マンガで新卒者を募集 〜富士ソフト株式会社

0001仕様書無しさん2008/04/06(日) 11:05:38
http://gakusei.enjapan.com/2009/cafe_manga_view/2068/1
IT時代の幕開けに、23歳で携帯電話とPC連動型サイトを先駆けた開発のプロ。
富士ソフト株式会社 三村 明史 (31歳) /入社10年目
0002仕様書無しさん2008/04/06(日) 12:17:27
2年目2人、1年目3人wwww
0003仕様書無しさん2008/04/06(日) 12:43:46
3
0004仕様書無しさん2008/04/06(日) 12:51:56
か…漢だ
0005仕様書無しさん2008/04/06(日) 13:01:12
偽装請負でとばされて、よその会社で肩身の狭い思いをしながら、クソみたいな単純業務アプリを作って、
同じプロジェクト内で足をひっぱりあうなんていうことはないわけですね。
0006仕様書無しさん2008/04/06(日) 13:08:43
>>2
漫画をみるに、早く管理職?にならんと、居場所がないみたいやな。
0007仕様書無しさん2008/04/06(日) 13:27:02
俺まだ学生だけど、こう仕事してみたい!!!!
0008仕様書無しさん2008/04/06(日) 13:37:38
 漫画が募集する会社は5年後、会社が傾く。今はなき栗がそうだった。
0009仕様書無しさん2008/04/06(日) 14:16:12
入社2年目でプロジェクトリーダーwwwww
0010仕様書無しさん2008/04/06(日) 14:18:43
優秀な奴ならありえんことはない。
学生時代から起業しちゃうような奴が間違えて入社したりとかすると。


だが世間の2年目でそれができる奴は全体の0.1%にも満たないだろうなぁ。
0011仕様書無しさん2008/04/06(日) 14:20:19
三村 「技術Q&Aに質問を投げてるんだ」
全員 「その手があったか!!」


くっだらねえwww
0012仕様書無しさん2008/04/06(日) 14:20:56
>>10
結局わかんないことだらけで先輩に質問しまくってるやん
0013仕様書無しさん2008/04/06(日) 14:49:47
2年目でPJはやばいよ
0014仕様書無しさん2008/04/06(日) 14:56:22
「三村を含め入社2年目が2人1年目が3人という極めて若いチームが結成され」
 ↓
「三村を含め入社2年目が2人1年目が3人という極めて安物でレベルの低い
人売りお買い得抱き合わせチームが結成され」
0015仕様書無しさん2008/04/06(日) 14:58:01
「まずはどの言語で開発すればいいか調べてくれ!」
「はいっっ」

そんな気合入れるような話か・・・ていうか・・・
そこからかよ・・・
0016仕様書無しさん2008/04/06(日) 15:03:10
納期が迫ってから技術的な実現可能性で迷ってるようなプロジェクトが
優秀プロジェクトに選ばれるような会社なんだな。

でも、これ、シロウトは騙されるんだろうなぁ。
0017仕様書無しさん2008/04/06(日) 15:11:05
携帯とかゲームの開発やってるって言えば学生が釣れると思ったのかw
0018仕様書無しさん2008/04/06(日) 15:17:26
コレって知らない人は携帯開発だと思っちゃわないかなぁ。
フリー開発者が大半の携帯アプリ(オモチャ)なんだけど・・・
0019仕様書無しさん2008/04/06(日) 15:30:05
こんな漫画を見て興味を持つような程度の低い人材を募集する
 ↓
5年後人材の育成に失敗し、倒産

0020仕様書無しさん2008/04/06(日) 15:44:47
開始から50アクセスで成功だと判断するプロマネwww
0021仕様書無しさん2008/04/06(日) 16:08:59
http://gakusei.enjapan.com/2009/cafe/manga

エリートばっか載ってる
0022仕様書無しさん2008/04/06(日) 16:27:55
ホイチョイプロダクションの企業ヨイショマンガとは一味違うな
0023仕様書無しさん2008/04/06(日) 16:33:25
ホイチョイはヨイショのなかにもチラっと実態を匂わせるような部分があるけど、
こいつは完全にマンセー!マンセー!だからかな。
0024仕様書無しさん2008/04/06(日) 16:50:55
勉強と部活を両立させて幼馴染の女の子とも仲良くしてって
子供の頃某学習教材のダイレクトメールにいつもついてた漫画を思い出した
サクセスストーリーは別に嫌いじゃないよ
0025仕様書無しさん2008/04/06(日) 17:08:21
>サクセスストーリーは別に嫌いじゃないよ
サクセスストーリーとは「一時期だけうまくいった」ものではなく
中長期の期間を見て判断するものだ
そして成功したのは彼個人よりも、安く使いまわせる彼から
多くの利益を享受できた会社のほうが大きい
0026仕様書無しさん2008/04/06(日) 17:28:26
>>18
ただのウェブサイトですが?
0027仕様書無しさん2008/04/06(日) 17:55:13
ああ、あべしか
0028仕様書無しさん2008/04/06(日) 18:16:30
数々のデスマをくぐり抜け30台で管理職になれないとお払い箱
新卒者がこの漫画を読んで、この真実に気づけるのだろうか
0029仕様書無しさん2008/04/06(日) 18:26:17
ウホッ!ガチムチの火消しプログラマの登竜門
0030仕様書無しさん2008/04/06(日) 19:33:24
俺は2流会社の社員だから、
>>28の言ってることが真実じゃないと知っている。

もっと底流の会社のことは知らんけどね。
0031仕様書無しさん2008/04/06(日) 19:46:10
終身雇用の2流会社があったら見てみたい
0032仕様書無しさん2008/04/06(日) 20:10:41
>>31
おまえな…終身雇用の会社なんて日本にもうほとんど残ってないだろうが。

終身雇用されるかされないか、それは会社じゃなくてその人の能力・資質の問題だ。
会社が持つか倒れるか、そんな先のことがお前にわかるのかメグミルク。
0033仕様書無しさん2008/04/06(日) 20:20:41
>>30がそう言ってるように見えるんだけど
0034仕様書無しさん2008/04/06(日) 21:03:43
プログラミングをマスターするのに10年かかるといわれているのに
30才で管理者になる(プログラミングをしない)というのが
デスマのもとだと思うんだ。
0035仕様書無しさん2008/04/06(日) 21:10:47
――冷静に考えよう
こういうときこそ発想を逆転するんだ
なおかつ大胆に変革しないと意味がないッ!
そうだ !!

       |
   \  __  /
   _ (m) _ピコーン
      |ミ|
   /  .`´  \
     ∧_∧  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    (・∀・∩< 新人は管理職からスタートして慣れたらプログラマになればいいんだ!
    (つ  丿 \_________
    ⊂_ ノ
      (_)
0036仕様書無しさん2008/04/06(日) 21:15:52
その手があったか!!
0037仕様書無しさん2008/04/06(日) 21:16:48
ないない
0038仕様書無しさん2008/04/06(日) 21:17:04
スタープログラマとそのマネージャー
0039仕様書無しさん2008/04/06(日) 21:22:38
>>35
PG指向の野郎が管理職勤まるとは思えねぇーなww
0040仕様書無しさん2008/04/06(日) 21:36:00
管理職といわないで
ジャーマネと言えばいいんじゃね?

そういう話はぁ、うちのジャーマネ通して
くれないと困るんだけどぉ?
0041仕様書無しさん2008/04/06(日) 21:38:52
じゃあ真似しよう
0042仕様書無しさん2008/04/06(日) 22:01:18
>>40 41

おまえら3、40台のおっさんか?w
駄洒落好きそうな感じの。
0043402008/04/06(日) 22:03:00
俺は、駄洒落いってねーぞ。

お前、うざい。消えろ。じゃまねー
0044仕様書無しさん2008/04/06(日) 22:05:54
名ばかりじゃあ、まーねー
0045仕様書無しさん2008/04/06(日) 22:13:52
入社2年でプロジェクトを任され、割り当てられた兵卒も
入社1、2年の新兵5名とは、富士ソフトってうわさには
聞いてたけど本当に凄い会社なんだな。
0046仕様書無しさん2008/04/06(日) 22:16:53
わかる人にはわかるんだが、一般人は騙される漫画だな。
0047仕様書無しさん2008/04/06(日) 22:19:51
1年目なんて1年目どころか、4月だぞwww
0048仕様書無しさん2008/04/06(日) 22:25:54
>>45
>割り当てられた兵卒も
>入社1、2年の新兵5名とは、

有名なIT軍曹の話とシーンがかぶるな。以下↓

俺たちは、仕様も知らされぬまま横須賀に送り込まれた。
依頼主も孫請けらしく、正確な情報はかなり伝言ゲーム的に
それも口頭でしか伝えられない。
俺たちは、経験5年の軍曹1人と、経験2年の上等兵1人と、新人の2等兵3人
の小隊だった
0049仕様書無しさん2008/04/06(日) 22:26:36
携帯の3キャリアとPCで、掲示板とアンケート

