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残業は死んでもしたくない

1 :仕様書無しさん:2009/02/15(日) 23:53:21
当方学生です。
どうすれば残業したいと意識を変えられますか?

サビ残は論外として、金もらってもやりたくないですが…

2 :仕様書無しさん:2009/02/16(月) 00:32:47
結局、残業を避けたいのか、やるように意識変えたいのか分からんが。
てっとりばやいのは、公務員になること。それか、自分で企業するか。

3 :1:2009/02/16(月) 01:31:11
つまり問題なのは、毎日残業でも会社を辞めない人の気持ちが分からない。
自分の考えだと、全員が公務員を目指さないとおかしい。

残業という文化が受け入れられません。
なぜ残業を受け入れてる人がこんなにも多いのか。

4 :仕様書無しさん:2009/02/16(月) 01:47:28
会社作って残業禁止にすればおk

5 :仕様書無しさん:2009/02/16(月) 01:59:42
製造系に進め。
残業しなくていいよ。

6 :仕様書無しさん:2009/02/16(月) 02:00:30
仕事が面白くなればそんな気持ちは微塵もなくなるよ。
面白い仕事探すんだな

7 :仕様書無しさん:2009/02/16(月) 02:03:00
視点を変えてみようよ。3時間で終わらせなきゃいけない作業を、
休憩はさみながら、ゆったりと6時間かけてやるほうが楽。

8 :1:2009/02/16(月) 02:16:20
>>4
少なくとも「残業嫌で公務員」よりはマシか…
でも元々方向性の薄い人間には無理ぽい
登さんにはなれません><

>>6
仕事=辛い の認識から逃れられない

9 :仕様書無しさん:2009/02/16(月) 02:32:07
100人に1人くらいは絶対残業ヤダって人いるね。
例外なく使い物にならないから、俺が面接したときは落とす。
たまたま入社した奴は雑務専用の窓際一直線。

仕事がそんなに嫌なら浮浪者でもやればいい。

10 :1:2009/02/16(月) 02:41:32
>>9
全員が全員「浮浪者になりたくない」一心で残業引き受けるの?
思い切り消極的な理由じゃん。
そんな動機で仕事をしてたら鬱になりかねないと思うんだが。

積極的に残業を引き受けられるような動機ってないの?

11 :仕様書無しさん:2009/02/16(月) 02:44:39
その会社で定年まで勤める気がないなら残業しないほうがいいよ
最初は少し浮くけど、そのうち気にならなくなる

12 :1:2009/02/16(月) 02:50:37
「残業当たり前」という文化が非常に気に食わない。
仕事やりたい人が残業やれば。

家庭やプライベートを大事にしたい人に強制的に残業させるってどうよっていう。

13 :仕様書無しさん:2009/02/16(月) 02:50:56
営利企業に入るなら、お互いビジネスなんだって認識を持つ必要がある。
そういうのが嫌なら公務員がいいんじゃね?

少なくとも私企業は役立たずを養う義務は負ってないから、足手まといは嫌がるよ。
自分たちが食わせてやらなきゃならないお荷物を抱えることは特にね。

14 :1:2009/02/16(月) 03:01:21
>>13
役立たずはいらないって…
だったら定時まで働いて義理は果たしてるはず。

結局は企業側の一方的な理由じゃない。
その考えが蔓延したから過労死とか出てるわけで。

結局のところ、企業と、法の不備が悪いと思えてなりません。

15 :仕様書無しさん:2009/02/16(月) 03:03:57
カーネギー「人を動かす」「道は開ける」 第2章
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/manage/1142005280/

これと7つの習慣でも読めばいいと思うよ。

16 :仕様書無しさん:2009/02/16(月) 03:19:40
>>10
仕事はそんなもんだよ。食っていくために仕方なく働く。それが今の社会。
仕事を楽しんでいる人は全体の10%以下だろう。

公務員や浮浪者以外なら、自分で起業するかフリーで仕事をすればいい。

17 :仕様書無しさん:2009/02/16(月) 03:31:16
フリーには残業無いけど、
残業無し=7.5h/日
ではないよ。

18 :1:2009/02/16(月) 03:31:20
>>16
外国なら「仕事は神が人に与えた罰だ」とか言って、
宗教で納得することは可能かも。

だから日本は鬱が多いのかね〜
自分には長時間労働なんて、救いや納得がなければ無理だと思います。

その点起業、フリーは幾分魅力的に映るかも。

19 :仕様書無しさん:2009/02/16(月) 03:35:02
日本人にとって勤労は国民の義務だから
働くことを疑うことは社会的に許されない

20 :1:2009/02/16(月) 03:37:45
働くことは疑ってないです。

義務を果たしたにもかかわらず、残業を強制されることが許せないのです。

21 :仕様書無しさん:2009/02/16(月) 03:43:10
>>20
残業しなきゃおっつかない場合はどうするの?

22 :1:2009/02/16(月) 03:51:35
A,上司がタスクを与えすぎた
 営業が無茶な案件をとってきたなど
  →上司(営業)にペナルティ
   巻き込まれた人たちは休みを配慮

B,部下の失態
  →部下が残業

とか

23 :1:2009/02/16(月) 03:53:23
流石に尻拭い残業を拒否するわけではないよ

まああくまで例外として。

24 :1:2009/02/16(月) 04:16:02
少なくとも「残業は当たり前ではない」ということであれば
残業に納得はできるなー

25 :1:2009/02/16(月) 04:17:57
あーじゃあスレタイは
(納得のできない)残業は死んでもしたくない
ということでよろしくお願いします。

26 :1:2009/02/16(月) 04:45:23
納得のできる残業回数は、「年に数回」です。

27 :仕様書無しさん:2009/02/16(月) 04:56:17
そんなことよりラーメンの話しようぜ

28 :仕様書無しさん:2009/02/16(月) 06:06:48
工場のオペレーターになればいいんじゃない?
3交代なら残業なんてまずないよ
だって、お前が残業したら次のシフトの奴のやる事がなくなるからね

29 :仕様書無しさん:2009/02/16(月) 12:29:43
>>1
残業したくないのはわかった。
だけど、ここでぐだぐだ文句垂れてても残業がなくなることはまずないよ。


まあ愚痴にかまってほしいだけなんだろうけど。
はやく乳離れしろよ小僧。

30 :仕様書無しさん:2009/02/16(月) 15:14:20
1年中定量的に仕事があればいいけどなかなかそうはいかない。
飲食店とかでもなぜか客が来ない日や、やたら来る日があるでしょう。
じゃあ、忙しいときだけ人を増やせばいいかというと派遣制度反対という。
だからある程度残業はやるしかない。そうしないといくら有能な管理者でも
無理。給料激安ボーナスなしとかなやれるかも。
まあ、1年中常に残業というのは会社がちょっと無能だけど。

31 :仕様書無しさん:2009/02/16(月) 19:07:32
俺みたいなマゾ人間は残業して体が辛くなっていくことに喜びを感じる
うんこを我慢してる時って気持ちいいだろ? それと同じなんだよ

32 :仕様書無しさん:2009/02/16(月) 19:09:49
それは気分が悪くなるまで便秘が続く俺に対する自慢だな

33 :仕様書無しさん:2009/02/16(月) 19:21:56
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1175956472/66
66 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう[] 投稿日:2007/05/04(金) 11:17:10 ID:1S51EANM0
この人の言ってることって正論だと思うけど。
過労死したくなかったら、能力上げて短時間で仕事をこなすしかないでしょ。
そうすれば自分の評価も上がり、給料も増える。
サラリーマンだったら残念ながらそれ以外に手はない。


34 :仕様書無しさん:2009/02/16(月) 21:13:08
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

35 :仕様書無しさん:2009/02/17(火) 01:16:23
楽するにはゴマすり能力と責任転嫁能力だね。
PGだと能力上げると給料増えるけど仕事量も増える。

36 :仕様書無しさん:2009/02/17(火) 01:31:29
つか、サラリーマンだと能力上げて給料の増加分を1としたら、仕事の増加分は
10とかになったりするから割に合わないんだよな。

37 :仕様書無しさん:2009/02/17(火) 01:35:33
プログラマは働いた時間より成果物を上げられるかどうかが重要。
なんで、そこそこ有能(平均工数の50%で成果物を上げられる程度)でかつ下っ端止まりでOKなら立ち回り方次第で残業せんで済むようになれるよ。
時間単価計算の派遣がお勧めかな。会社間の契約として働いた時間分のペイは保証されるから、サービス残業は基本的にないし。
プロパーになるとしがらみもあるし、客先がかかわってくると向こうが帰るまではこっちも帰れんしね。

38 :仕様書無しさん:2009/02/17(火) 01:40:47
残業の心配をする前にヒキ、いや、就職の心配しろよ。

39 :仕様書無しさん:2009/02/17(火) 01:44:01
残業したくないなら死んでください

40 :仕様書無しさん:2009/02/17(火) 03:22:22
>>37
その派遣が今は本気で厳しい状況だけどね。
今まで楽して高給だったツケが一気に回ってきてる。

41 :仕様書無しさん:2009/02/17(火) 07:19:57
残業したくないんじゃそれくらいのリスクは仕方ないっしょ。

42 :仕様書無しさん:2009/02/19(木) 20:08:45
能力ねえ…

鼻で笑っちゃうわ
仕事回す能力しかない奴が言ってんじゃないの?
どんだけ有能だろうがサビ残しなくて済むなんて空気的に有り得ないよ
仕様の後出しがデフォなんだから、あれもこれもと手をつけていったら後で脳が破裂する

