立グループにお任せ!
         ( ´Д` )   /⌒    ⌒ヽ   \_______
        /,  /   /_/| 日立 へ \
       (ぃ9  |  (ぃ9 ./製作所/  \ \ ∧_∧  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
       /    /、    /    /     ヽ ( ´Д` )< 人海戦術で派遣費ピンハネだ!
      /HISYS∧_二つ (    /      ∪ ,  /   \_______
      /    /      \ .\\     (ぃ9  |
      |    \       \ .\\   /HISOL/  ,、  ((( )))  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
     /  /~\. \        >  ) )  /    ∧_二∃  ( ´Д` ) < スケジュール駆動開発だ!
     /  /   >  )      / //   ./     ̄ ̄ ヽ   (ぃ9  )  \_______
   / ノ    / /      / / /  ._/  /~ ̄ ̄/ /  /日立∧つ
  / /   .  / ./.      / / / )⌒ _ ノ     / ./   / INS\   (゚д゚) 日立をなめるな!
  / ./     ( ヽ、     ( ヽ ヽ | /       ( ヽ、  / /⌒>  )  ゚(c)−
(  _)      \__つ    \__つ).し          \__つ(_)  \_つ   / >

※注:実態は裁判や退職だらけ
299 :
仕様書無しさん
2016/07/19(火) 08:01:28.34
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死8
300 :
仕様書無しさん
2016/07/20(水) 08:28:54.57
年収1,000万円以下の低レベルSEへ

SEの低生涯収入と短勤続年数の損害対策考えろ!
相場下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ!
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ!

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)10
301 :
2016/07/23(土) 15:47:55.23
HISOL冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
302 :
仕様書無しさん
2016/07/27(水) 12:44:50.50
大半の軽作業請負(派遣)業者が
(軽作業関連で)狙っている現場
https://youtu.be/yxKzreizE80
303 :
仕様書無しさん
2016/07/28(木) 08:10:30.54
【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VB
.net
Java
DB
ERP
SAP
304 :
仕様書無しさん
2016/08/08(月) 08:49:52.23
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死
305 :
2016/08/08(月) 11:59:46.79
HISOL冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話に鶴見イオンぶらりお散歩途中下車
306 :
仕様書無しさん
2016/08/08(月) 18:13:45.45
無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ!
時間外労働違反はするな!
生産技術低すぎなんだよ!

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/
307 :
仕様書無しさん
2016/08/09(火) 08:06:51.80
【偽装請負・多重派遣の巨額損失】

開発料金の搾取を止めさせろ!
訴えて横取り料金を取り戻せ!

盗難被害の例
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害額
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害額
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害額
308 :
仕様書無しさん
2016/08/10(水) 08:40:48.36
犯罪者追放のお願い

違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)
309 :
2016/08/10(水) 14:44:58.57
多重派遣と偽装請負の要員をお求めなら株式会社ブライトウェイにおまかせください。
310 :
仕様書無しさん
2016/08/11(木) 09:13:00.47
SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
311 :
2016/08/12(金) 11:07:32.15
日本コンピュータコンサルタントは多重派遣業者
312 :
仕様書無しさん
2016/08/15(月) 08:42:39.79
犯罪者追放のお願い

告訴の趣旨
 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
 職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
  労働者派遣法第26条(契約の内容等)、職業安定法第44条(労働者供給)に違反
 多重派遣・多重出向
  労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反
疎明資料
 事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
 就業場所・就業期間・就業時間
 指揮命令
  指示を誰が行っているかの記録、音声記録
 仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
  業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
 契約書
  請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。
313 :
仕様書無しさん
2016/08/16(火) 09:23:24.18
【犯罪者追放のお願い】
大金・知財・健康・家族を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された

刑法第223条 強要罪
作成の完了等を強要された

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html
314 :
2016/08/16(火) 20:27:27.47
日本コンピュータコンサルタントの釈迦堂課長に勤休表改竄された
315 :
仕様書無しさん
2016/08/16(火) 20:30:49.67
無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ!
時間外労働違反はするな!
生産技術低すぎなんだよ!

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/
316 :
仕様書無しさん
2016/08/17(水) 09:33:30.16
【偽装請負・多重派遣の巨額損失】

開発料金の搾取を止めさせろ!
訴えて横取り料金を取り戻せ!