これが会社で一番自慢できる仕事なのか
ショーモナ
0050仕様書無しさん2008/04/06(日) 22:34:58
まー、コンピュータかじっててこの仕事に就きたがるような奴なら「あべし」を
知ってるから、こういう子供騙しにそうそう引っかからないだろうけど。
プログラマは人手不足で引く手あまた、って経済誌系の就活本の内容を信じ
て動いてる奴なら引っかかりそうかな。
0051仕様書無しさん2008/04/06(日) 22:54:33
人手不足で引く手あまた、ってそんな業界だと逆に引くよな
介護業界じゃないけど、要は3Kってことだろ?うげー
0052仕様書無しさん2008/04/07(月) 00:00:19
いいなぁ二年目でプロジェクトリーダかよ
やっぱ地方はひどいな
0053仕様書無しさん2008/04/07(月) 00:02:38
プロジェクトリーダがプログラミング・・・?
0054仕様書無しさん2008/04/07(月) 00:04:04
ええ
0055仕様書無しさん2008/04/07(月) 08:40:25
素直に読むと、
問題解決能力もスキルもない子供をいきなり現場に放り込んで、困って泣き
付かれたので、外部メンバーにフォローしてもらった。
というお話だよな、これ。
0056仕様書無しさん2008/04/07(月) 08:48:06
カチカチ山だな。
0057仕様書無しさん2008/04/07(月) 12:37:35
入社したばかりの奴(開発経験がないド素人)に、某携帯電話メーカーのソフト開発のコア部分を管理させて
プロジェクトを崩壊させたことも漫画にしてくださいよ(笑)

隠したって無駄ですよ(笑)
0058仕様書無しさん2008/04/08(火) 08:14:14
くわしく
0059仕様書無しさん2008/04/08(火) 09:00:32
っていうか携帯のwebサイトってすごいプロジェクトですよね。
0060仕様書無しさん2008/04/11(金) 16:16:39
つーか俺の知ってる例だと入社2年目プロジェクトリーダーで
携帯対応のECサイト構築とかの例とか知ってるから
何が凄いか理解ができない。
というか出来てあたりまえじゃないんすか?
0061仕様書無しさん2008/04/12(土) 12:08:30
そういう話じゃない
0062仕様書無しさん2008/04/26(土) 08:03:30
映像配信の新サービスをJAVAで開発することになったのですが、どなたか詳しい方はいませんか?
0063仕様書無しさん2008/04/26(土) 08:09:49
servletでasxのようなもの作ってWindows Serverに丸投げ
かもしれないがスレ違い・板違い
0064仕様書無しさん2008/04/26(土) 09:03:14
>>62
今すぐ技術Q&Aに質問を投げるんだ。
0065仕様書無しさん2008/04/26(土) 09:37:49
>>62
うちにそんな人いません。

 -  終  了  -



 この質問に対する回答は締め切られました。

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0066仕様書無しさん2008/04/26(土) 09:55:51
技術Q&Aに質問します。

下請けの協力会社がデスマーチ中のプロジェクトを離脱する(契約延長をしない)と言ってきますが、
どのように対処すればよいでしょうか?
0067仕様書無しさん2008/04/26(土) 10:07:20
回答 良回答20pt

下請けの協力会社の営業さんを高級ソープへ連れて行けばいいんじゃないでしょうか?
0068仕様書無しさん2008/04/26(土) 10:27:29
回答 良回答80pt

脅し恐怖を与える。
0069仕様書無しさん2008/04/26(土) 14:21:02
あべしは協力会社経由でも関わらないのが正解
0070仕様書無しさん2008/04/26(土) 14:27:15
つーか、富士ソフトの案件を紹介してくる時点でそんな会社は切った方が良いな。
0071仕様書無しさん2008/04/27(日) 16:16:55
>57
そういう奴は、とっくにクビというか退職に追い込むwをしてるから、
出だしの

○○課長とかっていう部分が無いから無理
0072仕様書無しさん2008/04/27(日) 16:18:17
就職板のブラック企業テンプレに、
・社員紹介をプロジェクトX風に書く
というのがあったのを思い出した。
0073仕様書無しさん2008/04/28(月) 00:57:07
最近、我孫子どーなん?俺がいた頃は、元気だったけど。ちなみに俺はダッポク組。
0074仕様書無しさん2008/04/28(月) 20:17:05
当時はまだ新しいPCと携帯の連動型サイト。
入社2年目でそのプロジェクトリーダーを負かされた。
これから増えていく分野でもあり、責任も重大だ。
しかし問題は山積みだった。すべてが手探り状態。
2年目2人、1年目3人というあまりにも若すぎるチームだった。
キックオフミーティングはどの言語で開発すべきか調べる指示を出して終わった。
さらに最大の問題点が浮上する。携帯各社で表示がまったく違ったのだ。
難航するプロジェクト。現場に漂う腐敗臭。
万策尽きたリーダーは質問の鬼と化し、先輩に教えを請う。



   つづく
0075仕様書無しさん2008/04/29(火) 15:47:49
飲み会でokiの人が富士ソフトの悪口を言っていたヨ。

元社員からも協力からも、そして契約先(多分、OTS経由だから直契約じゃない)からも嫌われてる業界一の嫌われ者。
0076仕様書無しさん2008/04/29(火) 21:33:55
>73
俺がいた時は、かなり元気だったんだが…
ホムペを見ると、我孫子第2ビルが無くなっているんだが、売却?
あそこは、人が少なくマターリ感が良かったんだけど。
0077仕様書無しさん2008/04/29(火) 22:06:52
何で言語を決めるのにあんなに時間がかかるんだよ。
2000年っていったら、perl一択じゃん。
0078仕様書無しさん2008/04/29(火) 23:35:49
今のところ永久追放食らってるメーカーってどこだろ。

データ、F通、あたりは知ってるけど。
ほかにある?
0079仕様書無しさん2008/04/30(水) 17:46:18
#は何度不治あべしに致命的ミス、納期遅れを繰り返されても
毎回案件の重要な部分を任せるからなあ

そしてコミットミス、デグレ、納期守らず、システムダウンの原因、最終納品時に致命的なエラーを仕込まれる、と
いうのを毎回繰り返して毎回MLで騒いでいる。

0080仕様書無しさん2008/04/30(水) 22:58:12
#は本拠地が田舎にあるから仕方ないんだろ
0081仕様書無しさん2008/05/01(木) 01:56:48
我孫子の4Fに、毎日ピンクのシャツ着て出勤してくる顔のキモい女がいて、
こいつ、毎日、課長ドモに媚売って「顔がキモい」上に「心が醜い」のだが、
このキモ女は昔から居たのか?
0082仕様書無しさん2008/05/01(木) 14:46:58
恐ろしくレベルが低い問題で、
「難航」
ってどんだけやねん。

完全にド素人ダマシの為の、漫画だな。
「すげぇ!俺もこんなことやってみたい!」
「プロジェクト!響きがかっこいい!」

新卒様へ
あなたは卒業時に「新卒カード」という大切なカードを1枚受けとります。
これは、生涯でたった一枚しか受け取ることができません。
しかも1回しか使うことができません。

この重要なカードは就職すると消滅します。
そんな大切なカードを使う、就職という行為は、慎重に慎重を重ねてください。
0083仕様書無しさん2008/05/03(土) 09:18:22
【問題点】
・入社2年目でプロジェクトリーダー
・PCと携帯の連動サイトを作った前例がない
・仕様があいまいなのに言語を決定しようとしている
・サンプルがないとメンバーが動揺する
・テストがすんでいるはずなのに、本番稼動時に「成功だ!」の発言
・30歳で課長

【考えられる状況】
・社員平均年齢が若い:会社が若い、もしくは年をとると排除される。
・前例とサンプルがないと混乱:いきあたりばったり、かつ技術力がない
・本番か同時の発言:納期ギリギリで缶詰作業、テストは本番稼動でやったことにする
・管理業に2年目をあてる:中堅がいない。
・管理職が30歳:まともな会社なら30歳は主任か係長。公務員なら中二階が順調な出世ライン。
0084仕様書無しさん2008/05/03(土) 11:06:45
このマンガがフィクションでないとすると、いよいよあべしの異様性が浮き彫りになってくるなーw
0085仕様書無しさん2008/05/03(土) 11:23:36
10年前はどの会社も今と比べて何もかも違うし
その時代の事例を漫画にして公開しても誤解を招くだけなのに
あいかわらずアフォな会社だ
0086仕様書無しさん2008/05/07(水) 12:02:27
>【問題点】
>・入社2年目でプロジェクトリーダー

 実際にある話だから困る。前に仕事した時は、24歳の中途が主任だったり
 26歳でコミュニケーションできない日本語がおかしい奴がサブリーダーだったな。
 何故サブリーダー?と他のルートで調べたら、入社2年目だったから、という事実が発覚

>・仕様があいまいなのに言語を決定しようとしている

 あべしの普段どおりじゃん。

>・サンプルがないとメンバーが動揺する

 あべしの普段どおりじゃん。

>・テストがすんでいるはずなのに、本番稼動時に「成功だ!」の発言

 むしろ、あべしがテストをしていた事が驚き。

>・30歳で課長

 30歳になった時に課長が辞めれば課長になる可能性があるのがあべし
0087仕様書無しさん2008/05/07(水) 12:46:05
>まだわが社でも作ったことはありませんでしたよね

社として未経験の分野のプロジェクトを新米のみの部隊にやらせたのか・・・
普通はメンバーに古参を入れるもんだけどな。
わざと火を吹くようにしむけているとしか思えん。
もしかして新人の頃にデスマを経験させるのがあべし流OJTなのか?
0088仕様書無しさん2008/05/07(水) 13:32:01
>>87
いや、新人に重荷を押し付けてデスマを発生させて
「新人ですから(笑)」という理由で無理やり乗り切るのがあべし流


前に下請けであべしを使ったことがあったんだけど、これが社の伝説になったほどひどかった。
下請けプロジェクトのサブリーダー2人は新人、中途と新人のPG集団(8人)、プロジェクトリーダーは2年目。