43 :仕様書無しさん:2009/02/19(木) 21:47:45
>>14
結果が出せない奴は無能。社員だろうと、派遣だろうとな。
時間で働くのではなく、結果を出せるまで働く。
だから残業が発生する可能性も出る。
そうでない職場は、すでに幾つか挙がってるよな。

>>18
俺はフリーでやってるけど、結果が出せなければ当然切られる。
起業もしかり。顧客の要望を満たせなければ、収入もなくなる。
自由は、その代わりに結果が出せるまでは無限に残業しなければならなくなる可能性も含む。

>>20
結果が出せない奴は、義務を果たしては居ない。
企業は結果に対して金を払う契約をする。
契約不履行で金はくださいなんて、そんな甘ったれた話はない。

>>26
馬鹿は今すぐ死ぬべきだとおもうよw

44 :仕様書無しさん:2009/02/19(木) 22:11:07
俺は理屈でなく言い訳を並べてて手口汚く罵る>>43の言う事が正しいと思えない
フリーでやっていけてる自負心からだろうが、お前の言葉は何も解決しないよ
世の中に問題が一つあったとしたら、それは全部が全部同じケースじゃねえんだよ
いい年して学べてないのか

45 :仕様書無しさん:2009/02/19(木) 22:15:39
フリーでやってるんだから、
1) 完全請負
2) 時間貸し
しかないだろ???

2)だったら定時は無いからなあ・・・

46 :仕様書無しさん:2009/02/19(木) 23:25:01
結果だしたらボーナス5億くらい出るから残業とか超越する。

47 :仕様書無しさん:2009/02/20(金) 20:39:03
>>42
無能自慢乙!

48 :仕様書無しさん:2009/02/22(日) 18:59:31
俺は完成するまで帰りたくない
でも帰らされる

49 :仕様書無しさん:2009/02/23(月) 11:48:27
ウチも今、労基に目ぇ付けられてっから厳しい。
原則として平日21時まで、休日出勤はダメ。

50 :仕様書無しさん:2009/02/23(月) 22:48:27
そんなに仕事あるなら人雇え ということでございましょう。

51 :仕様書無しさん:2009/02/23(月) 23:36:53
人を雇えば労働時間が減る、とは限らないのが悩ましいところで

52 :仕様書無しさん:2009/02/24(火) 21:11:50
俺も学生だけど、どうしてもってとき以外、残業は死んでもやんないよん
それで解雇してくるようなふざけた会社にはいたくない

てか常識的に考えて、
自分の仕事さっさと終わらせば済む事だろうに
今日やるべき仕事おわったら、さっさと帰るよ俺は。すけじゅーるどおり。


実際、残業してでも給料あげたい連中が、わざと残業して、
それで愚痴はいてるだけだろ? 死ねよw

53 :仕様書無しさん:2009/02/24(火) 21:19:08
ああ、これがゆとり思考、ね。

54 :仕様書無しさん:2009/02/24(火) 21:52:40
ゆとりを装った、疑似ゆとりと見たが、どうか

55 :仕様書無しさん:2009/02/25(水) 11:26:37
>>52
つ[ワークシェア]

56 :仕様書無しさん:2009/03/08(日) 11:22:23
人を雇ったら死ぬまで面倒みなきゃいけない。
だから簡単には雇えない。
もっと簡単に首切りできるようにしないといけない。
労働者ばかり守られている現状は不公平

57 :仕様書無しさん:2009/03/09(月) 11:12:01
>労働者ばかり守られている
んなこというの、君みたいな無職だけだよ。

58 :仕様書無しさん:2009/04/25(土) 21:45:33
会社の方から「残業しないでくれ」と泣きが入っているF通とかF通とかF通に入るといい

59 :仕様書無しさん:2009/04/28(火) 04:49:31
現実には、定時に終わらせるためにトバして燃え尽きるより
ダラダラ8時くらいまでやってる方が疲労感少なかったりする

60 :仕様書無しさん:2009/06/08(月) 08:06:49
>>5製造でも残業は多いとこは多い

61 :仕様書無しさん:2009/06/08(月) 11:31:26
>1

日本は好奇心を失わせる洗脳教育が行われている。
子供の頃から将来の金のための勉強ばかりさせられているので
彼らは知的好奇心が無く、仕事以外のことをするという発想が無い。
仕事量と金だけが彼らのアイデンティティで、
残業したがらない奴を否定するのは、彼らが自分の存在意義を否定されていると感じているからだ。
彼らの信仰原理上、残業すれば誰もが自分を誉めて認めてくれるはずなのだが
残業が嫌いな奴は残業する奴を基本的に軽蔑している。

62 :仕様書無しさん:2009/06/08(月) 20:39:03
建設的な意見が何もないスレだな・・・

63 :仕様書無しさん:2009/06/17(水) 11:30:19
残業がしたくない気持ちはわかるな。

俺の会社は200時間↑からしか残業でないしな。

普通に考えて営業日23としても 23*7.5=172.5 が定時分の時間

200-172.5 = 27.5

27.5時間はただ働きってことになるしな。

だから意地でも仕事は定時内に終わらせるようにしてるよ。
しかも前倒しでね。

それで文句言われるようならさくっと辞めるさ。

64 :仕様書無しさん:2009/06/17(水) 13:28:42
>>63
>俺の会社は200時間↑からしか残業でないしな。
責任者は首吊って死ぬべきなレベルだなあ。

65 :63:2009/06/17(水) 16:14:14
>>64
あら、やっぱやばい会社なのかな?こういう条件はw

手当てとかはちゃんと出るし、交通費清算とかもしっかりしてくれるからそうでもないとは思っているんだけどね。

残業代の部分だけなんとかなればいい会社だと思うよ。

66 :仕様書無しさん:2009/06/17(水) 17:20:05
年俸制とかじゃない限り、残業した分は支払うべき。
そうでなきゃ違法。

67 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

68 :仕様書無しさん:2009/07/24(金) 13:06:48
>>1はすこぶる正しい
が、現実は残業しないともたないカス会社ばっかりなんだ・・・・・

69 :仕様書無しさん:2009/07/24(金) 14:57:14
家に帰りたくない既婚おっさんとか
家のローンで残業代頼みみたいな
チームリーダーってたまにいるからね。
そういう人のチームに入ったら悲惨。
残業のための残業に付き合わされる。


70 :仕様書無しさん:2009/07/24(金) 15:30:59
「官邸キター!」 「民主くん」の政権交代ケータイゲーム、党が配信

 民主党は、携帯電話向け公式サイトで、党のキャラクター「民主くん」が首相官邸を目指すアクションゲーム「民主君ダッシュ!」を、7月24日午後3時から配信する。
 政治にあまり関心のない国民にも、総選挙に関心を持ってほしいと作成した。
 ボタンを押して民主くんを走らせ、制限時間内に官邸を目指す。
落ちてくる爆弾や爆風に当たると後ろに下がってスピードがゼロに。
白い風船をつかみ取ると「政権交代」と表示され、一定時間、爆弾に当たってもダメージを受けない「無敵の民主くん」になる。
 成績は5段階あり、10秒以上残してゴールすると「官邸キター」と最高ランクの結果を表示。
残り10秒未満でゴールすれば「官邸到着」、4分の3進むと「あと少し」、半分進むと「少し前進」、半分以下だと「官邸は遠い」と表示される。
 サイトでは、ポスター風の画像を作成できる「ポスターメーカー」も公開。
「政権交代。」の文字と、顔写真など手持ちの画像、最大7文字のテキストを組み合わせてポスター風画像を作り、待ち受け画像などにできる。
http://www.excite.co.jp/News/it/20090724/Itmedia_news_20090724023.html
http://image.excite.co.jp/feed/news/Itmedia/200907240230000thumb.jpg

【政治】「官邸キター!」民主党、携帯で「政権交代ゲーム」配信
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1248401795/
【民主党】「官邸キター!」携帯で「政権交代ゲーム」配信
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1248402227/
民主、「民主くん」が、「幸せを呼ぶ白い風船」を取ると「政権交代」の無敵状態になるゲームを配信
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1248402914/
【政治】 すぎやまこういち氏「民主党に一度やらせて…は危険」「反日メディアが罠」…櫻井よしこ氏「"政権交代で解決"幻想蔓延」★8
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1248325750/

71 :仕様書無しさん:2009/09/08(火) 00:20:51
デブリーダーが残業大好きなもんで
うぜえのなんのって……
22時でも「ずいぶんはやいね」とかアホかと

72 :仕様書無しさん:2009/09/08(火) 20:12:07
お前がそのデブに勝ってるのは体型だけだという事がよく分かる書き込みだ

73 :仕様書無しさん:2009/09/11(金) 00:40:25
仕事しか能のない連中がはりきって
残業するのは勝手だが、
それに付き合わされるのはまっぴらだね

74 :仕様書無しさん:2009/09/11(金) 00:49:02
問題は残業に付き合わないとクビになる無能さだけどな。
やることやって定時で帰っている有能は結構知っているけど、
俺らはダメだよw

75 :仕様書無しさん:2009/09/11(金) 01:52:20
うちの所は>>69とは逆に、既婚者の方がサクッと帰るな。
「早く帰りなよ」って言ってくれる上司は100%既婚者。
独身リーダー(デブ)は、定時後も仕事ふってくる。
もちろん残業代は出ません/(^o^)\