盗難被害の例
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害額
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害額
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害額
317 :
2016/08/17(水) 10:43:47.47
日本コンピュータコンサルタントの釈迦堂課長に勤休表改竄された
318 :
仕様書無しさん
2016/08/18(木) 08:36:17.59
低報酬ITドカタへ

無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ!
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ!

SEの報酬不足レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位:情報サービス 59.3%
2位:建設 54.6%
3位:医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位:放送 53.3%
5位:旅館・ホテル 52.8%
6位:人材派遣 52.6%
7位:運輸・倉庫 50.0%
8位:金融 49.1%
9位:専門サービス 48.3%
10位:メンテナンス・警備 48.1%

人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode
319 :
仕様書無しさん
2016/08/19(金) 13:34:04.63
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死
320 :
仕様書無しさん
2016/08/20(土) 11:32:29.18
SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上のPCの使用会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
321 :
仕様書無しさん
2016/08/24(水) 10:06:35.03
SI受注SEの不健康と低知能の時間外労働違反対策

独身と訴訟が増えて迷惑だから残業は止めろ!
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ!

時間外労働違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
322 :
仕様書無しさん
2016/08/25(木) 08:43:11.55
勘違いITドカタへ

Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな!

主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
実態派遣のくせに残業するな!

準委任契約は事務契約
(準委任)第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。
323 :
2016/08/26(金) 23:07:57.79
日本コンピュータコンサルタントの釈迦堂課長に勤休表改竄された
324 :
2016/08/26(金) 23:31:29.28
HISOL冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話に山梨イオンぶらりお散歩途中下車
325 :
仕様書無しさん
2016/08/27(土) 10:54:39.30
SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
326 :
仕様書無しさん
2016/08/28(日) 13:30:51.84
技術屋の家族かわいそう

技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ!
相場下がって迷惑だから収入上げるか生産下げろ!

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳)
三菱商事  1,376万円(42.6歳)
三井物産  1,361万円(42.4歳)
丸紅    1,306万円(41.5歳)
住友商事  1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T
327 :
仕様書無しさん
2016/08/30(火) 09:35:44.06
【犯罪者追放のお願い】

違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)
328 :
仕様書無しさん
2016/08/31(水) 09:59:56.45
【犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立  →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴  →公判  →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
329 :
仕様書無しさん
2016/09/01(木) 09:56:47.08
【犯罪者追放のお願い】

告訴の趣旨
 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請負・偽装出向
 労働者派遣法第26条(契約の内容等)に違反
職業安定法第44条(労働者供給)に違反
●多重派遣・多重出向
 労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反

疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
 就業場所・就業期間・就業時間
 指揮命令
  指示を誰が行っているかの記録、音声記録
 仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
  業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
 請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。
330 :
仕様書無しさん
2016/09/08(木) 09:18:18.10
年収1,000万円以下の低レベルSEへ

SEの低生涯収入と短勤続年数の貧困対策考えろ!
報酬下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ!
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ!

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)
331 :
2016/09/08(木) 16:58:45.95
HISOL冠雪BBA庶務火盗は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話に山梨イオンぶらりお散歩途中下車
332 :
仕様書無しさん
2016/09/09(金) 09:39:01.42
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死
333 :
仕様書無しさん
2016/09/11(日) 12:56:36.67
技術屋の家族かわいそう

技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ!
相場下がって迷惑だから収入上げるか技術下げろ!

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳)
三菱商事  1,376万円(42.6歳)
三井物産  1,361万円(42.4歳)
丸紅    1,306万円(41.5歳)
住友商事  1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T
334 :
2016/09/16(金) 09:42:37.95
午後10時前後に30分の休憩入れるのは日立グループ共通ですか?
335 :
2016/09/16(金) 10:37:16.47
21:40-22:20じゃないのか
336 :
仕様書無しさん
2016/09/22(木) 18:47:11.32
SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/
337 :
仕様書無しさん
2016/09/25(日) 10:53:49.57
技術屋の家族かわいそう

技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ!
相場下がって迷惑だから収入上げるか技術下げろ!

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳)
三菱商事  1,376万円(42.6歳)
三井物産  1,361万円(42.4歳)
丸紅    1,306万円(41.5歳)
住友商事  1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T
338 :
仕様書無しさん
2016/09/27(火) 08:18:56.50
「偽装請負」にご注意ください!