報告は上がってこないわ、定刻報告はこっちから電話しないとしてこないわ、
進捗はウソだらけだわ、成果物は起動すらできない不具合だらけだわ、
挙句の果てに渡した資料を電車の中に置き忘れたとかで紛失するわ・・・

クレームを山ほどあげたら、上司が「まぁまぁ、彼らはまだまだ新人ですから(笑)」と
クレームをあげにいった会議室で言い放ったぐらいだから・・・あの集団は
0089仕様書無しさん2008/05/07(水) 16:04:38
>>88
それと全く同じ状況でプロジェクトが崩壊したのが有名なネ〇ク案件事件
プロジェクトリーダーが開発管理共に経験無し
そこら辺の道を歩いているオッサンにリーダーやらせたようなもの

洒落になってません
ホント怖いね
0090仕様書無しさん2008/05/07(水) 16:42:39
「あべしにまかせた」
という、意思決定の部分は決して
非難されません
0091仕様書無しさん2008/05/08(木) 01:38:23
Q&Aだなんて・・・・、2000年当時でもFAQというでしょ。
普通の技術系の会社ならば・・・
0092仕様書無しさん2008/05/08(木) 03:22:46
FAQでもQ&Aでも、どっちでもいい
0093仕様書無しさん2008/05/08(木) 08:16:40
>>89
そこら辺の道を歩いているオッサンにプロジェクトをまかせたネ〇クの責任は?
0094仕様書無しさん2008/05/08(木) 12:55:51
>>91
Q&AとFAQは別物だぞ、馬鹿www
0095仕様書無しさん2008/05/08(木) 18:54:00
FAQ:よくある質問と答え

Q&A:質問と答え
0096仕様書無しさん2008/05/09(金) 09:57:51
>>95
FAQ:よくある質問
Q&A:質問と答え

FAQは「質問集」であって、答えがあるとは限らないぞ。
まあ、質問だけ並べても仕方が無いから結果的に回答も書かれるが。
0097仕様書無しさん2008/05/09(金) 22:23:25
じゃー一緒じゃん
0098仕様書無しさん2008/05/09(金) 22:34:10
FAQ:ちっとは考えろよお前ら。
Q&A:よく気付いたな。マニュアル再版めんどいんでコレで我慢してね♪
0099仕様書無しさん2008/05/10(土) 01:38:08
この会社自体にFUCKしたいわ。
もういやだ orz
0100仕様書無しさん2008/05/15(木) 15:43:50
富士ソフト(FSI) Part9
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1210833610/l50
0101仕様書無しさん2008/05/15(木) 16:05:13
やべぇこの会社かっこよすぎ俺濡れてきちゃったよwwwwww
0102仕様書無しさん2008/05/15(木) 20:55:55
>>101
ぜひその身を捧げてくれ。
0103仕様書無しさん2008/05/16(金) 07:08:42
すげー、この漫画書かせた奴アホだろ
新卒はこれ見て感動するのか・・・

業界関係者が見たら失笑するような話で、頭大丈夫かよwwww
0104仕様書無しさん2008/05/16(金) 08:40:30
>>103
世の中どこでもそういうもんだろ
プロパガンダは騙したもん勝ちだ
0105仕様書無しさん2008/05/16(金) 22:33:39
こういう大ボラを何も知らない新人だけじゃなく、客にもかますところがあべしの凄さだな。
新人じゃないのに騙される外注担当が無知なだけなんだが・・・
0106仕様書無しさん2008/07/09(水) 21:34:10
>>104
これで騙される人間が入社希望で集まって来るのか。

程度の低い人材を掴んだ会社も負け、入ってしまった新人も負け。
LOSE-LOSEの関係を作り出す最悪のプロパガンダだな....
0107仕様書無しさん2008/07/13(日) 15:41:20
>>106
それがあべしクォリティw
0108仕様書無しさん2008/08/04(月) 13:05:08
いやWINになるやつもいる

WIN 野Z
LOSE その他
0109仕様書無しさん2008/12/07(日) 20:12:59
富士ソフトは超優良企業だよ。デッチ上げは駄目だよ。

「働きやすい会社調査」ランキング、31位 富士ソフト
http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/hatarakiyasui/hataraki04.html
0110仕様書無しさん2008/12/11(木) 17:43:30
このトラブル、富士ソフトでやったとこだ!
0111仕様書無しさん2008/12/11(木) 19:12:37
こんなことに金使ってないで社員に使ってやれよ…
0112仕様書無しさん2008/12/12(金) 11:02:59
>>79
#ケータイ関わったけど
毎朝恒例のビルドエラーはあべし以外のほうが多かったと思う
ただコア部分任せてるからやらかすと目立つんだよな
0113仕様書無しさん2008/12/12(金) 16:36:36
>>109
優良ではないw

今までこの会社はブラック(今も?)だったけど、
会社を挙げてブラック脱出しようと頑張ってるだけ。








0114仕様書無しさん2008/12/13(土) 15:33:36
webページ内で「次のページ」を左側に持ってくる所、初めて見た
馬鹿じゃねぇの、、、
0115仕様書無しさん2008/12/13(土) 15:47:18
縦書きだから開きが逆なんだよ
0116(´・ω・`) 2008/12/14(日) 19:11:15
TCSにおいでよ、課長にしてあげるお!
0117仕様書無しさん2008/12/14(日) 23:40:57
くそわろたww
どうみても火消しですw
0118仕様書無しさん2009/01/12(月) 16:16:21
おっやーー、入社したら派遣先へ面談じゃなかったっけー
他の派遣会社のスタッフを2重派遣させてるのばれて、野沢が逮捕される
様子も漫画でかいてね。
0119仕様書無しさん2009/01/12(月) 19:43:54
三村さんがこんなにイケメンなら一度セックスしたいです
0120仕様書無しさん2009/01/12(月) 19:44:33
写真のほう見たらゲーハーじゃねえかよ!
漫画見て期待して損した。
0121仕様書無しさん2009/01/21(水) 08:09:15
>>119
三村さんって、真夏に横浜関内の本町三丁目交差点前で犬のウンコ踏んだ人だよね?
文句言いながら交差点の縁石に踏んだウンコを擦り付けていて、軽四で昼のお弁当を売っているオバハンから、商売の邪魔するなっ!って身体がモギレる程怒鳴られた、あの三村さんですよね?
漫画では割愛されてたのかなぁ?いい話しなのに。
0122仕様書無しさん2009/01/22(木) 06:30:16
今でも偽装請負でPG派遣してるの?
0123仕様書無しさん2009/03/07(土) 17:40:20
    .//      /)
    <_」     //             ,,-''ヽ、
       、-//            ,, -''"    \
        \イ           _,-'"        \
         .'          /\  富 士 ソ フ ト \
              __   //\\           \
  _/          /|[]::::::|_ / \/\\ 株価 暴落  /
   ゙         ./| ̄ ̄ ̄ ̄ //\ \/  \      //    ___
         |  |:::「「「「「「 / \/\  /\\   /:::/   ./|    |__
       _..|  |:::LLLLL//\ \/  \/\\/::::::/  /  | ロ  .|lllllllllllll
      / llllll|  |:::「「「「 / \/\  /\ .\/ ./::::::::/  / ./ .|    |lllllllllllll
__     llllll|  |:::LLL.//\ \/  \/\  /::::::::/   | /  .| ロ  .|lllllllllllll
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                (⌒ヽ、_,ノ⌒Y"    Y     .....⌒)
            (⌒ヽー゙ ....::(   ..::.......  .__人.....::::::::::::::::::::
         _ノ⌒ヽ  Y⌒ヽ;;:::::"'::::::::::::::::::::::::::::: ___
     ___(   ゙   ....:::.....  Y"   ∧_∧  /
   // ll__ヽ_::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....(  ´Д`)<逃げて!逃げてぇ!破綻する前に・・・逃げてぇぇぇぇっっっ!
  「    ヽO≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ  _つ  \____
  ゙u─―u-――-u         人  Y
                     し'(_)
01242009/04/12(日) 22:20:30
売られた人たちが帰ってくる・・・。

http://www.nicovideo.jp/watch/sm6717192
0125仕様書無しさん2009/07/11(土) 13:01:55
どんなことを言われようとも、どんなことをされようとも、
怒りの感情を表に出すことなく、泣くこともなく、そして笑顔を見せることもなく、
淡々と辞めます。

そう心に誓っています。
0126仕様書無しさん2009/12/10(木) 00:54:50
あのさぁ
富士ソフトって今ひまなの?

超うざいんだけど


早く潰れてくれない?
0127仕様書無しさん2009/12/17(木) 18:25:35
井出さんかわいい
0128仕様書無しさん2010/04/13(火) 17:45:11
富士ソフトが大株主の銘柄ってあがらんなぁ・・・
0129仕様書無しさん2010/06/03(木) 21:51:28
いで?
0130仕様書無しさん2010/06/04(金) 20:52:39
ここってかつてあべしって呼ばれてた会社?
0131仕様書無しさん2010/06/07(月) 12:02:12
あべしって富士ソフトABCのことか!??? 俺もひどい目にあったわ・・・・
一番ビビったのは誰も定時に帰らないこと。朝9時始業で夜8時頃まで全員残ってた
火のついたプロジェクトで夜11時までがんばるとかザラだった・・・
0132仕様書無しさん2010/09/27(月) 08:29:56

【尖閣問題】 菅首相 「中国の謝罪・賠償要求、応じるつもりない」「双方とも冷静に」★4

1 :☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ @☆ばぐ太☆φ ★:2010/09/27(月) 08:13:39 ID:???0

★【尖閣衝突事件】菅首相、中国の賠償要求「応じない」

・菅直人首相は26日午前、尖閣諸島沖での中国漁船衝突事件をめぐり、中国政府が
 謝罪と賠償を求める声明を出したことに対し、「まったく応じるつもりはない」と拒否する
 姿勢を示した。視察先の東京都青梅市内で記者団の質問に答えた。

 首相は「中国側も(日本との)戦略的互恵関係を深めようという姿勢は、温家宝首相や
 胡錦涛(こきんとう)国家主席と話もして変えないと言っているので、双方ともまず、
 冷静になり、今後も大局的な観点に立ち、行動することが必要だ」と述べた。

 また、中国人船長を処分保留のまま釈放した那覇地検の判断については「検察当局が
 事件の性質を総合的に考えた上で、国内法に基づいて粛々と判断を行った結果だと
 承知している」と述べた。
 http://sankei.jp.msn.com/politics/policy/100926/plc1009261306010-n1.htm

★【敗北 尖閣事件】(中)戦略なく思考停止の日本政府、「中国も冷静に」ばかり
 http://sankei.jp.msn.com/politics/policy/100926/plc1009260109002-n1.htm

※前:http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1285507844/

0133仕様書無しさん2011/03/10(木) 21:00:35.47
>>112
圧倒的にアベシだよ。動作確認なしとかでアップするからリセットしまくり。アホだろ。
0134仕様書無しさん2011/06/14(火) 14:41:43.35
【ブラック】株式会社ベ イカ レント・コ ンサルティング【入社危険】

ベ イ カレント・コ ンサルティングは社員の経歴を詐称する訪問人材販売会社です。

派遣できない売れ残り人材の机は無く、何も無い部屋に監禁され、監視カメラで監視されます。

あなたも詐欺に気をつけて!

0135仕様書無しさん2011/06/17(金) 11:29:15.59
ベ イカレ ント・コ ンサルテ ィングって、社長曰く、
自称コンサル会社らしいが実態は派遣会社なんだ
経歴詐称 新卒内定辞退強要 退職強要 産業スパイ
太客接待ゆすり等数えればきりがない違法行為のオンパレード
それがベ イカレ ント・コ ンサルテ ィングというブラック企業

0136仕様書無しさん2011/06/17(金) 14:35:06.72
横浜に富士ソフトのビルがあるけど
あれ立派なビルだよね。
通勤でいつも近く通るんだけど。
0137仕様書無しさん2011/10/17(月) 03:35:29.26
>>131
この業界はそんなの普通です。
0138仕様書無しさん2011/10/17(月) 09:38:51.08
ゆとりは、こんな漫画で釣れるのか? 奴隷確保に必死だな
0139仕様書無しさん2012/02/03(金) 22:55:40.28
しょうがないさ。
人をどういう扱いするかハッキリした時点でみんな辞めてくんだからw
0140仕様書無しさん2012/07/04(水) 18:05:32.35
協力会社イジメの酷い殺人企業
0141仕様書無しさん2012/07/21(土) 12:04:28.91
内定を貰った学生です
ここの書き込みで悪口を書くのはライバル会社だよね
0142ブラック・ベイカレント2012/07/24(火) 11:51:57.03
【派遣会社】べイカレント・コンサルテイング【入社危険】
・新卒の半数が3ヵ月後に試用期間解雇。
・派遣面談NGの社員は、60日後にパワハラ退職。
・社員2300人分の個人情報、取引先情報が世界中に漏洩。
・内定辞退強要、退職休職強要、役員の犯罪隠蔽。
0143仕様書無しさん2012/09/02(日) 18:21:52.01
偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
2重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。
書面(告訴状)による刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。


0144仕様書無しさん2012/09/02(日) 18:22:34.90
民事で訴えると地位確認、契約継続が争点になってしまう
慰謝料も刑事告訴より、一桁小さくなる。刑事に比べて負け
ても軽いから被告人にとっちゃ願ったりかなったりだよ

いきなり民事起こして大抵は原告に不利な
条件で終わる。当然一度民事で解決したものを刑事で取り
扱うのは無理がある。弁護士のいうなりになって民事訴訟(弁護士側は刑事より民事がおいしい)
をしその結果として偽装派遣、中間搾取が軽いものだと世間的に勘違いされてる

まずは刑事告訴すること。そのあとで
刑事告訴を多重派遣業者、中間搾取業者に通知すると大抵は
示談→告訴取り下げを求めてくる

刑事告訴取り下げの和解金が民事請求より一桁多くなるのは常識
相手の支払い能力と重層の数によるが数年分の中間搾取の返還なら数千万は固い。

多重派遣の各業者から500万〜の和解金が多いと思うが、重層で

あればあるほど、和解金もはねあがる。

仮に刑事告訴が受理されて、5社がからんでいれば、最低でも2500万円〜の

和解金が入る可能性が高い。

0145仕様書無しさん2012/09/02(日) 18:23:21.71

労働局への通報は、ここ10年みなやってきたことの繰り返し

通報というのは法人に対して行うもので企業相手の刑事罰則はない

刑事告訴というのは犯罪者=個人に行うもの

労働局に通報しても指導程度で済んでしまうが、刑事告訴は犯罪者に制裁を科す


刑事告訴して告訴状が受理されたなら、

富士ソフト株式会社社長

富士ソフト株式会社営業

富士ソフト株式会社人事管理担当

あたりは皆、懲役・前科を覚悟しないといけないだろうね。




0146仕様書無しさん2012/09/02(日) 18:24:01.21
告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成 or 司法書士が代筆(料金は3万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付

審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り

不起訴通知

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て) → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判  → 業者刑務所送り

不起訴通知

刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 

起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 検察事務官 刑務所送り
↓                              
偽装請負・多重派遣事件の公判 → 業者刑務所送り

注意:告訴が受理されない理由
●半年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

0147仕様書無しさん2012/09/02(日) 18:24:50.44
360:非決定性名無しさん:2012/08/24(金) 00:54:09.60
>358

多重の計算が違う。

ユーザー←派遣会社←派遣社員 (通常派遣契約)

ユーザー←請負←請負(派遣会社)←派遣社員 (2重偽装派遣契約)

この場合は3社が関係するから、「最低」でも1500万円〜が妥当な金額といえる。

さらに元請は大企業と想定されるので、1000万円〜は要求すべき。2重派遣の場合は2000万円〜が妥当なところ。

10月1日以降に違法派遣が発覚した場合は、法的な身分は正社員契約ということになる

当然告訴した偽装派遣社員を正社員とするのは難しいから

早期退職奨励金をだしての退職を促すことになる。

おそらく和解金2000万円(※±500万円変動)+早期退職奨励金1000万円+慰謝料数十万円+これまでの中間搾取金

ぐらいになるかと思う。

352 :非決定性名無しさん:2012/08/24(金) 14:08:52.26
会社によっては1億円は請求できる

刑事告訴は犯罪者個人が相手、よって
大手なら社長の年収が億いってる会社もあるんだから会社じゃなくて
社長個人と和解金を交渉するのもあり。
0148仕様書無しさん2012/09/03(月) 16:41:44.89
仕様書無しさん:2012/08/23(木) 13:21:24.14
>342

それは犯罪だよ。

> <商流の流れ>
> 請負→請負→請負→請負→派遣

仮に偽装請負、多重派遣の刑事告訴が受理されたなら、懲役刑を回避するために

普通の企業であれば、労働者側との和解に動く。


<告訴取り消しのための和解金の負担>
ユーザー(1000万)→元請(1000万)→請負(500万)→請負(500万)→請負(500万)→派遣

計3500万円〜程度が妥当な金額だろう。



0149仕様書無しさん2012/09/03(月) 16:42:24.94
偽装請負の疎明資料・証拠

告訴状に添える資料の例として、
1.事前面接、業務・業務スケジュールについての指示の音声記録(ICレコーダー、録音機等)
2.契約書
3.職場の就業規則の写し
4.タイムカードの写し
5.指揮命令、指示を誰が行っているかの記録
6.作業日誌等の写し
7.仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
8.作業マニュアル
9.関係者一覧表

などがある。音声記録は消費者金融の違法取立ての証拠としても有効なことから、消費者金融事件の違法取立てと同様に今後の偽装請負の刑事摘発の端緒となりうる。

資料は誤字をなくし整理をして捜査官の理解を得やすいような工夫をする。最初の段階から拒否できないレベルの告訴状を作成することが肝要である。


0150仕様書無しさん2012/09/03(月) 16:43:11.59



多重派遣の被害者は、請負、委託・委任、共同受注契約の個人事業主以外にも

正社員(特派)
契約社員(特派)

も含まれる。






0151仕様書無しさん2012/09/08(土) 16:37:46.72
偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について(犯罪者個人と和解金を交渉するケース)

@会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。

A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の2倍程度に設定すると良いでしょう。
0152仕様書無しさん2012/09/09(日) 02:34:30.48
偽装請負、多重派遣についての刑事告訴のための告訴状サンプル

  告訴状
   告訴年月日
   告訴人氏名(申立人)印、または
   告訴人代理人(代理人による場合、住所氏名電話番号)印
   管轄警察署名署長殿(直告の場合、検察庁御中)
   事件名
     (罪名(等))告訴事件
   当事者の表示(法人:法人住所名称電話番号+代表者住所氏名)
     告訴人  (住所氏名電話番号)←告訴申告者
     被告訴人 (住所氏名生年月日(+職業等)または被疑者の特徴)
   告訴の趣旨
    →例文:被告訴人の左記/下記行為は刑法第何条(罪名)を構成すると思われるので
        刑事上の処罰を求める。
     @職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
     A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
     該当する罪名及び罰条
     犯人処罰意志の明示
   告訴の理由
    →事実と経緯:犯罪事実を特定、併せて、動機になった事情や背景にある経緯を記述
     告訴事実 (訴因の明示:可能な限り、
           日時、場所、犯罪の主体・客体、手段方法、行為と結果を以って、
           犯罪事実を特定)
     犯罪に至った事情や経緯
   証拠(立証方法)
     番号.第何号証 証拠物(人証・書証)
   添付書類
     代理権限証書(戸籍謄本/資格証明書/委任状など)
0153仕様書無しさん2012/09/16(日) 19:12:23.85
派遣会社がマージン率を欺いて派遣労働者から不法に金(給与)を騙し取る場合

ネットでのマージン率の公開を義務とする改正派遣法が平成24年10月1日より施行されます。

マージン率の偽装そのもので刑事罰で問う法律はありませんので、労働所局に相談・苦情の申し立て
をしても、行政指導程度で終わるでしょう。しかしマージン率によって給料を騙したという事実によって詐欺罪は適用可能と見られます。刑事告訴を行えば10年以下の懲役罪を問うことができます。
※詐欺罪は労働所局では取り扱えません。警察・検察直告班に告訴状を内容証明付郵便で送付ください。内部関係者による刑事告発も可能です。

刑事罪
刑法246条詐欺罪(十年以下の懲役):マージン率は公開されているため、詐欺の立証は一般的な詐欺より簡易となるでしょう。

対応策
上記刑事罪により刑事告訴

加害者または犯罪者(告訴状にある)
派遣会社 社長
派遣会社 担当役員(担当営業の上司)
派遣会社 担当営業
※「経費」などの名目でマージン率を共謀して偽装する場合は派遣先企業役職員も含む。

証拠
労働契約書
派遣先発注関連文書(※あれば尚良し。派遣先がマージン率偽装に関与してない場合は照会可能と見られる。)
音声録音等(※偽装の事実を示唆する発言があれば十分。)

告訴・和解の流れ
告訴状を検察へ送付 ⇒ 告訴受理 ⇒ 加害者に通知 ⇒ 加害者より和解要請 ⇒ 和解金の支払い後に告訴取り下げ
※詐欺は知能犯なので告訴には検察が適しています。告訴状の作成を専門家に委託する場合は5万円程度で司法書士(検察)、行政書士(警察)に依頼できます。

妥当な和解金
加害者の年収相当の額以上(詐欺は重罪のため反省してることを確認するために、加害者の当座支払い可能額を超えた金額が妥当)
0154仕様書無しさん2012/09/17(月) 16:02:31.82
刑法第246条詐欺罪(十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第44条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第5章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。

労働基準法第1章第6条違反(中間搾取の禁止)

再派遣は労働基準法第6条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定(労働基準法第121条)

労働基準法第1章第6条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第121条には

この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主(中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者)と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。

0155仕様書無しさん2012/09/26(水) 14:25:21.65
違法派遣(偽装請負・多重派遣・事前面接等)についての刑事罰【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・多重出向(※中間搾取のある正社員出向も含む)
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書提出(※音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向(※中抜き業者がいる派遣・出向)

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者(派遣元・派遣先)には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

富士ソフト株式会社 社長
富士ソフト株式会社 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
富士ソフト株式会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)
0156仕様書無しさん2012/09/27(木) 12:49:23.45
新連載
ドツボだチェキどっぴゅん!
0157仕様書無しさん2013/10/25(金) 10:39:39.58
      ,,、ノ"  "//:::::::ゝ,、-'r"彡<ー'''"=|     た   |
    )ヽ"  ,rr'"/''""///シ::: 彡ヽ`ヽ)三:::ヽ  F  :   i
   、i"((::::、| i|"  -、、ヽ":::::"   "リ ソ 三:: |   S  :   |
  ノ'":::::::::ヽ、,,, レii"ヽヽ i::::: ::::  / "、, ミミ=|  I     j
 ,〈ツ:、、 、ミシ" ::::::::::::|リ/:::::::::::::::",,,、-'"))ツ ヽi.  :     i"
 ヽ ミミツi""    :::::::リ|:::" ,、-''"..- ''""::''彡  ''-、     ノ
  t 'ミ |iii  ,,:::::::::O::: :tー'"::::;;彡、-ー''ーz彡   ,r"~''"7='<ヽヽ
  ミニキ'tt、,   りt t,,,;;~/:/" (;;゚;ム-''""" :::::::::|!!||i z/ヽヽt~'i
   i/''キ ,、,,,,、-'",,、,ヽ ":::::''''" ーー、 "i:::::::::::::::::|iiリ|i,/r ":リ ) ヽ
   ゝ1 iミ::::;彳ゝ),r'"|,,     ::::::::::ヽ }::::''' ::::::::'从ii"-ー"/t tリ
    ヽ'ミミ:ii,,r`" ノ〈 _,,,,,,,  、"" :::::',i     ヽ't、,,,ノ|i  ヽ ヽ
     `tiiヽ" '-、(  'ヽ、 ー, -'     ',       |::::::::::i|ツ  i、
      ヽヽ  ヽi  ~'`"イ      ',      i:::::::::`'t,,,,i,, ))
       `''t  ',    ::ii::;;、====z=、',.     i:::::::::   'ー"ヽ
         ヽ  ',  ::r、~,、-'''"ii~ii、}}ii U    j:::::::::    it  ヽ
          ヽ '、  tii|i、ii,、-ーーii}} iii、    /::::::::::::::    ii|
           ヽ ヽ,  iiii ;;;''"~~~:::: |ii iii  /:::::::::::::::::::    ii|i
            ヽ, ヽ ii;; ;;;;;;:::  :: ii} }"/::::::::: :::::::::::::''     ii|i
.             ヽ、 ii;;  ;;;:::  :: iii/:::::::::iii、 :::::::::::::"
0158仕様書無しさん2013/12/02(月) 10:49:00.19
え、日本版NSAの初代局長に不正選挙プログラム企業のトップが就任!

本場ユダヤ米国のNSAは不正選挙のプロ?

日本では試験的に導入した衆参不正選挙で失敗やミスが相次ぎ、不正選挙が明るみに出てしまった。事態を憂慮したユダヤ金融悪魔が安倍晋三ロボットに命令して日本版NSAを捏造させた。

目的は….もっとましなばれない「不正選挙」の遂行です。w
0159仕様書無しさん2013/12/14(土) 00:28:10.14
富士ソフト応募してみたんだが、
ネットでググったら、おもいくそ偽装請負の指摘だらけでワロタ。

泡沫企業では未だにあるけど
規模がでかいのにこんな会社あるんだなぁ。
0160仕様書無しさん2013/12/20(金) 22:13:31.44
携帯電話とか自動車関連って、社外に出したがらないからねー
0161仕様書無しさん2014/01/02(木) 12:07:05.05
>>160
殆どがオンサイト(構内請負)契約の形態だろうね。
企業秘密とかが理由だろうけどさ。
0162仕様書無しさん2015/01/24(土) 23:24:58.76
富士ソフトってどうでしょう?
ブラック脱却し、リーマンショックのダメージから回復しつつあるし、上場してるし、秋葉にビルを建てたし。
これだけ見てると狙い目なのかなと思ってしまいますが。
サビ残がないのもいい。
0163仕様書無しさん2015/10/01(木) 21:52:33.63
下記の条件が全て当てはまる会社はご注意下さい。

・「社名 労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点の会社
・年齢不問IT系
0164仕様書無しさん2015/11/04(水) 06:17:54.65
0165仕様書無しさん2015/11/30(月) 12:38:25.04
転職サイトで企業名非公開で「人が足りません!今なら面接1回で内定出します!」とキャッチフレーズ書かれていて
一瞬心が揺らいだが、詳細説明内のキーワードを頼りにググってみたらおそらくここだった。
かつてほどブラックではないと聞くけど、それでも客先常駐は嫌だな...
0166仕様書無しさん2016/04/05(火) 12:43:10.55
>>162
サビ残は人によってはしてそうだけどな
俺は絶対しない
会社は絶対するな言うけど各現場の監視なんて無理な話だろうし
0167クリスチャノ水戸2016/04/20(水) 22:04:04.68
!!押川の悪事警報!!
※常識的に事実でなければこの様な内容は書けません!
毎度お馴染みの極悪人、押川定和の被害にご注意下さい。
押川定和の悪事は犯罪の領域に達している。

大企業(株)クボタ筑波工場からも情報を盗み取ったのは決定的で対応に注目が集まる。
http://www.kubota.co.jp/siryou/jigyos.html


創価学会押川定和の
勤め先・株式会社WEIC(ウェイク)104-0053
東京都中央区3-1
http://www.ntt.com/bizhosting-basic/data/case2_1.html
0168仕様書無しさん2016/04/20(水) 22:19:42.02
>>166 居られなくなるよ
0169仕様書無しさん2016/07/06(水) 06:56:19.33
ここのロゴマーク最悪です
0170仕様書無しさん2016/07/06(水) 07:14:12.84
ネットワーク部の人たちは誰も助けてくれませんでした
ある部屋を秘密にするよう求められました
0171仕様書無しさん2016/07/06(水) 22:35:40.16
あべしってどういう意味っすか?北斗?
0172仕様書無しさん2016/07/07(木) 10:53:37.91
ABC
0173仕様書無しさん2016/07/24(日) 23:24:48.71
[JINJINの義弟] 富士ソフト 第46弾&copy;2ch.net
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1466091075/l50
0174仕様書無しさん2016/08/09(火) 02:06:53.47
>>171

ここは富士ソフトABCって社名だった。
だから、あべしと呼ばれていた。
今は社名変更して富士ソフトになった。
社名変更の理由は分らんが、俺は2ちゃん住人が余りにも
あべしあべし言うから創業者が変えたと思ってるw
0175仕様書無しさん2016/08/14(日) 15:47:31.43
素人を無理くりプロジェクトに連れてくるなよ
ホント迷惑なんだけどこの会社
0176仕様書無しさん2016/08/25(木) 22:48:30.49
記者「御社の事業は上期も好調でしたか?」
社長「売上は数字にも表れているように成長を続けています」
記者「具体的にどのように成長しているのでしょうか」
社長「ご存知のように我が社の人財供給システムは拡大の一途をたどっています。
これは労働力供給が我が社の中心的なビジネスモデルであり、より一層顧客の
ニーズに応える必要があるからです」
記者「その事業モデルは社会的にも素晴らしいと称賛されていますね」
社長「人間を搾取、収奪して儲けるモデルは最も基本的な産業で、
これからも我が社は商業取引の中で大切なお客様への労働供給を強化していきたいと思っています」
記者「ご飯も美味しそうですね」
社長「人を搾取して食べるご飯の味は素晴らしいですよ!こんな美味しいご飯はありません!
どんなご飯よりも味付けと香りが違い、大変素晴らしいのです。お客様も満足されています」
0177仕様書無しさん2016/08/27(土) 02:06:31.61
この会社って障害者雇用率高い!素晴らしい会社だ!
01781772016/08/27(土) 19:51:27.87
なんか上でいろいろ言われてるのかもしれないが、個人的に受けたい。
0179仕様書無しさん2016/08/28(日) 10:02:48.35
>>177
また、例の障害者厨かよ・・・

万年無職乙
0180仕様書無しさん2016/08/28(日) 22:46:08.77
富士ソフト(FSI)のデータ

単体売上高:926億5100万円(2015年12月期)
連結売上高:1,536億6100万円(2015年12月期)
平均年収:574万1000円
生涯年収:2億2484万1728円
平均勤続年数:11.1年
平均年齢:37.0歳 
単体従業員数:5,526名 (2016年3月末現在)
連結従業員数:11,099名 (2016年3月末現在)
単体年間売上単価:1676万6377円
連結年間売上単価:1384万4580円
単体月間売上単価:139万7198円
連結月間売上単価:115万3715円
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
自社製品の有無:有り(筆グルメ)
製造(工場)部門:有り(子会社のOA研究所が行っている)
自社ビルの有無:有り(10棟以上保有)
0181仕様書無しさん2016/08/29(月) 01:41:07.43
この頃だと課長が細○の時代か○○保の時代か・・・
01821772016/08/30(火) 01:23:11.02
>>179その他
2ちゃんねらは障害者に冷たいな。
0183仕様書無しさん2016/08/31(水) 01:01:32.27
一般的な学歴別の生涯年収

中卒:1億7千万
高卒:1億9千万
大卒:2億5千万


大手各社の生涯年収によるランク

テクノプロ:1億7470万=中卒レベル
メイテック:2億2271万7044円=3流大・Fラン大・専門・高専レベル
アルプス技研:1億7847万6512円=中卒レベル
VSN:データ無し(推定1億6千〜7千万)=中卒レベル
フォーラムエンジニアリング:データ無し(推定1億5千〜6千万)=中卒レベル以下
セントラルエンジニアリング:データ無し(推定1億6千〜7千万)=中卒レベル
東京コンピュータサービス:データ無し(推定1億6千〜7千万)=中卒レベル
富士ソフト:2億2484万1728円=3流大・Fラン大・専門・高専レベル
0184仕様書無しさん2016/08/31(水) 02:15:41.68
キャンペーン &middot; 麻生太郎財務大臣: 日韓通貨スワップ再開断固反対! &middot; Change.org
https://www.change.org/p/麻生太郎財務大臣-日韓通貨スワップ再開断固反対


富士ソフトのみなさん 日本人で日本が好きなら協力お願いします!!
0185仕様書無しさん2016/08/31(水) 22:44:44.57
0186仕様書無しさん2016/09/02(金) 22:08:53.36
テクノプロHDのデータ(最新版に更新)

連結売上高:903億2300万(2016年6月期)
平均年収:527.9万
生涯年収:1億7470万
平均勤続年数:9.2年
平均年齢:40.1歳  
単体従業員数:226名
連結従業員数:14,746名
連結年間売上単価:612万5254円
連結月間売上単価: 51万437円
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:無し


※上記のデータと比較して分かる通り、富士ソフト(>>60)の単価は
  テクノプロと比較してダントツに単価が高い。
  しかし、この売上と単価にしては富士ソフトの平均年収は安すぎだ。
  如何に富士ソフトの経営者が従業員から搾取しているか分かる典型
  と言えよう。富士ソフトはもっと従業員に還元すべきだし還元する
  だけの余力がある。上記(>>60)の客観的なデータはその証拠だ。
0187仕様書無しさん2016/09/02(金) 22:09:32.46
テクノプロHDのデータ(最新版に更新)

連結売上高:903億2300万(2016年6月期)
平均年収:527.9万
生涯年収:1億7470万
平均勤続年数:9.2年
平均年齢:40.1歳  
単体従業員数:226名
連結従業員数:14,746名
連結年間売上単価:612万5254円
連結月間売上単価: 51万437円
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:無し


※上記のデータと比較して分かる通り、富士ソフト(>>180)の単価は
  テクノプロと比較してダントツに単価が高い。
  しかし、この売上と単価にしては富士ソフトの平均年収は安すぎだ。
  如何に富士ソフトの経営者が従業員から搾取しているか分かる典型
  と言えよう。富士ソフトはもっと従業員に還元すべきだし還元する
  だけの余力がある。上記(>>180)の客観的なデータはその証拠だ。
0188仕様書無しさん2016/09/12(月) 01:21:44.37
[JINJINの闇] 富士ソフト 第47弾&copy;2ch.net
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1471789101/l50
0189仕様書無しさん2016/09/12(月) 01:21:44.92
[JINJINの闇] 富士ソフト 第47弾&copy;2ch.net
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1471789101/l50
0190仕様書無しさん2016/09/14(水) 15:28:04.20
VSN [無断転載禁止]&copy;2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1473765500/l50



※削除されたVSNのスレが復活しましたw
0191仕様書無しさん2016/09/18(日) 19:21:12.45
VSNの新スレ↓
VSN [無断転載禁止]&copy;2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1473765500/l50
VSNの削除されたスレ↓
【今だブラック】VSN part20【偏差値72】 [無断転載禁止]&copy;2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1462508353/l50
削除されたスレを保存したもの↓
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:kvdgaCHD60gJ:hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1462508353/+&cd=2&hl=ja&ct=clnk&gl=jp
0192仕様書無しさん2016/09/30(金) 16:04:21.87
0193仕様書無しさん2016/10/09(日) 17:16:48.58
受託開発より自社開発の方がよくね?
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1328325711/l50
0194仕様書無しさん2016/10/27(木) 17:07:03.32
2016ブラック企業就職偏差値ランキング4 [無断転載禁止]&copy;2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1462660833/l50
2016ブラック企業就職偏差値ランキング2 [無断転載禁止]&copy;2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1460323273/l50
2017ブラック企業就職偏差値ランキング2 [無断転載禁止]&copy;2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1470888551/l50
0195仕様書無しさん2016/10/29(土) 10:57:38.61
24歳東大卒女性社員が過労死 電通勤務「1日2時間しか寝れない」
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1475835341/l50
0196仕様書無しさん2016/11/10(木) 13:36:22.36
0197仕様書無しさん2016/11/10(木) 14:58:58.55
★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★
0198仕様書無しさん2016/11/26(土) 13:47:47.50
●応募者ゼロ●【ネットの評判に悩まされるブラック企業のブログが必死すぎる】●自業自得● [無断転載禁止]&copy;2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1474720859/l50
0199仕様書無しさん2016/12/05(月) 20:03:35.17
富士ソフト [無断転載禁止]&copy;2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1480874095/l50
0200富士ソフト平均年収上がったね↓2016/12/31(土) 15:11:34.83
富士ソフト(FSI)のデータ
(称号:悪の枢軸)

単体売上高:926億5100万円(2015年12月期)
連結売上高:1,536億6100万円(2015年12月期)
平均年収:598万4000円
生涯年収:2億4228万3019円(国家公務員 行政職(1) 一般職大卒ランク)
平均勤続年数:10.9年
平均年齢:37.0歳 
単体従業員数:5,526名 (2016年3月末現在)
連結従業員数:11,099名 (2016年3月末現在)
単体年間売上単価:1676万6377円
連結年間売上単価:1384万4580円
単体月間売上単価:139万7198円
連結月間売上単価:115万3715円
資 本 金:262億28万円(東証一部)
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
データセンター:有り(全国(東京2ヶ所、横浜、九州、東北)に5ヶ所)
自社製品の有無:有り
(筆グルメ http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html
製造(工場)部門:有り(子会社のOA研究所が行っている)
自社ビルの有無:有り(10棟以上保有)
 ・富士ソフト本社ビル
 http://bb-building.net/tokyo/deta-y/201.html
 https://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html
 ・富士ソフト秋葉原ビル
 http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/
 http://www.office-tsushin.com/interview/55/
 ・富士ソフトサービスビューロ本社ビル
 http://www.g-mark.org/award/describe/28285
0201仕様書無しさん2017/01/07(土) 12:58:15.96
大手社員の平均年俸