家庭とか、仕事以外の大切なモノとか持ってない or 24時間全て自分だけの為に使える人は、
仕事より優先させたいものがある人も居てるって分からないんじゃねっていう結論。
異論は認める。

76 :仕様書無しさん:2009/09/11(金) 15:16:46
気の利くデブを見たことがない

77 :仕様書無しさん:2009/09/11(金) 15:33:22
喫煙者もそうだが自分の体も気遣えない奴は他人のこと考えられないと思う

78 :仕様書無しさん:2009/09/11(金) 15:46:39
>>75-77
自己管理のできないデブは気も利かないし、当然他人を気遣うことも無い、ということか わかりやすいな

79 :仕様書無しさん:2009/09/11(金) 16:16:39
>>77だがその通り

80 :仕様書無しさん:2009/09/14(月) 22:34:20
残業して成果出てないなら帰ればいいのにと思う

81 :仕様書無しさん:2009/10/23(金) 13:00:00
デブは気を使わない と行動が割と早いんだけど、他人に気を使い過ぎると身体に重さを感じて、動けなくなるらしい。デブ友談

82 :仕様書無しさん:2009/10/23(金) 14:31:36
日本は世界一労働時間が長いってあたりまえの常識を>>1は知らなすぎる

83 :仕様書無しさん:2009/10/23(金) 18:26:03
家に帰りたくない理由作れば嫌でも残業したくなる

84 :仕様書無しさん:2009/10/23(金) 19:25:28
いっそ家なくしちゃえばいいじゃない。

85 :仕様書無しさん:2009/10/23(金) 22:03:30
仕事終わらなければ残響すべきだとは思うけど、さっさと終わらせる分には定時で問題なかろうて。
残業マンセーの人達は勉強とかしないの?IT関連、その他の分野でも見識広げたいと思わない?
「残業したくない=遊びたい」という人ばかりではないことを認識して下さい。

一時期毎日午前様の残業祭りで資格試験の対策一切出来ない期間があったが、あんなん何年も続けて
気が付いたら無資格30代になってた^^;とか怖すぎるわwwwいざって時に転職難しくなって会社の思う壺。

論点がちょっとずれるが若い頃、情報処理旧1種にたった2回落ちただけで一切の資格を諦めた部長がいる。
自称技術のプロフェッショナル、話は全部抽象論、お説教は基本揚げ足取り。
会社の納会の後、二次会には誰も付いて行かなかった。

86 :仕様書無しさん:2009/10/24(土) 10:48:16
仮に30歳無資格(ここで言う資格とは検定の事なんだろうが・・・)でも
30歳春に2種
30歳秋に1種
31歳春にプロマネなど
31歳秋にアーキテクトなど

で必要なものは一通りそろうだろ
時間なかったら2種、1種は切ってもいいんだしさ

まさか、30にもなって取る能力自体なかったなんて事はないよな?

87 :仕様書無しさん:2009/10/24(土) 12:58:10
さすがに部長クラスだと50手前だと思うけど、30付近でプロマネ、アーキテクトとか何気にすごくね?w
中堅〜大手企業がHPでソフ開取得社員数アピールしてるこの現状、30過ぎてもソフ開難しいらしいからなぁ。
話の趣旨が違うね、ごめん自粛します。

88 :仕様書無しさん:2009/10/26(月) 14:28:51
プロマネ取ってからアーキテクトなん?

89 :仕様書無しさん:2009/10/26(月) 14:58:14
test

90 :仕様書無しさん:2009/10/26(月) 15:01:09
「無名の南軍兵士の祈り」

大事をなすための力を与えてほしいと神に願ったのに
従順さを学ぶようにと弱い人になった

偉大なことができるようにと健康を望んだのに
より善きことができるようにと病弱さを与えられた

幸せになるために富を求めたのに
賢くなれるようにと貧しさを授かった

人々の賞賛を得ようとして力を求めたのに
神の必要を感じるようにと弱さを授かった

生活を楽しもうとあらゆるものを求めたのに
あらゆることを喜べるようにと生命だけを授かった

求めたものは何も与えられなかったが
願ったことはすべてかなった

こんな私なのに、声に出していわなかった祈りもすべてかなえられ
私は誰よりも豊かな神の祝福を受けた

91 :仕様書無しさん:2009/10/26(月) 21:05:46
オイ俺のコピペ脳、まで読んだ。

92 :仕様書無しさん:2009/10/27(火) 02:45:38
声に出していいたいエロ語、まで読んだ。

93 :仕様書無しさん:2009/10/27(火) 17:23:26
ちょ、お兄ちゃん…やだ!まで読んだ。

94 :仕様書無しさん:2009/11/03(火) 14:47:07
いやぁ!おにいちゃん、そんなとこ触っちゃらめぇ!まで読んだ

95 :仕様書無しさん:2009/11/05(木) 12:41:17
「おにいちゃんやめて! そんなとこ舐めちゃだめ!
 そこはおしっこするところよ、きたないわ!」

妹は泣きながら言った。しかし、ぼくは構わず
便器を舐め続けた。

96 :仕様書無しさん:2009/11/05(木) 20:12:26
壊れたプログラマスレに移住してくれ

97 :仕様書無しさん:2009/12/06(日) 11:23:35
このスレ見れ

強制残業を無くそう part2
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1237698866/l50#tag956

残業したくなくてもプログラマなんて余裕でなれる。
問題はいかに定時帰りを強行するかだ。
心弱き者は周りに流されやすいからな。多少人間関係に支障をきたしても自衛の為に
残業は避けるべき。

残業出来なきゃ使えないなんて、人間を人間として見ていない屑上司の発想。
その気になりゃ余裕で追い越せる。

98 :仕様書無しさん:2009/12/06(日) 13:04:35
実際ちんたら上司と馴れ合って仕事してるより
定時で帰って勉強してる奴のが自分のためになるよな。

ただし仕事をしっかりこなしてても出世が遠のくが日本の糞なとこ。

99 :仕様書無しさん:2011/07/16(土) 15:45:59.77
残業自体禁止で良い
注文したモノが時間通りに届かなくても、欲しいものが売り切れ続出でも、店がいきなり臨時休業しても構わん!

100 :仕様書無しさん:2011/07/16(土) 16:39:29.09
残業禁止→全部サビ残
になる世の中じゃ

101 :仕様書無しさん:2011/07/16(土) 23:27:39.39
残業というのは本来規程時間で終わる仕事が終わってないから、
つまり能力が足りないから残業することになるのだ。
足りない能力を時間を使って補うってことだよ。
自分の能力不足を棚に上げて残業しないなんて、僕は役立たずです、1人前じゃありませんよって言ってる様なもの。
逆に必然性がないのに残業しなきゃいけない、残業したいなんて考えはそもそもおかしい。

以上、建前。でも当てはまるケースも多いと思う。

102 :仕様書無しさん:2011/07/17(日) 04:06:00.92
どう考えてもこの人数では捌ききれない仕事量とってきて
詰め込みまくってからそういうこと言われても困るんですがね

103 :仕様書無しさん:2011/07/17(日) 15:59:42.53
終わらないなら遅れても良いだろ

医療や薬、救援物資とか以外は遅れても死ぬわけじゃない
必死こいてやってるのがバカみたい!沢山生産しても売れ残り商品として大量に返ってくる!
食品であれば棄てるしかない!

104 :仕様書無しさん:2011/07/17(日) 16:02:34.15
どうせ完成させたとしても、一次受けの誰かのクビが飛ぶのが確定してるプロジェクトなんて
さっさと捨てちまうべきだ

105 :仕様書無しさん:2011/07/18(月) 08:02:20.77
>>2
公務員の残業は悲惨。
「上司の職務上の命令に従わないといけない義務」という宣誓があって懲戒対象だから。
民間人の勝手な思い込みは自由だが、ウソを公の場所に書くな。
そんなんだから、バカが国は公僕はとか言って、社会全体がおかしくなる。


106 :仕様書無しさん:2011/07/18(月) 12:51:53.94
残業して作った製品に限ってキャンセル・延期・返品になる!
俺の時間返せよバカ

107 :仕様書無しさん:2011/07/18(月) 14:02:17.10
だいたい1人月を7.75時間*30日=232.5時間でスケジュール組むのがおかしい

108 :仕様書無しさん:2011/07/18(月) 17:59:39.47
>>107
そんなのお前のとこだけだよ

109 :仕様書無しさん:2011/08/06(土) 16:07:14.35
ジャストインタイムの概念がなくなれば、残業は減る
遅れることがそんなに不満か?発注してから納品されるまでの間に会社が潰れることだってある

110 :仕様書無しさん:2011/08/06(土) 21:53:58.00
開発なんて一度入ってしまえば「残業しねーよ」で押し切れるよ
もちろん人並みに働けること前提だけどな
あと管理職になりにくいから寿命も短いだろう
残業してまで管理職になんてなりたくないしな

俺の1日
8:55 出社
9:00〜10:30 業務
10:30〜10:40 タバコ
10:40〜12:00 業務
12:00〜13:00 昼休み
13:00〜14:30 業務
14:30〜14:40 タバコ
14:40〜16:00 チョコとか食いながら業務
16:00〜16:10 タバコ
16:10〜17:20 業務
17:20〜17:30 帰宅準備
17:30 帰宅

111 :仕様書無しさん:2011/08/06(土) 21:55:41.43
残業よりヤニ臭いのがそばにいるほうがもっとイヤだわ

112 :仕様書無しさん:2011/08/06(土) 22:08:15.33
>>111
じゃあ喫煙者いない所に異動しろよ

113 :仕様書無しさん:2011/08/06(土) 22:20:46.78
してますが、何か。

114 :仕様書無しさん:2011/08/09(火) 22:03:53.02
俺は派遣の面接で、絶対残業したくありませんと宣言しているよ。
残業するようなら辞めます。とも言う。


115 :仕様書無しさん:2011/08/14(日) 03:30:23.40
俺の1日
7:30 出社
7:30〜11:30 業務
11:30〜12:15 昼休み
12:15〜02:00 業務
02:30 帰宅

もう2週間もこれが続いてるとか…
盆休み1日くらいとれたらいいな

116 :仕様書無しさん:2011/08/15(月) 03:20:29.44
IT技術者として1年間勤める=1000ミリシーベルトの被曝に相当します。

117 :仕様書無しさん:2011/08/15(月) 05:09:14.37
>>1
じゃ死ね

118 :仕様書無しさん:2011/08/15(月) 06:01:25.82
残業する奴はそもそも能力が無い。
能力があればパパッと時間内に終わる。

なんていうが、明らかな過小見積もり工数、
自分の仕事を終わらせても、何故か他人の仕事を手伝わされ残業。

まーこの業界終わってるよ

119 :仕様書無しさん:2011/08/15(月) 08:43:22.41
>>115 おまえ・・・しぬぞ;

120 :仕様書無しさん:2011/08/15(月) 17:22:30.92
帰ってる余裕があるからまだ大丈夫だと思うけど、体弱ってるはずだから体調崩さない様に気をつけろよ。
体壊しても誰も助けてくれないからな。

121 :仕様書無しさん:2011/08/16(火) 02:19:00.00
契約社員だったK君へ
「製造終わりました!!」って言ってたのに、
どうして強制終了ばかりで起動しないんですか?
1回くらい動かしてみましたか?
どうして機能がぜんぜん入ってないんですか?
ビルドエラーになるからって、必要な機能をコメントアウトしないでください。
既存ソースを履歴も無しにめちゃくちゃに書き直さないでください。
1関数で1500stepもいくようなもの書かないでください。
いくらでも共通化できます。

最後に、バックレないで最後までやってください。
おかげで私は1日もお盆休みがありません…


122 :仕様書無しさん:2011/08/16(火) 10:02:33.38
ワロタ

ちょっと気の毒だ、おまいが。
アイスコーヒーを飲む権利をやろう。

123 :仕様書無しさん:2011/08/16(火) 12:47:39.03
>>121
上の工程がこれじゃ、出来るものもできんわな

124 :仕様書無しさん:2011/08/16(火) 22:31:29.19
>>121
めしうまw

125 :仕様書無しさん:2011/10/02(日) 05:21:39.10
>>121
まーこの業界は16歳で終わってるよ


126 :仕様書無しさん:2011/11/19(土) 07:33:02.88
>>121
いや、気の毒ではなくてこいつ含めて周りもクソ
お前がK君の上司で尻ぬぐいしてるなら、なんでこんなになるまで放っておいたんだ
って話しになる。

お前がK君と違うグループで上司から尻ぬぐいを押し付けられてるなら真っ先に文句を言う矛先
が違うだろ。
どう転んでもお前もクソ。人の事いえねーよ

127 :仕様書無しさん:2011/11/19(土) 15:14:20.34
こういうのって、
大抵無茶なスケジュール組んできて、
絶対に終わらせろって言ってくるパターンだろ?
後の工程ほど悲惨な目に合う。

128 :仕様書無しさん:2011/11/20(日) 03:17:38.53
無茶なスケジュールに根拠を持って「無理です」と言えないマネージャがおかしい。
ジョブ管理はプログラマの仕事ではないので、スケジュール通りいかなくても、
それはプログラマの責任ではない。マネージャはもちろんプログラマの無能を叩くだろうが、
しかし経営者から見れば無能なのはマネージャであって末端のプログラマではない。

129 :仕様書無しさん:2011/11/20(日) 13:53:04.39
>>121
日本も中国並になったってことか・・・、悲しいな

130 :仕様書無しさん:2011/11/20(日) 15:48:42.93
>>129
中国並っていうか、元々日本で文系から入ってきて全然勉強しないような人だと
そういうコードを大量に作成していた。 逆に中国とか他の安いオフショア先は
CS系を専攻してるはずなのに、そういうダメコードを量産するのは何故なんだろう
とか思う。 日本で仕事してるような中国人は割りと優秀なんだけど。

131 :仕様書無しさん:2012/01/11(水) 18:22:29.40
去年の夏に辞めた会社をダメもとで労基署に申告したら50万振り込まれた
ありがとう仙台労働基準監督署

132 :仕様書無しさん:2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN
>>115は死んだのか?

133 :仕様書無しさん:2014/02/13(木) 19:26:45.24
ある 女子社員の12月
12/1(日)トラブル対応と新規プレゼンの準備に追われ15:00帰宅 掃除洗濯をこなして2時間ほど睡眠 その後徹夜でプレゼンの準備 睡眠時間2時間
12/2(月)そのまま7:30出社 夕方まで顧客回り その後トラブル発生につき夜通し対応 報告書 明日の準備などが手付かずのまま翌日の出社時間に食い込む 睡眠時間0
12/3(火)顧客回りの合間に準備・前日の報告書を作成したため 食事時間が3分しかとれず 1食のみ 別件のトラブルも発生し夜通し対応に追われる 睡眠時間0

134 :仕様書無しさん:2014/02/13(木) 19:29:18.71
12/4(水)出社時間直前にトラブル対応が終わり 3日ぶりにシャワーを浴びて髪をとかす その後は顧客回りのあと報告書作成などで朝までかかり 睡眠時間0
12/5(木)溜まっていた雑務を片付け顧客との忘年会に出席 4日ぶりに落ち着いて食事ができる 23:00帰社 2時間ほど仮眠した後 朝まで新規プロジェクトの準備にかかる 睡眠時間2.0
12/6(金)翌日のイベントの準備などで忙殺・・そのまま徹夜作業になる 睡眠時間0

135 :仕様書無しさん:2014/02/13(木) 19:36:06.00
12/7(土)準備のあとそのままイベントの運営に当たる 深夜に終了後片付け・ミーティング 明日の準備などをしたら夜が明けていた そのまま翌日の準備 運営に入る 睡眠時間0
12/8(日)夕方にイベントは終わったものの片付け・顧客との打ち上げなどで日付が変わっていた 朝まで報告書の作成などに追われる 睡眠時間0
12/9(月)朝からイベントの経過報告などの会議に出席 夕方に終わり 久しぶりに帰宅して睡眠をとるつもりだったが 顧客に重大なトラブルが発生し 夜通し対応に追われることとなる 睡眠時間0
12/10(火)顧客回り 報告書の作成 の後 納品の立会いで徹夜 報告書を書いている途中に翌日の出社時間になる 睡眠時間0

136 :仕様書無しさん:2014/02/13(木) 19:46:27.32
12/11(水)12/9のトラブルの絡みで顧客先に出向きエンジニアと一緒に深夜まで今後の対応を検討 その後 明日の準備などをしたが 時刻は6:00を回ってしまい 帰宅不能 シャワーの後30分仮眠 睡眠時間0:30   
12/12(木)朝から顧客回り 打ち合わせ 書類の作成などで明け方までかかる その後久しぶりに新規プロジェクトの企画つくりに入り出社時間までこなす 睡眠時間0
12/13(金)翌日のイベントの準備に忙殺・目処がついた22:00から重要顧客との忘年会で明け方まで元気に振舞う その後イベントの段取り打合せしてイベントの運営に入る
12/14(土)運営の対応に追われ予想外の来客とトラブルの対応で深夜まで食事も取れず その後夜通し次の日の準備にかかるが、力仕事を中心に会場準備を真冬だというのに汗だくで開始時間まで行う 睡眠時間0

137 :仕様書無しさん:2014/02/13(木) 19:52:40.42
12/15(日)一日イベントの運営に追われるが寒空の下昨日にも増して走り回ることとなる 夜からは打ち上げで2:00頃に開いたあと朝までかかって片づけをして報告書を書く 睡眠時間0
12/16(月)イベントの報告の後 関連顧客との打ち合わせで深夜に及ぶ その後納品の立会いに行くが、作業員不足で翌日の始業時間にとても間に合わないため(重量物が山ほど)彼女自ら手伝って 根性で
7:00に終了 睡眠時間0
12/17(火)12日間で30分しか寝ていないにもかかわらず 顧客回り 報告書作成 打ち合わせなどを深夜までかかって片付ける これが終われば6日ぶりに眠れる?とばかりにがんばるが その後半月ぶりに帰宅しようとしたところ 書類の不備が
発覚 結局朝までかかってしまい シャワーと30分仮眠がやっと

138 :仕様書無しさん:2014/02/13(木) 20:03:43.36
12/18(水)月末処理 年末進行が重なって多忙を極める 報告書 伝票処理などを一心不乱に集中してこなすが 空腹に気がついて席を立った時にはすでに23:00だった そこで慌てて食事をして
そのまま続行 終わらないまま出社時間となる
12/19(木)一日がかりでようやく報告書・雑務が追いつくが夕方から納品と設置があり明日までに試運転までしたいという要請で作業服で現場に行く またも作業員が足りず設置が難しいこともあり 自ら油にまみれて試運転にこぎつける
そのときすでに翌日の昼近くになっていた

139 :仕様書無しさん:2014/02/13(木) 20:13:10.82
12/20(金)帰りの車の中で慌てて準備をして社内会議に大遅刻をして発表をする その後顧客先との打合せと忘年会で深夜まで接待 一週間ぶりに落ち着いて食事が出来るが 深夜に開いた後
クリスマスイベントの準備にかかる ベタ遅れのスケジュールで 何もかも箱に入って倉庫にある状態から 10時までに飾り付けまで終わらす 30kg以上の重量物を担いで10時間走りっぱなし
12/21(土)クリスマスイベントの運営で走り回る 例によって食事時間も取れない 片付け 翌日の準備を終わらすとすでに深夜にもかかわらず 翌朝締め切りの資料の作成に取り掛かる
12/22(日)イベント開始時間ギリギリでようやく作成出来 そのままイベントの運営に入る 食事時間もほとんど取れず 片付け・翌日の準備のあと 報告書や月末処理に追われ イベント開始直前までこなす

140 :仕様書無しさん:2014/02/13(木) 20:22:56.46
12/23(月)イベントの運営は今日も多忙を極めたうえ 25日朝まで続くマラソン企画であった 責任者の彼女は責任感故に25日朝までぶっ続けで運営に参加し走り回ることとなった
12/25(水)昼にはようやくイベントも終わる 夕方まで片付けに入る その後慌しく報告書をまとめ 打ち上げに参加する 久しぶりに落ち着いた食事であったが 年末進行 月末処理が鬼のように溜まっている
しかも期限が迫った見積書などが膨大な量あったが 彼女は これさえ終われば久しぶりに眠れますから と明るく微笑んだ しかし明日提出の書類もあり そのまま徹夜で書き上げることとなる
12/26(木)明日が御用納めのため 朝から晩まで顧客の挨拶回りに追われる 帰社後 シャワーと睡眠時間を捻出するために猛烈な勢いで書類作成に取り組むが 6:00過ぎにシャワーを浴びて1時間仮眠がやっとだった これが9日ぶり そして
今年最後の睡眠であった

141 :仕様書無しさん:2014/02/13(木) 20:41:43.72
12/27(金)本日御用納めのため 朝から晩まで顧客の挨拶回り その後 顧客を交えての忘年会が盛り上がり朝までやってしまう その後会社に戻り プロジェクトの資料作りに入る
12/28(土)朝から深夜まで 新規プロジェクトの計画作りと打合せ その後朝まで月末処理と顧客管理の書類作りで多忙を極める
12/29(日)午前中に一月ぶりに自宅に戻るが 洗濯掃除がやっと 一睡もせずに 新規プロジェクトの発注先から工場への機材の搬入を指揮する 取り扱いの説明までこなし終わったのは深夜その後さらにプロジェクトの立案に入り朝まで作成する
12/30(月)朝から深夜までプロジェクトの打合せに追われる 彼女にしてみれば 好きなことを思い切り出来て嬉しいとか・・・ 明け方まで企画書を書く
12/31(火)工場へ出向き 彼女の指揮で機械の試運転を行う しかし不具合が発生し 深夜までかかって修理する その後 試作品を持ち帰って 元旦の朝までかかって報告書をまとめる

142 :仕様書無しさん:2014/02/14(金) 06:18:52.43
ストレス耐久の動物実験http://www.youtube.com/watch?v=IrXmzmXymK8#t=08m53s
病の起源 第3集うつ病 http://v.youku.com/v_show/id_XNjI0OTk2NDcy.html

労働問題
過労死30年経過http://www.youtube.com/watch?v=aXPdbVRda14
ワタミ過労自殺 http://www.youtube.com/watch?v=6AGHlPECrnE
名ばかり正社員 http://www.youtube.com/watch?v=y2WWcpaO3dY
名ばかり店長  http://www.youtube.com/watch?v=XZnqUG_wRvY
看護師2万人過労 http://www.youtube.com/watch?v=YoHHR-rcJ54
ヤマダ電気46名死亡http://www.youtube.com/watch?v=deqWZyTPxyo

少子化問題
人口ピラミッドhttp://www.youtube.com/watch?v=fn9t3mXn664
35歳未来の日本http://www.youtube.com/watch?v=S70XFfvSAU4

韓国自殺者数増加http://www.youtube.com/watch?v=KSTPgHQTLxg#t=02m18s

自給自足の暮らし
無人島の仙人 http://www.youtube.com/watch?v=Gmlx3_eAub
漫画家自給自足http://www.youtube.com/watch?v=uQ9l0kHRf_o
無農薬農法  http://www.youtube.com/watch?v=-mlvN_iDgMc

アフリカ原住民http://www.youtube.com/watch?v=7FX4uxCnd9I
アマゾン原住民http://www.youtube.com/watch?v=gPvkbOk2aq8
ドゴン族集落 http://www.youtube.com/watch?v=kaxHMhIe2Gs

オマケ沖縄の海http://www.youtube.com/watch?v=aRPdQgnUQ78

youtubeでURLを検索すると出てきます

143 :仕様書無しさん:2014/02/14(金) 06:30:24.44
ロシアのストリートチルドレンhttp://www.youtube.com/watch?v=MnmVePjJfIE
カカオ農園で搾取子どもたち http://www.youtube.com/watch?v=BfB3ZTL3RTw
カカオの真実         http://www.youtube.com/watch?v=IZlsymSN9XQ#t=00m35s
貧困の仕組み http://www.youtube.com/watch?v=Egkv5oe0jjA
埼玉、ホームレス一家 http://www.youtube.com/watch?v=kmv4B-5QbvI
厳冬の隅田川ホームレス体験記http://www.youtube.com/watch?v=VoTbbTJnZOs

144 :仕様書無しさん:2014/02/14(金) 20:13:32.36
1/1(水)〜5(日)報告書を書いたのち イベントの準備に入りそのまま運営に続く
24時(間体制のイベントだったので 1/5に終わるまで座ることもできず
1/6(月)片づけが明け方までかかり30分仮眠したあと続けて新年の業務に入る
〜1/10(金)接待要員から外されたものの夜通しイベント企画準備などのため
昼夜問わず ほとんど立ち詰め動き詰めとなる もちろん一睡も出来ず

145 :仕様書無しさん:2014/02/14(金) 21:36:12.33
【生涯損害助長SEを排除するだけ】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て奴隷
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

146 :仕様書無しさん:2014/02/14(金) 23:33:01.06
1/11〜13 雪の舞う中 運営としてずっと屋外イベントを行うこととなる
24時間開場してたため 休憩時間は無し 服装はコンパニオンに合わせて極小マイクロビキニのみ
明け方には 氷点下10℃くらいで吹雪いていた
13日深夜には終わったが続けて片付けに入る ここでようやく服を着ることになる そして14日の昼近くになって
ようやく4日ぶりに屋内にはいることになる
しかし 報告書や決済書 次の準備などで16日の明け方に30分仮眠しただけで18日からのイベント準備に徹夜で取り掛かる

147 :仕様書無しさん:2014/02/14(金) 23:34:46.39
そんなこんなで 1月が終わったが
合計睡眠時間1.5時間 合計仕事時間742時間であった

148 :仕様書無しさん:2014/02/15(土) 20:17:33.58
>>147

1ヶ月5人月ってどこのエコカーだよw

149 :仕様書無しさん:2014/02/15(土) 20:26:33.06
>>147
1ヶ月で500万は稼げてるだろ
今年もう働かなくていいな

150 :仕様書無しさん:2014/02/16(日) 10:08:10.16
>>149
ここまで頑張ったにもかかわらず イベントは赤字続きでほとんど持ち出し
帰宅していない部屋の家賃やランニングコストの食い込みで、手元には数千円しか残らなかった

151 :仕様書無しさん:2014/02/16(日) 11:03:28.07
http://www.net-yashima.co.jp/profile.html
残業手当が出ないにも関わらず求人票に 残業ナシ と書いたため、後で問題になった

152 :仕様書無しさん:2014/02/16(日) 13:08:55.37
>>147
アベノミクスを先取りした 裁量労働制のため いくら残業しても給料変わらず
イベントで赤字を出したぶんはノルマ未達成で罰金のため
支払い給与総額27万円 罰金20万円 家賃5万円 クリーニング代などの雑費1万円
で 一日に使える食費は¥300程度であった

153 :仕様書無しさん:2014/02/17(月) 12:39:32.46
私はS子と言います 情報システムやそれに関連した機器類の営業と営業事務をやっています
部署内はかなり多忙で 毎週土日は休日出勤で平日も終電2日タクシー帰宅1日徹夜2日くらいのペースでしたが
たいへん やりがいのある仕事です
それに合わせて 若手社員代表で就職説明会の先輩役も頼まれ 一週間ほど眠る間も無いほどの忙しさでした
そのとき 2徹 3徹も経験したのですが それを乗り越えて自分が成長したと実感できました
そして年末の顧客の機器入れ替えの案件が複数あるのを 11〜12月に 帰宅した日のほうが少ない日程でやり終えることが出来ました
そのまま 年度末までそのペースで仕事が進み 4月から支店が統廃合されることになったときに
新規のお客さんを20件ほど任せて貰えることになりました

154 :仕様書無しさん:2014/02/17(月) 12:40:48.65
新しいお客さんの信用を得るためと財務状況や仕事内容の把握のため
徹夜日数を週3回に増やし 土日も日付が変わるまで仕事をして処理しました
しかし 6月に入り 顧客で大規模な不具合が出てしまいました
徹夜明けでしたが 自分の担当だったので連日夜通し対応しました
3徹ー1時間仮眠ー2徹ー1時間仮眠ー くらいのペースで9日間家に帰れませんでした
その時 別顧客でもトラブルが発生して 周りの人に助けてもらったのですが
平均週4時間くらいの睡眠を続けて月末処理まで終わらせたのが大きな自信になったと思います
お盆は連日 機器交換に立会い 気がついたら4徹をしていました
こんなに頑張れる自分だとは思いませんでした
会社の業績があまり思わしくないので更に新規の顧客を開拓することになり
私に対する期待の大きさを感じることができます

155 :仕様書無しさん:2014/02/17(月) 13:04:53.97
遠隔地のお客さんを訪問するのに一日有効に使いたいため 朝5時には出発します
行き帰りの電車が空いていることが多いので PCで報告書などをまとめています
仕事が落ち着いているときには 週3日徹夜 2日仮眠 2日帰宅くらいでしたが
9月の月末処理と10月の新規案件の獲得が重なり、忙しくなりました
でも それはこちらの都合ですので 顧客訪問と接待は手を抜きたくありません
暑さも落ち着いてきたので 一週間に帰宅1回 近くのホテルでシャワー一回にして
乗り切るつもりでしたが どうしても仕事の都合がつかず 気がついたら5徹していました
朝 顧客回りに出かける前にトイレで体を拭いていたのですが、着替えがなくなってきたので
近くのコインランドリーで済ませました
11月は比較的落ち着いてたのですが、12月は月末処理 新規案件獲得 顧客との接待 機器の納入などが重なり
月始めに一回帰宅してからはずっと仕事をしていました
たぶん一週間に一回くらいは近くのホテルでシャワーを浴びてたと思いますが
ベッドに横になっても必ず一時間以内に起きて仕事に戻るようにしてましたので
一ヶ月の合計睡眠時間は4時間くらいだったと思います

156 :仕様書無しさん:2014/02/17(月) 13:10:52.24
年が明けても連日機器交換や搬入などが連日行なわれ 報告書・見積書
などの作成で全く睡眠時間が取れない日が続き
これから膨大な量の上半期予算編成の仕事が待っています
世間では仕事始めでまた 顧客訪問・接待も続きますが 忙しいことを
理由に手を抜きたくありません 次に帰宅できる日どころか 仮眠が取れる日が
いつになるか全く目処が立ってませんが 精一杯お客様の信頼を頂ける様に頑張っていきたいです

157 :仕様書無しさん:2014/03/02(日) 14:51:38.37
能力ある奴は短い基準時間でスケジュール引かれる。
頑張れば頑張っただけ仕事ぶっこまれる。
でも時給は能力の有り無しでたいして変わんないんだよねぇ。

158 :仕様書無しさん:2014/03/02(日) 15:31:00.66
うちは残業はほとんど無いけど、プライベートで技術向上に努めてない奴は職場内で落ちこぼれるからすぐ辞めていく
この業界はどっちかじゃないかねえ
定時上がり、プライベートで勉強もしない、なんて社員がのさばってる会社は下請け殺しの糞大手でもない限りすぐ潰れるだろ

159 :仕様書無しさん:2014/03/02(日) 23:39:06.21
一月が終わり 総時間744時間のうち740時間は仕事をしていたと思いますが
あと4時間が惜しいです
トイレで体を拭くのを一週間に一度 3分以内 食事は一日一食1分以内
仮眠は一週間に一度 10分以内 トイレは8時間に一度 小30秒 大1分でやってきましたが
洗濯のタイムが惜しいので 洗いから乾燥まで全部やってくれる業者に頼むことになりました
睡眠時間を 10日に1回 5分以内にすれば 一月の仕事時間をあと2時間以上捻出できそうです

160 :仕様書無しさん:2014/03/03(月) 00:14:11.62
>>159
こういう人の生活って、楽しそうでうらやましい。
限界への挑戦をしてるときはなんかすごくハイになれるよな。

なんか映画アポロ13の再起動シーケンス作成シーンみたいで
見てる方はワクワクドキドキするわほんと

161 :仕様書無しさん:2014/03/03(月) 08:51:01.54
次のステップとして 職場の椅子を撤去しました
これで 事務仕事のときはずっと立ちっぱなしになります
顧客周りや接待が入らないときには5日くらい全く座らなかったこともあります
次は 妊娠に挑戦しようと思います もちろん検診以外のライフスタイルはこのままです
出産予定日の陣痛が激しくなるまで仕事をするつもりですし 胎盤が出た直後には復帰するつもりです

162 :仕様書無しさん:2014/03/03(月) 18:15:42.43
接待の内容について書きます
接待が始まる直前まで仕事をしていますが 接待の服装は容易におっぱいに手を
入れられる服に ミニスカート 下着なしです お客さんに座ってほしいと言われたとき意外はずっと立っています
首から上と手は お客様へのサービスと会話で使いますが 体は相手会社の若手社員?に好きに使って貰っています
肛門は 排便時間を週一回にするため アナルストッパーで止めてありますので
そのぶん オマンコを好きに使われてます この接待は好評で 相手会社の若手社員が何十人と押し寄せてきます
ビール 酒などをお酌しにいくと必ず返杯を受けていますので 相手が何十人だとそれだけで
何リットルも呑むことになります 明け方まで接待が続くこともあります

163 :仕様書無しさん:2014/03/03(月) 18:23:04.27
接待が終わるまではトイレに行けないため 終わるころにはお腹は臨月のようです
おしっこを1g以上貯められるのを貴婦人膀胱と言うらしいのですが私のは何て言うんでしょう
オマンコは いつも100発以上中だしされています でもこちらは最後には相手の社員が拭いてくれます
ウンコも大量に溜まっていることが多いので 膣内の締め付けがいいと喜ばれてます
送り出し 会計を済ませてようやくトイレに行き 30秒で全部出すのはたいへんです
その後 休むことなく仕事に戻り 翌日に続いていきます

164 :仕様書無しさん:2014/03/05(水) 20:34:01.28
【受注系SEは生涯損害助長】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
精神病
反社会
孤独死

165 :仕様書無しさん:2014/03/10(月) 17:53:09.95
残業やりたいが、金曜日(はなきん)だけはパスといった卑怯者がおる。

166 :仕様書無しさん:2014/07/09(水) 10:26:36.26
別に普通だろ。
月曜日はブルーマンデーだから嫌。
水曜日は中 (なか) 日だから定時日。
金曜日は花金。
残業してもいいのは火曜日と木曜日かな。

167 :仕様書無しさん:2014/09/04(木) 11:27:58.35
残業する奴を軽蔑すべき
残業する奴を追放すべき
みんなで定時に帰るだけ

168 :仕様書無しさん:2014/09/04(木) 23:43:24.44
はじめの20レスくらいしか読んでないけど
概ね主に同意
プロだし仕事だからやるときゃ徹夜でも休出でも
やんなきゃいけないことはあるけど
「当たり前」になってる日本人文化イヤ
ゴルフも接待ってイメージが強いし
接待じゃなきゃ超面白いのに

169 :仕様書無しさん:2014/09/07(日) 15:06:28.48
残業に対応する姿勢は配属されて最初の3日が大事w

とにかくしたくなければ最初から帰る事
いずれ他の人も、あの人はああいう人だ・・と自然に納得するようになる
ただし仕事が遅れたら、この作戦は全てパーだぞw

170 :仕様書無しさん:2014/09/07(日) 17:32:14.25
>>169
ナイス提案
この業界は、異常者ばかりだからな

171 :仕様書無しさん:2014/09/09(火) 21:24:37.88
この業界って、残業時間に雑談してる奴が実に多い
特に金曜日の夜とか何してんの?って感じ

こっちは目いっぱい忙しくて仕方なく残業してるのに・・
ああいう人たちは友達とかいないんだろうか??

172 :仕様書無しさん:2014/09/09(火) 23:06:16.30
受注系SEは、
スキルや残業が上昇するほど
ギャラや期間が下降するから
気を付けろ!

173 :仕様書無しさん:2014/09/09(火) 23:29:39.43
>>171
お前もそんな生活してたら数年後にはいなくなるよ
その前に鬱っぽくなって友達づきあいが億劫になる

174 :仕様書無しさん:2014/09/12(金) 20:12:54.46
>>173
確かに。。友達づきあいは減ったな

でも幸い同業者は一人もいないし、数少ない機会でも会えばいつも仕事を忘れて盛り上がる

175 :仕様書無しさん:2014/09/12(金) 20:45:55.16
>>174
俺も同じ感じだ
けど、営業系とか人と関わる仕事してれば社会人になってからも沢山人脈が出来てたと思うし
金曜の夜まで仕事しているような事はなかったと思う
増えることはなくても減ることはあるから…残業せずに帰った方がいい

176 :仕様書無しさん:2014/09/13(土) 07:07:46.34
>>175
定退日は絶対定時に帰るしその他の日もなるべく早く帰ることにしているよ
残業してる奴らはたくさんいるけど
好きでやってるんだからどーでもいい

177 :仕様書無しさん:2014/11/19(水) 19:21:18.75
「朝一番の掃除で、あなたの会社が儲かる」ようですが、残業手当支払っているのかな?

178 :仕様書無しさん:2014/11/20(木) 12:06:12.37
それは残業手当ではなく早出手当じゃないの?

179 :仕様書無しさん:2014/11/22(土) 12:03:01.92
生涯収入3億以下の貧乏人へ
利益少なすぎ商売下手すぎ
分量減らすか収入増やせ

180 :仕様書無しさん:2014/11/22(土) 19:56:39.72
この板来てる時点でオマエも同レベル

181 :仕様書無しさん:2014/11/22(土) 22:09:54.10
>>179
中卒で65まで働いたとして600ヶ月なので平均月収は50万か
問題外に足りないわ Orz

182 :仕様書無しさん:2014/11/22(土) 23:10:19.29
>>181
あなたなら越えられるのでは

183 :仕様書無しさん:2014/11/25(火) 07:45:46.16
SEに早死にが多い理由
テレビ、パソコンを1日4時間以上利用すると死亡リスクが2倍に!
http://googirl.jp/lifestyle/157terebipc632/

184 :仕様書無しさん:2015/10/29(木) 08:29:17.21
転職の際は要チェック。
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。

・IT系 in Tokyo
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の労基2chスレが表示される

185 :仕様書無しさん:2015/10/29(木) 09:15:31.42
【偽装請負従犯要員募集中】
[技術不要の使い捨てスキル]
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
業務系処理
商業系業種

[事務ソフト作り捨てツール]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VB
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP

186 :仕様書無しさん:2015/10/29(木) 18:29:18.58
時間外労働違反の受注SEの皆様へ

無能な残業代請求は辞めてもらえませんか?
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
低知能や不健康なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。

発注者より

187 :仕様書無しさん:2015/10/30(金) 18:56:40.45
派遣契約以外の受注SEの皆様へ

客先納期に従うのは辞めてもらえませんか?
効果対報酬や妥当工数見積を提示されたらいかがですか?
価値のないサービスは優秀な受注SEに迷惑なんですよ。
客先こそ無能受注SEの増加で不利益なんですから。

発注者より

188 :仕様書無しさん:2015/10/30(金) 18:58:07.13
この謎コピペは何?

189 :仕様書無しさん:2015/10/30(金) 19:25:36.56
時間外労働違反の受注SEの皆様へ

無能な残業代請求は辞めてもらえませんか?
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
低知能や不健康なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。

発注者より

190 :仕様書無しさん:2015/10/31(土) 18:57:09.77
実態派遣の残業は片働き共働き両方とも困難
・低収入で生活困難
・高稼動で家事困難
よって結婚相手を苦しめる

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 [転載禁止]&#169;2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1436793659/

191 :仕様書無しさん:2015/11/24(火) 12:32:40.97
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[生涯損害助長SI受注SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの問題
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取助長
事前面接
低予備工数残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病
早死

192 :仕様書無しさん:2015/11/29(日) 09:13:13.56
年収1,000万円以下のSE・PGはレベル低すぎ
迷惑だから報酬上げるか生産下げろ!

低報酬・低技術・高離職の低待遇改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・契約外納期は拒否
・客先指示は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬

193 :仕様書無しさん:2015/12/06(日) 14:18:44.78
実態派遣なんかで早死にするな!

無能派遣残業するな!
契約外納期は守るな!
偽装請負指示には従うな!

【早死にする職業ベスト10】
1位 大手広告代理店の営業
2位 IT企業の下請けSE
3位 チェーン飲食店店長
4位 若手官僚
5位 病棟勤務の看護士
6位 タクシー運転手
7位 LCCの客室乗務員
8位 自衛官
9位 公立学校の教員
10位 トラック運転手

194 :仕様書無しさん:2016/06/05(日) 12:51:11.89
SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

195 :仕様書無しさん:2016/06/05(日) 17:33:27.29
吉野健太郎の卑怯なTwitterで検索しよう

196 :仕様書無しさん:2016/06/06(月) 07:55:00.61
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死2

197 :仕様書無しさん:2016/06/09(木) 10:59:20.61
定時で帰りゃいい
それでスケジュール遅れたらマネージャーや営業が無能って事

198 :仕様書無しさん:2016/06/19(日) 12:24:44.11
コラムノフ スノー @masuzu http://twitter.com/masuzu ももクロ ロリコン 小児性愛者 ペドフィリア 児童ポルノ 中高年 高齢者 独身 派遣 底辺 無職 社会復帰失敗 社会不適合者 ハゲ 老母 婆さん ババア 母親死亡 死ぬ 地獄行き
下を向いて歩こう http://arukou.blog.jp/archives/52574091.html 失業者 貧乏人 職安 ハローワーク 求職活動失敗 派遣先を三日で逃亡 クビ 解雇 派遣切り 鬱 自殺 殺人願望 老婆 クソ婆 老衰死 2ちゃんねる 2ch 自演 ももいろクローバーZ

199 :仕様書無しさん:2016/06/20(月) 18:07:04.37
>>197
時間外労働違反無能には罰を与えるべき

200 :仕様書無しさん:2016/06/21(火) 08:50:49.01
【偽装請負犯罪者追放のお願い】
大金・知財・健康・将来を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された

刑法第223条 強要罪
作成の完了日等を強要された

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html
9

201 :仕様書無しさん:2016/06/21(火) 12:15:49.13
定時で上がりたいとか甘えるな
貴様らは意思を持ってはならぬ奴隷だ

202 :仕様書無しさん:2016/06/23(木) 09:59:57.83
>>201
時間外労働違反とか甘えるな
貴様は意思を持ってはならぬ奴隷だ

203 :仕様書無しさん:2016/06/23(木) 10:00:18.85
馬鹿ドカタへ

客先作業期日は守るな!
時間外労働違反するな!

204 :仕様書無しさん:2016/06/26(日) 14:02:15.75
無能ITドカタへ

無能残業・低価格化・健康障害・対人障害のせいだろ!
相場下がって大迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ!

SEの異常レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位:情報サービス 59.3%
2位:建設 54.6%
3位:医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位:放送 53.3%
5位:旅館・ホテル 52.8%
6位:人材派遣 52.6%
7位:運輸・倉庫 50.0%
8位:金融 49.1%
9位:専門サービス 48.3%
10位:メンテナンス・警備 48.1%

人手不足は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode

205 :仕様書無しさん:2016/06/26(日) 14:30:06.49
この業界は定時プラス2時間が定時。

206 :仕様書無しさん:2016/06/27(月) 08:01:35.92
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死10

207 :仕様書無しさん:2016/06/29(水) 10:34:28.15
年収1,000万円以下の低レベルSEへ

SEの低生涯収入と短勤続年数の対策を考えろよ!
相場下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ!
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ!

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)4

208 :仕様書無しさん:2016/07/17(日) 10:38:17.16
SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
10

209 :仕様書無しさん:2016/07/20(水) 09:04:20.47
年収1,000万円以下の低レベルPGへ

SEの低生涯収入と短勤続年数の損害対策考えろ!
相場下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ!
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ!

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)15

210 :仕様書無しさん:2016/07/28(木) 08:36:03.91
【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VB
.net
Java
DB
ERP
SAP

211 :仕様書無しさん:2016/07/28(木) 19:56:14.44
残業しなくてもいいように仕事をすると、時間に余裕があると思われて、さらに仕事が増えるのがこの業界。

212 :仕様書無しさん:2016/07/29(金) 08:31:34.25
>>211
定時で帰れ

213 :仕様書無しさん:2016/07/29(金) 08:31:49.89
年収1,000万円以下の低レベルSEへ

SEの低生涯収入と短勤続年数の損害対策考えろ!
相場下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ!
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ!

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)

214 :仕様書無しさん:2016/07/30(土) 12:11:23.36
SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

215 :仕様書無しさん:2016/08/02(火) 08:29:10.75
低報酬ITドカタへ

無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ!
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ!

SEの報酬不足レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位:情報サービス 59.3%
2位:建設 54.6%
3位:医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位:放送 53.3%
5位:旅館・ホテル 52.8%
6位:人材派遣 52.6%
7位:運輸・倉庫 50.0%
8位:金融 49.1%
9位:専門サービス 48.3%
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216 :仕様書無しさん:2016/08/02(火) 16:31:02.44
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217 :仕様書無しさん:2016/08/03(水) 08:12:03.55
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委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな!

主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
派遣のくせに残業するな!

準委任契約は事務契約
(準委任)第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。

218 :仕様書無しさん:2016/08/05(金) 08:14:53.62
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219 :仕様書無しさん:2016/08/06(土) 08:53:44.45
SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

220 :仕様書無しさん:2016/08/08(月) 08:19:01.36
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

221 :仕様書無しさん:2016/08/09(火) 08:11:32.31
【偽装請負・多重派遣の巨額損失】

開発料金の搾取を止めさせろ!
訴えて横取り料金を取り戻せ!

盗難被害の例
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害額
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害額
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害額

222 :仕様書無しさん:2016/08/10(水) 08:34:45.02
犯罪者追放のお願い

違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

223 :仕様書無しさん:2016/08/11(木) 03:48:00.51
残業が嫌だという考えは仕事が嫌だと思ってるんだろうな。

224 :仕様書無しさん:2016/08/11(木) 09:05:45.09
>>223
SI受注SEの不健康と低知能の時間外労働違反対策

貧困と訴訟が増えて迷惑だから残業は止めろ!
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ!