*「偽装請負」とは・・・
 書類上、形式的には請負(委託)契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを言い、違法です。
*請負と労働者派遣の違いは・・・
 請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命令関係が生じないということがポイントです。
*労働者の方から見ると・・・
 自分の使用者からではなく、発注者から直接、業務の指示や命令をされるといった場合「偽装請負」である可能性が高いと言えるでしょう。
*「偽装請負」は・・・
 労働者派遣法等に定められた派遣元(受託者)・派遣先(発注者)の様々な責任が曖昧になり、労働者の雇用や安全衛生面など基本的な労働条件が十分に確保されないという事が起こりがちです。

偽装請負の代表的なパターン
<代表型>
 請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。
<形式だけ責任者型>
 現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。
<使用者不明型>
 業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。一体誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。
<一人請負型>
 実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html
339 :
仕様書無しさん
2016/09/28(水) 09:16:13.09
偽装請負・多重派遣被害

偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。

IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、知らないで被害者になっているプログラマーやSEがいます。

●労働者派遣法違反
●職業安定法第44条違反
●労働基準法第6条違反
に該当します。

●労働者派遣法違反
事前面接は労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元(派遣業者:法人も処罰する両罰規定)適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯(教唆犯または幇助犯)の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第44条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第44条(労働者供給事業の禁止)
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第44条違反の行為については、職業安定法第64条で、1年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられると定められています。

●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第118条で「1年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処」せられることになります。

http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html
340 :
仕様書無しさん
2016/09/29(木) 10:06:11.18
【犯罪者追放のお願い】

違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)
341 :
仕様書無しさん
2016/09/30(金) 17:29:48.95
【犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立  →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴  →公判  →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
342 :
仕様書無しさん
2016/10/01(土) 18:40:15.53
システム開発裁判アドバイス

裁判は、申し立て書を提出するだけでシステム開発よりも簡単に行えます。

システム開発の特許権・著作権・報酬等の料金請求をする際は、以下の理由から開発技術の立証をするべきです。
・契約技術の争点でなく契約解釈の争点となってしまう
・契約技術の料金でなく契約解釈の料金になってしまう
・低技術開発ほど得して高技術開発ほど損してしまう
・能力が高い技術者が報われなくなってしまう
技術判定は、裁判所でシステム開発内容を鑑定してもらって下さい。裁判官は、システム開発に精通してないため裁判所の専門委員が対応します。

システム開発裁判の主張・立証は、以下の背景から弁護士に委任するよりも技術者自身が本人裁判をする事をお勧めします。
・開発技術に精通した弁護士が不足している
・開発技術の把握が弁護士業務かの判別も曖昧である
・開発技術の立証は弁護士の適性として困難である
・開発技術の内容を弁護士に説明するのは困難である
従って弁護士と依頼者の双方に負担となってしまいます。

システム開発訴訟の審理
www.courts.go.jp/vcms_lf/20901004.pdf
343 :
仕様書無しさん
2016/10/02(日) 11:45:31.83
受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞止めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は止めろ
・多重派遣の開発は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害提訴を怠るな

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/
344 :
仕様書無しさん
2016/10/05(水) 13:00:54.18
【偽装請負・多重派遣の横奪損失】

巨額の料金を奪われてんだぞ!
横取り犯人を訴えないのかよ!

裁判で横取り料金を取り戻せ!
盗難被害額分の作業を減らせ!

システム開発報酬盗難被害の多発事件例

加害者
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

被害者
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害
345 :
仕様書無しさん
2016/10/06(木) 12:00:08.96
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死
346 :
2016/10/06(木) 17:44:10.92
昼頃ノコノコやって来て、
(NoknNokoァ)
勤怠はしっかり9時出勤ァ
上司も見て見ぬふりしてんだぁぁ〜
もしかしてだけどぉ〜
もしかしてだけどぉ〜
BBA庶務火盗は勤怠を偽装してんじゃねえのぉ〜
(GIZOGIZO)
そういう事だろう!
ジャン
347 :
仕様書無しさん
2016/10/15(土) 18:55:36.07
受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は止めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は止めろ
・多重派遣の開発は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/
348 :
仕様書無しさん
2016/10/17(月) 13:32:50.03
アメリカのSEは1,000万円以上だけど
日本のSEは1,000万円以下の低収入!

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円

年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)

Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり

年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。
349 :
仕様書無しさん
2016/10/18(火) 11:39:45.36
SEの経済損失

SI業界は善悪損益が世間と正反対!
プログラム生産するほど貧困非婚!