テ レ 朝   1334万円
電 通   1228万円
ソフトバンク   1164万円

任 天 堂   891万円
NTTドコモ   864万円
東 映   840万円
イ オ ン   822万円
江崎グリコ   807万円

カドカワ   758万円
コーエーテクモ   757万円
ぴ あ   740万円
グ リ ー   736万円
資 生 堂   734万円
東京電力   733万円
大日本印刷   706万円
0202仕様書無しさん2017/01/07(土) 12:59:35.73
ドンキホーテ   660万円
シャープ   633万円
モスフード   611万円
メイテック   605万円 
セ コ ム   602万円

富士ソフト   598万円
ブロッコリー   584万円
ハピネット   573万円
綜合警備保障   533万円
松屋フーズ   530万円
テクノプロ   527万円
アルプス技研   501万円

ワ タ ミ   481万円
光 通 信   472万円
トランスコスモス   450万円
C S P   442万円

大 庄   389万円
0203仕様書無しさん2017/01/07(土) 14:38:46.10
ブラック企業からホワイト企業に転職したんだが、違いを書いていく
http://world-fusigi.net/archives/8526545.html

ブラックからホワイトに転職した結果がすごかった!
http://www.scienceplus2ch.com/archives/5322371.html

【驚愕】ブラック企業からホワイト企業に転職した結果wwwww
http://college2ch.blomaga.jp/articles/173256.html

ブラックからホワイトに転職したら違和感が半端ない
http://alfalfalfa.com/articles/159495.html
0204仕様書無しさん2017/01/08(日) 17:10:35.89
フロー型ビジネスとストック型ビジネスについて
http://moneyinfo.jp/archives/166
0205仕様書無しさん2017/01/08(日) 20:54:44.90
>>202
大半は400程度しかもらってないんだよなあ
0206仕様書無しさん2017/01/10(火) 16:08:14.92
>>205
平均年収が上がったのはスキルの高い中途採用を高級で採用してるから?
0207仕様書無しさん2017/01/11(水) 09:10:49.03
>>206
スキルの低い中途採用を大量に雇ってるからだ
0208仕様書無しさん2017/01/12(木) 12:52:58.32
>>207
つまり中途の給料が高いから?
0209仕様書無しさん2017/01/19(木) 12:15:27.18
PCIホールディングスのデータ
(称号 ”悪の枢軸” 旧社名、ソフトウェア興業)

単体売上高:ND
連結売上高:85億459万1,000円
平均年収:692.6万円(30歳平均年収430.6万円(情報・通信業 253 位))
生涯年収:2億2,000万(国家公務員 行政職(1) 一般職 高卒レベル)
(ソース:http://market.newsln.jp/market/salary/3918.html
平均勤続年数:3.32年
(離職率は4%程度、ソース:http://net.keizaikai.co.jp/archives/18829
平均年齢:45.0歳
単体従業員数:14人(PCIホールディングス)
連結従業員数:870人(PCIソリューションズ802名)
単体年間売上単価:ND
連結年間売上単価:977万5,391円
単体月間売上単価:ND
連結月間売上単価:81万4,615円
資 本 金: 10億 3,741万円(2016年 9月現在、東証1部)
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:無し
0210仕様書無しさん2017/01/19(木) 12:16:00.21
PCIソリューションズ株式会社 ブラック企業・グレー企業・ホワイト企業計算
【転職注意口コミ答えてネット】東京都江東区
http://black.kotaete-net.com/pci%e3%82%bd%e3%83%aa%e3%83%a5%e3%83%bc%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%b3%e3%82%ba%e6%a0%aa%e5%bc%8f%e4%bc%9a%e7%a4%be-%e6%9d%b1%e4%ba%ac%e9%83%bd%e6%b1%9f%e6%9d%b1%e5%8c%ba/
0211仕様書無しさん2017/01/19(木) 12:16:19.90
PCIホールディングス株式会社 天野 豊美さんインタビュー|
2015年11月10日放送 | 藤沢久美の社長Talk
http://www.shachotalk.jp/talk/20151110

主な内容

1)常に上を目指し続けるポジティブシンキングの塊
2)技術力のある会社を、一つの連合体に
3)人に誠実に、ホールディングスの役割を全うする
4)組込ソフトで、IoT時代を先取りし、下請け脱却
5)ユニークなパッケージの自社製品でNo.1
6)車の組込ソフトを軸に世界へ
7)20年後を見据えた「スマートPCIビレッジ」
8)ポジティブシンキングで、社員と共に夢の実現
0212仕様書無しさん2017/01/22(日) 13:33:03.02
みんなでパヨクや在日や韓国・中国人を苛めてやろうぜw

ネトウヨのせいで仕事がパーになった [無断転載禁止]&copy;2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1483751999/l50
◆◆右翼・保守系を雇うと危険◆客の外国人に嫌がらせ◆◆ [無断転載禁止]&copy;2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1475370242/l50
0213仕様書無しさん2017/01/22(日) 14:51:26.67
アンドール(ANDOR)のデータ
(称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるTCSグループの会社)

単体売上高:ND
連結売上高:27億2,215万
平均年収:391万9000円
生涯年収:1億7千663万8,372円(問題外 中卒レベルw)
平均勤続年数:4.0年
平均年齢:34.0歳
単体従業員数:230名(平成28年4月 現在 ※キャデムを合併吸収)
連結従業員数:320名(連結子会社アンドールシステムズ合計)  
単体年間売上単価:ND
連結年間売上単価:850万6,718円
単体月間売上単価:ND
連結月間売上単価:70万8,893円
資 本 金: 5億188万円(JASDAQ上場)
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り(http://www.andor.co.jp/product/index.html
製造(工場)部門:有り
自社ビルの有無:有り(TCSグループでかなりの数の自社ビルを保有)
0214仕様書無しさん2017/01/23(月) 19:15:17.21
テクノ・セブンのデータ
(称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるTCSグループの会社)

単体売上高:13億5,651万円
連結売上高:28億8千42万6,000円(2016年3月期)
平均年収:406万8,000円(ソース:有価証券報告書)
生涯年収:1億6734万8658円(問題外、中卒以下w)
平均勤続年数:6.3年
平均年齢:37.0歳 
単体従業員数:151名(2016年3月31日現在)
連結従業員数:330名(2016年4月)
単体年間売上単価:898万3,509円
連結年間売上単価:872万8,563円
単体月間売上単価: 74万8,625円
連結月間売上単価: 72万7,380円
資 本 金:1億円(JASDAQ上場)
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り
(製品一覧:http://research.keipro.net/company/577e98bbe8_zip1100016/
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:有り(TCSグループでかなりの数の自社ビルを保有)
0215仕様書無しさん2017/01/24(火) 10:11:13.66
大手各社の平均年収

692万6,000円   P C I     
605万4,000円   メイテック     
598万4,000円   富士ソフト     
527万9,000円   テクノプロ     
501万7,645円   アルプス技研        
450万7,158円   トランスコスモス     
427万6,000円   セントラルエンジニアリング     
418万円       V S N     
405万5,000円〜412万3,000円   T C S     
381万3,000円   フォーラムエンジニアリング     


テクノプロもアルプス技研もは全然マシだな。
0216仕様書無しさん2017/01/24(火) 14:37:49.62
セコムトラストシステムズのデータ
(セコムの連結子会社)

単体売上高:367億円(2016年3月期)
平均年収:602万5,066円(親会社セコムからの在籍出向)
生涯年収:2億1,186万2,302円
(国家公務員 行政職(1) 一般職 高卒レベル(旧・国家V))
平均勤続年数:15.3年
平均年齢:41.8歳 
単体従業員数:946名(2016年3月31日現在)
単体年間売上単価:3,879万4,926円
単体月間売上単価:323万2,910円
資 本 金:14億6,880万円(未上場 業種:情報・通信業)
(親会社のセコムが東証一部上場)
請負事業(客先):有り(全体の極一部)
受託開発センター:有り
データセンター:有り
コールセンター:有り
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し(親会社に多数の製造工場在り)
自社ビルの有無:有り(セコムグループで多数の自社ビルを保有)
(本社ビル:http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg

※ 雇用形態:親会社のセコムへ入社後、セコムトラストシステムズへ
  在籍出向の形となっている為にセコムトラストシステムズのプロパー
  は存在しておらず、給与体系は親会社のセコムの基準に準じている。
0217仕様書無しさん2017/01/26(木) 17:52:53.59
>>215
あくまで平均な。
実際はそれ以下

つか大幅に低い
0218仕様書無しさん2017/02/03(金) 13:51:11.86
>>217
富士ソフトは設けてる割にはセコイなw
0219仕様書無しさん2017/02/04(土) 10:45:24.62
国家公務員の生涯年収


大卒総合職(旧国T キャリア) :3.4〜4.3億円
大卒一般職(旧国U 準キャリ) :2.3〜2.5億円
高卒一般職(旧国V ノンキャリ):2.0〜2.2億円


※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
  大卒総合職(キャリア)の退職金は6000〜7000万円
  退職金をプラスすると生涯年収は4億〜5億となる
  その後、天下りを繰り返せば生涯年収は8億〜10億になる
0220仕様書無しさん2017/02/05(日) 16:48:21.76
サイバーコムのデータ
(称号、悪の枢軸と言われる富士ソフトの連結子会社)

単体売上高:88億7,676万8,000円
連結売上高:ND(子会社が無いので単体のみ)
平均年収:479万4000円(ソースは有価証券報告書)
生涯年収:2億283万1800円
(国家公務員 行政職(1) 高卒一般職または大卒一般職レベル)
平均勤続年数:9.9年(ソースは有価証券報告書)
平均年齢:35.3歳(ソースは有価証券報告書)
単体従業員数:919名
連結従業員数:ND(子会社が無いので単体のみ)
単体年間売上単価:965万9,159円
連結年間売上単価:ND(子会社が無いので単体のみ)
単体月間売上単価: 80万4,929円
連結月間売上単価:ND(子会社が無いので単体のみ)
資 本 金:3億9,956万円(東証1部 業種:情報・通信業)
労働組合:無し
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り(自社プロダクト開発)
(製品情報:http://www.cy-com.co.jp/products/index.html
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:有り(本社ビルを親会社の富士ソフトから購入)
(購入した自社ビル:http://bb-building.net/tokyo/deta-y/201.html
0221仕様書無しさん2017/02/05(日) 17:27:24.32
サイバネットシステムのデータ
(称号、悪の枢軸と言われる富士ソフトの連結子会社)

単体売上高:123億3,168万3,000円
連結売上高:155億1,827万円
平均年収:719万3000円
生涯年収:2億5836万5834円(国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル)
平均勤続年数:10.3年
平均年齢:41.2歳 
単体従業員数:352名
連結従業員数:575名
単体年間売上単価:3,503万3,190円
連結年間売上単価:2,698万8,295円
単体月間売上単価: 291万9,432円
連結月間売上単価: 224万9,024円
資 本 金:9億9,500万円(東証1部 業種:情報・通信業)
労働組合:無し
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り(http://www.cybernet.co.jp/lineup/
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:無し(親会社の富士ソフトビルに入居)
0222仕様書無しさん2017/02/05(日) 20:23:03.40
>>1
2008/04/06(日) 11:05:38

古いスレだな
0223仕様書無しさん2017/02/07(火) 00:48:28.43
ヴィンクス(VINX)のデータ
(称号、悪の枢軸と言われる富士ソフトの連結子会社)

単体売上高:249億7,548万9,000円(2016年3月期(ソースは有価証券報告書))
連結売上高:270億9,439万3,000円(2016年3月期(ソースは有価証券報告書))
平均年収:541万8,153円(ソースは有価証券報告書)
生涯年収:2億1869万1587円(ソースは年収ガイド)
(国家公務員 行政職(1) 高卒一般職レベル(旧国V))
平均勤続年数:11.6年(ソースは有価証券報告書)
平均年齢:38.3歳(ソースは有価証券報告書)  
単体従業員数:1,033名(ソースは有価証券報告書)
連結従業員数:1,251名(ソースは有価証券報告書)
単体年間売上単価:2,417万7,627円
連結年間売上単価:2,165万8,187円
単体月間売上単価: 201万4,802円
連結月間売上単価: 180万4,848円
資 本 金:5億9,603万円(東証2部:証券コード3782/業種:情報・通信業)
労働組合:無し
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
データセンター:有り(生産設備:大阪市北区)
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り(自社プロダクト)
(製品情報:http://www.vinx.co.jp/search/from_work.html
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:無し(賃貸及び、親会社の富士ソフトの自社ビルに入居)
0224仕様書無しさん2017/02/07(火) 02:03:09.61
富士ソフトサービスビューロのデータ
(称号、悪の枢軸と言われる富士ソフトの連結子会社)

単体売上高:78億6,300万
連結売上高:ND(子会社が無いので単体のみ)
平均年収:405万円(ソースは年収チェッカー及び有価証券報告書)
生涯年収:1億8,300万円(ソースはmarket.newsln)
平均勤続年数:6.7年(ソースは「企業分析」 Vorkers及び有価証券報告書)
(業界平均6.5年 業界内順位29位/67社中)
(ソース(Vorkers):http://www.vorkers.com/a0C1000000tfLhj/analysis/
平均年齢:41.7歳(ソースは「企業分析」 Vorkers及び有価証券報告書)
(業界平均37.7歳 業界内順位37位/47社中)
単体従業員数:408名(2,008名)(2016年3月末現在)
(カッコ内は臨時雇用者(パートタイマー)の数字/ソースは有価証券報告書)
連結従業員数:ND(子会社が存在しないので単体のみ)
単体年間売上単価:1,927万2,058円
連結年間売上単価:ND(子会社が無いので単体のみ)
単体月間売上単価: 160万6,004円
連結月間売上単価:ND(子会社が無いので単体のみ)
資 本 金:3億5,410万円
(JASDAQ(スタンダード/証券コード6188) 業種:サービス業)
労働組合:無し
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
データセンター:有り
(東京、会津、郡山、札幌、福岡、長崎にBPOセンター 計6ヶ所)
コールセンター:有り
(錦糸町、天王台、会津、新潟、幕張 計5ヶ所)
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:無し(賃貸ビル及び親会社の富士ソフトの自社ビルに入居)
0225仕様書無しさん2017/02/07(火) 02:04:46.41
富士ソフトサービスビューロのデータ
(称号、悪の枢軸と言われる富士ソフトの連結子会社)

単体売上高:78億6,300万
連結売上高:ND(子会社が無いので単体のみ)
平均年収:405万円(ソースは年収チェッカー及び有価証券報告書)
生涯年収:1億8,300万円(ソースはmarket.newsln)
(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル)
平均勤続年数:6.7年(ソースは「企業分析」 Vorkers及び有価証券報告書)
(業界平均6.5年 業界内順位29位/67社中)
(ソース(Vorkers):http://www.vorkers.com/a0C1000000tfLhj/analysis/
平均年齢:41.7歳(ソースは「企業分析」 Vorkers及び有価証券報告書)
(業界平均37.7歳 業界内順位37位/47社中)
単体従業員数:408名(2,008名)(2016年3月末現在)
(カッコ内は臨時雇用者(パートタイマー)の数字/ソースは有価証券報告書)
連結従業員数:ND(子会社が存在しないので単体のみ)
単体年間売上単価:1,927万2,058円
連結年間売上単価:ND(子会社が無いので単体のみ)
単体月間売上単価: 160万6,004円
連結月間売上単価:ND(子会社が無いので単体のみ)
資 本 金:3億5,410万円
(JASDAQ(スタンダード/証券コード6188) 業種:サービス業)
労働組合:無し
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
データセンター:有り
(東京、会津、郡山、札幌、福岡、長崎にBPOセンター 計6ヶ所)
コールセンター:有り
(錦糸町、天王台、会津、新潟、幕張 計5ヶ所)
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:無し(賃貸ビル及び親会社の富士ソフトの自社ビルに入居)
0226仕様書無しさん2017/02/07(火) 02:40:31.02
>>222
相当な長寿スレだなw
無責任にもスレ建てたスレ主が放置。
0227仕様書無しさん2017/02/10(金) 15:24:19.87
スレ建てた1も、もう立派なおっさんの年齢だな
もう2chは卒業したのかな?


意外とホームレスか生ポ受給者になってるかもw
0228仕様書無しさん2017/02/28(火) 10:47:50.79
本スレをみたが、みんな給料が安いとボヤいてるな。
平均年収は随分と高いのにな。(597万)

給料の社内格差が激しいのか?
0229仕様書無しさん2017/02/28(火) 12:09:40.79
>>228
そうだよ。
俺年収400いかないから
同僚も同じくらい

課長お気に入りのヤツは高いらしい
0230仕様書無しさん2017/03/01(水) 13:24:48.70
>>229
って事は富士ソフトは胡麻すりが多いのか?
胡麻をする奴が沢山居てそいつらが平均年収を押し上げているって事になるな。
にしても、平均年収598万って事は年収高い奴が相当数居るって事になる。
0231仕様書無しさん2017/03/11(土) 10:59:04.35
ブラックITやSIの特徴は決まってるな


@大量採用&大量離職 又は大量リストラ
A入るのが割と簡単(大量採用だから当たり前)
B年中第二新卒や経験者の中途採用の募集をしてる
C評価システムが不明瞭でゴマスリが上になる
D実力主義や成果主義を謳う
E労働組合が無い
Fパワハラ&責任転嫁がある


とまあ、ざっとこんな所か.....
0232仕様書無しさん2017/03/19(日) 17:30:30.00
■■民主党 (民進党) と人災と就職危機 4■■ [無断転載禁止]&copy;2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1462468941/l50
0233仕様書無しさん2017/03/24(金) 16:42:32.35
∩∩V∩
(7ヌ) (/ /
//∧_∧ ||
// ∧_∧ ∧_∧_( ´∀` )∧_∧∧_∧∧_∧∧_∧∧_∧//<日本を黒色に染めようぜ!
\ \( ´∀` )―--( ´∀` ) ̄⌒ヽ( ´∀` )―--( ´∀` )( ´∀` )―--( ´∀` )(´∀`)/∧_∧∩
\/⌒⌒ ̄ヽワタミ /~⌒/⌒丶/⌒丶 //( ´∀` ) (⌒) /CSP
| |ー、 引越社/ ̄|//`i TCS/ 第一商品/ やずや/ 大王製紙/ヽ /.\\ / /⌒/
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| |ー、 先物/ ̄|//`i 大 庄/ 内外美装/ヽ /.\\ / /⌒/
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