時間外労働違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

225 :仕様書無しさん:2016/08/11(木) 09:06:19.91
SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

226 :仕様書無しさん:2016/08/15(月) 08:51:12.78
犯罪者追放のお願い

告訴の趣旨
 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
 職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
  労働者派遣法第26条(契約の内容等)、職業安定法第44条(労働者供給)に違反
 多重派遣・多重出向
  労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反
疎明資料
 事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
 就業場所・就業期間・就業時間
 指揮命令
  指示を誰が行っているかの記録、音声記録
 仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
  業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
 契約書
  請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。

227 :仕様書無しさん:2016/08/16(火) 09:21:14.96
【犯罪者追放のお願い】
大金・知財・健康・家族を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された

刑法第223条 強要罪
作成の完了等を強要された

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html

228 :仕様書無しさん:2016/08/16(火) 20:44:33.29
無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ!
時間外労働違反はするな!
生産技術低すぎなんだよ!

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/

229 :仕様書無しさん:2016/08/16(火) 23:27:07.62
する必要ない
したいひとだけ金貰ってやればいい
人生の無駄

230 :仕様書無しさん:2016/08/17(水) 06:57:32.29
>>229
そのとおり!
残業代は0円にすべき

231 :仕様書無しさん:2016/08/17(水) 08:35:09.65
【偽装請負・多重派遣の巨額損失】

開発料金の搾取を止めさせろ!
訴えて横取り料金を取り戻せ!

盗難被害の例
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害額
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害額
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害額

232 :仕様書無しさん:2016/08/18(木) 08:43:46.94
低報酬ITドカタへ

無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ!
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ!

SEの報酬不足レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位:情報サービス 59.3%
2位:建設 54.6%
3位:医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位:放送 53.3%
5位:旅館・ホテル 52.8%
6位:人材派遣 52.6%
7位:運輸・倉庫 50.0%
8位:金融 49.1%
9位:専門サービス 48.3%
10位:メンテナンス・警備 48.1%

人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode

233 :仕様書無しさん:2016/08/19(金) 12:45:08.40
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

234 :仕様書無しさん:2016/08/20(土) 14:43:09.48
SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
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・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

235 :仕様書無しさん:2016/08/22(月) 11:16:16.02
【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
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236 :仕様書無しさん:2016/08/23(火) 08:27:50.33
アメリカのSEは1,000万円以上だけど
日本のSEは1,000万円以下の低収入!

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円

年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)

Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり

年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。

237 :仕様書無しさん:2016/08/24(水) 09:58:24.05
SI受注SEの不健康と低知能の時間外労働違反対策

独身と訴訟が増えて迷惑だから残業は止めろ!
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無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
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共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
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副業時間が減少する
訴訟が増加する
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238 :仕様書無しさん:2016/08/25(木) 08:49:27.48
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委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな!

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(準委任)第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。

239 :仕様書無しさん:2016/08/27(土) 09:15:56.28
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早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
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・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
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・5,000円/時以下の契約は辞めろ
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・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
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・知的財産を渡するな
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・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
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【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

240 :仕様書無しさん:2016/08/28(日) 13:37:14.41
技術屋の家族かわいそう

技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ!
相場下がって迷惑だから収入上げるか生産下げろ!

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳)
三菱商事  1,376万円(42.6歳)
三井物産  1,361万円(42.4歳)
丸紅    1,306万円(41.5歳)
住友商事  1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

241 :仕様書無しさん:2016/08/30(火) 08:31:25.29
【犯罪者追放のお願い】

違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

242 :仕様書無しさん:2016/08/31(水) 10:08:54.42
【犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立  →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴  →公判  →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

243 :仕様書無しさん:2016/09/01(木) 09:49:39.50
【犯罪者追放のお願い】

告訴の趣旨
 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
 労働者派遣法第26条(契約の内容等)に違反
職業安定法第44条(労働者供給)に違反
●多重派遣・多重出向
 労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反

疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
 就業場所・就業期間・就業時間
 指揮命令
  指示を誰が行っているかの記録、音声記録
 仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
  業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
 請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。

244 :仕様書無しさん:2016/09/09(金) 10:00:53.27
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

245 :仕様書無しさん:2016/09/10(土) 11:57:34.39
SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

246 :仕様書無しさん:2016/09/11(日) 11:22:04.20
技術屋の家族かわいそう

技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ!
相場下がって迷惑だから収入上げるか技術下げろ!

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳)
三菱商事  1,376万円(42.6歳)
三井物産  1,361万円(42.4歳)
丸紅    1,306万円(41.5歳)
住友商事  1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

247 :仕様書無しさん:2016/09/27(火) 08:28:55.38
「偽装請負」にご注意ください!

*「偽装請負」とは・・・
 書類上、形式的には請負(委託)契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを言い、違法です。
*請負と労働者派遣の違いは・・・
 請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命令関係が生じないということがポイントです。
*労働者の方から見ると・・・
 自分の使用者からではなく、発注者から直接、業務の指示や命令をされるといった場合「偽装請負」である可能性が高いと言えるでしょう。
*「偽装請負」は・・・
 労働者派遣法等に定められた派遣元(受託者)・派遣先(発注者)の様々な責任が曖昧になり、労働者の雇用や安全衛生面など基本的な労働条件が十分に確保されないという事が起こりがちです。

偽装請負の代表的なパターン
<代表型>
 請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。
<形式だけ責任者型>
 現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。
<使用者不明型>
 業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。一体誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。
<一人請負型>
 実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html

248 :仕様書無しさん:2016/09/28(水) 09:05:37.44
偽装請負・多重派遣被害

偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。

IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、知らないで被害者になっているプログラマーやSEがいます。

●労働者派遣法違反
●職業安定法第44条違反
●労働基準法第6条違反
に該当します。

●労働者派遣法違反
事前面接は労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元(派遣業者:法人も処罰する両罰規定)適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯(教唆犯または幇助犯)の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第44条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第44条(労働者供給事業の禁止)
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第44条違反の行為については、職業安定法第64条で、1年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられると定められています。

●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第118条で「1年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処」せられることになります。

http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html

249 :仕様書無しさん:2016/09/29(木) 10:15:57.58
【犯罪者追放のお願い】

違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

250 :仕様書無しさん:2016/09/30(金) 10:38:46.23
【犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立  →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴  →公判  →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

251 :仕様書無しさん:2016/10/01(土) 19:17:49.38
システム開発裁判アドバイス

裁判は、申し立て書を提出するだけでシステム開発よりも簡単に行えます。

システム開発の特許権・著作権・報酬等の料金請求をする際は、以下の理由から開発技術の立証をするべきです。
・契約技術の争点でなく契約解釈の争点となってしまう
・契約技術の料金でなく契約解釈の料金になってしまう
・低技術開発ほど得して高技術開発ほど損してしまう
・能力が高い技術者が報われなくなってしまう
技術判定は、裁判所でシステム開発内容を鑑定してもらって下さい。裁判官は、システム開発に精通してないため裁判所の専門委員が対応します。

システム開発裁判の主張・立証は、以下の背景から弁護士に委任するよりも技術者自身が本人裁判をする事をお勧めします。
・開発技術に精通した弁護士が不足している
・開発技術の把握が弁護士業務かの判別も曖昧である
・開発技術の立証は弁護士の適性として困難である
・開発技術の内容を弁護士に説明するのは困難である
従って弁護士と依頼者の双方に負担となってしまいます。

システム開発訴訟の審理
www.courts.go.jp/vcms_lf/20901004.pdf

252 :仕様書無しさん:2016/10/02(日) 10:30:31.26
受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は止めろ
・多重派遣の開発は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害提訴を怠るな

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

253 :仕様書無しさん:2016/10/05(水) 13:12:33.21
【偽装請負・多重派遣の搾取損失】

巨額の料金を奪われてんだぞ!
横取り犯人を訴えないのかよ!

裁判で横取り料金を取り戻せ!
盗難被害額分の作業を減らせ!

システム開発報酬盗難被害の多発事件例

加害者
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

被害者
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害

254 :仕様書無しさん:2016/10/06(木) 11:22:20.39
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

255 :仕様書無しさん:2017/04/09(日) 22:13:52.79
NTTコミュニケーションズ開発致死量強要利得強奪裁判
【事件番号】
平成26年(ワ)第31477号
【裁判官】
宮坂昌利裁判官
【被 告】
[1次受グローバルウェイ]
・致死量強要SE担当設計分の開発料金の大損害
・致死量超過工数強要分の開発料金の大損害
・無料追加強要分の開発料金の大損害
・開発手法強要分の開発料金の大損害
・問い合わせ阻止の業務妨害分の損害
[2次受ビジネス・インフォメーション・テクノロジー]
・原告に解約指示で技術損失分の大損害
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・報酬不払いで大損害
→被告代理人弁護士 東京多摩法律事務所(小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子)
開発強要・解約指示・誓約強要・職安違反・中間搾取を正当化
[3次受アイピーロジック]
・請負でなく委任だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・営業費と交代要員費用を原告から強奪
・報酬不払いで大損害
→被告代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所(荒井里佳)
報酬強奪・報酬不払・誓約強要・職安違反を正当化
強要SEが派遣と委託の法律を知らなかったのが原因と発覚しましたが、裁判官に技術能力がないため公益を図る事に致しました。
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp
お問い合わせ下さいました方ありがとうございました。皆様も強要SEの損害にはお気をつけ下さい。

256 :仕様書無しさん:2017/04/11(火) 07:46:06.93
残業上限の厳格化必要 ドイツに学べ、横断的な規制
https://www.google.co.jp/amp/amp.tokyo-np.co.jp/article/metropolitan/list/201702/CK2017020502000160.html

257 :仕様書無しさん:2017/04/16(日) 08:04:55.19
偽装請負多重派遣業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

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