プログラムの巨額利益を客先に提供
プログラムの巨額報酬を人売に提供
会社員なのに短勤続年数
人手不足なのに無職意識
人手不足なのに低収入
高生産なのに低収入
高利益なのに低収入
高需要なのに低収入
勤勉なのに低収入
高稼働残業して非婚
高稼働残業して離婚
多重派遣なのに稼働
偽装請負なのに稼働

ピンハネ商流
http://freelance-programmer.com/shouryu
350 :
仕様書無しさん
2016/10/20(木) 07:18:16.34
日立は集団ストーカーをする行為を続ける会社である。
日立の場合は、集団ストーカーでも、ネットストーカーや恋愛的ストーカーではない。
他社へ嫌がらせや情報操作(デマ・漏洩)をして、技術をよこせ!とやる汚い会社である。

つきまとい・待ち伏せ・押しかけ
監視していると告げる行為(実際に監視する)
面会や交際の要求(異性を使い、臭いや仕草で欲情させる)
乱暴な言動
無言電話、連続した電話・ファクシミリ・電子メール(日立は連絡を付けさせない作戦をする)
汚物などの送付(下剤を注文したメニューに混ぜる)
名誉を傷つける
性的しゅう恥心の侵害
351 :
仕様書無しさん
2016/10/24(月) 09:46:03.85
【犯罪者追放のお願い】

違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)
352 :
仕様書無しさん
2016/10/26(水) 07:54:19.72
【犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立  →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴  →公判  →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
353 :
仕様書無しさん
2016/10/27(木) 09:13:09.29
【犯罪者追放のお願い】

告訴の趣旨
 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
 労働者派遣法第26条(契約の内容等)に違反
職業安定法第44条(労働者供給)に違反
●多重派遣・多重出向
 労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反

疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
 就業場所・就業期間・就業時間
 指揮命令
  指示を誰が行っているかの記録、音声記録
 仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
  業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
 請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。
354 :
仕様書無しさん
2016/10/29(土) 10:35:46.17
主な受注SEの結婚障害

無能残業して共働き妨害するな!
巨額搾取させて生活妨害するな!

・異性にモテない
・コミュニケーションが苦手
・ファッションセンスがない
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・勤勉なのに低収入
・多重派遣なのに稼働
・偽装請負なのに稼働
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難

【SE】結婚障害【PG】
片働き共働き両方とも結婚困難
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1477540734/
355 :
仕様書無しさん
2016/10/31(月) 10:51:29.25
【犯罪者追放のお願い】
大金・知財・健康・家族を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された

刑法第223条 強要罪
作業の期日等を強要された

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間・場所・方法等を指示された

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html
356 :
2016/10/31(月) 12:12:05.43
HISOL冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤なのに勤休は朝から出勤、自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
357 :
仕様書無しさん
2016/11/01(火) 10:25:02.84
【偽装請負・多重派遣の横奪被害】

巨額の料金を奪われてんだぞ!
横取り犯人を訴えないのかよ!

裁判で横取り料金を取り戻せ!
盗難被害額分の作業を減らせ!

システム開発報酬盗難被害の事件例

加害者
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

被害者
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害
358 :
仕様書無しさん
2016/11/02(水) 10:16:27.91
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの損害
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死
359 :
仕様書無しさん
2016/11/04(金) 17:46:32.62
【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の使い捨て貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の使い捨て貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VB
.net
Java
DB
ERP
SAP
360 :
2016/11/10(木) 19:53:31.80
HISOL冠雪QABBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
361 :
2017/02/09(木) 22:32:33.10
>>343
一種の発達障害なのかも
1年中昼間から2chに張り付いてることを考慮するとナマポに障害年金まで貰っているのかもね
362 :
2017/02/24(金) 20:06:16.54
昼頃ノコノコやって来て、
(NokoNokoァ)
勤怠はしっかり9時出勤ァ
上司も見て見ぬふりしてんだぁぁ〜
もしかしてだけどぉ〜
もしかしてだけどぉ〜
HISOLBBA庶務QA1火盗直子は勤怠を偽装してんじゃねえのぉ〜
(GIZOGIZO)
そういう事だろう!
ジャン
363 :
仕様書無しさん
2017/03/26(日) 19:07:55.76
東京電力の新会長に日立製作所の人間が就任
207KB

新着レスの表示

★スマホ版★■掲示板に戻る■全部前100次100最新50

名前:E-mail: