2ちゃんねる★スマホ版★■掲示板に戻る■全部1-最新50

あぼーん

1 :
あぼーん
あぼーん
2 :
2010/04/13(火) 23:38:32
日本の終身雇用神話は崩壊してるから
3 :
総務が一番
2010/04/13(火) 23:39:04
日本デジタルデザインというと2社以上ヒットするのですが
ここでいう日本デジタルデザインは、秋葉原〜岩本町にずうずうしくも存在するほうの会社です
4 :
仕様書無しさん
2010/04/14(水) 20:51:38
日本デジタルデザインは、富士通もNECのも下請してるのだけど
デスマーチで生計立ててるようなもんだよ
Fランク私大出身の人がほとんどだから余計に大変
5 :
あぼーん
あぼーん
6 :
仕様書無しさん
2010/04/17(土) 12:05:40
日本デジタルデザインて言う名前センスないから変えたら??
2CHで日本デジタルデザインて言うとブラックで結構有名だよ
7 :
仕様書無しさん
2010/04/28(水) 23:25:49
センスないし、人の心もないんじゃないのか?迫田社長は
8 :
仕様書無しさん
2010/04/29(木) 12:29:22
ひどい話だよ・・っ!Σ( ̄ロ ̄lll)
9 :
あぼーん
あぼーん
10 :
おっさんオタ
2010/05/03(月) 05:50:55
こんなに働いてるのにさ〜〜
うらべしや〜〜〜
11 :
仕様書無しさん
2010/05/06(木) 20:35:01
この会社で働いて変に短期食歴作ったせいで
履歴書大幅な詐称しなくてはいけなくなったんだよな
本当に恨んでも恨みきれない・・
12 :
あぼーん
あぼーん
13 :
2010/05/06(木) 20:43:48
迫田さん・・やったことない仕事やったって言う時
どれだけみじめな思いするか知ってる???
どれだけ悔しいかわかる????
でもそうしないとお金稼げないんだもの
そうするしかないよ
14 :
仕様書無しさん
2010/05/15(土) 17:18:26
ブラック企業はこうして晒される
世の中は悪を正さないと
15 :
あぼーん
あぼーん
16 :
2010/05/17(月) 23:51:23
残業代が全部出なくても遅配・無配とかはないんでしょ?
うちよりマシだよ・・・orz
17 :
仕様書無しさん
2010/05/18(火) 03:04:51
>>16
基本給やすければそれだけボーナスを少なくできるからでしょ
ボーナス=基本給×2とかが普通ですし
>>16
出るって言っても実際やった時間の半分も出ないよ・・3分の1とかかな
18 :
2010/05/18(火) 03:07:29
日本デジタルデザインのような会社は、もうどこにも雇ってもらえないくて
もう最後の望みすらないっていう場合は入社もありだけど
入社したらその後絶対にやめることになるだろうし、その後はさらに地獄の道っていうこと忘れないで欲しいな
入社して3ヶ月だけ楽するだけなら絶対にやめたほうがいい
19 :
2010/05/18(火) 03:09:10
ようは将来をなくすことになるってことよ
社会って若い人が思ってるよりやり直しってできないものだよ
20 :
あぼーん
あぼーん
21 :
あぼーん
あぼーん
22 :
あぼーん
あぼーん
23 :
仕様書無しさん
2010/05/22(土) 22:58:56
残業代出ないとかブラック企業ならどこでもそうだけどさ
SEっていう職種がさらに問題だよね
長く勤められないからあとで困るし
かといってすぐに辞めても他に職種転換しようにも経験がないのでできない
長く勤めても脳溢血で倒れる(実際この会社でありました)か、精神崩壊を起こすかのどちらか
人生の不幸スパイラルに陥る人多すぎです。
24 :
仕様書無しさん
2010/05/24(月) 21:20:35
日本デジタルデザインて検索すると2社引っ掛かるんだよね
もう一つの日本デジタルデザインに勤めてる人たちはどうですか?
ここの会社と同じように人の出入りが激しいのですか?それが当たり前
そうじゃないと会社ガの域このれないと考えてるのでしょうか?
25 :
仕様書無しさん
2010/06/03(木) 23:24:38
日本デジタルデザインってブラック企業ランキングに載ってる会社ですね
26 :
仕様書無しさん
2010/06/05(土) 12:59:15
日本デジタルデザイン ブラックで検索すると出てきますね〜
27 :
仕様書無しさん
2010/06/12(土) 07:31:23
やべえええええ 矢部
28 :
仕様書無しさん
2010/06/15(火) 22:58:28
NDDっだってさ
29 :
見事にランクインwww
2010/06/15(火) 23:00:41
【あ】石原ヒーター製造株式会社★アイエスエフネット(ISFnet)、アチーブメント、★アイデム、★アイネス、★アキタ(鶏卵)、★エフ・エス 、★M-TEC(無限)、★応援団、アイング、アポプラス
ISS、アザレ化粧品、イチボシ、★アイコムシステック インテリジェンス、小田急百貨店、オフィス24、エムアールエス広告調査、エイコー、イーエス・ウォーターネット、エフティコミュニケーション、オザックス
【か】★グロービス、クリエイト、グッドウィルグループ、canonソリューションシステムズ、キクチ精工、クロイツェル・ソナタ、ケンミレニアム、カスタード・ミクロテック、QVCキューヴィーシージャパン
カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン、京王エージェンシー、キッコーマン・マーケティングセンター、キャプテンインダストリーズ、関西ペイント、コスモ・ECグループ、グリーンランド、★カナフレックス *キャリアビジネス *キャリアロード
【さ】★セントラル情報センター ★実用法令研究所、★サンフレッセ、佐川急便、西武通運、セコム情報システム、ソフテック、サンクロレラ販売?、スタッフサービス、サントリー食品
センチュリー証券、JUKI、親和物産、下田商事、シンワ、住宅総合共済会、セイミツ、ソフトバンク、セブンイレブンジャパン、ジェイ・クラフト
【た】タマ電装、ディスコ、太陽マリーン、寺岡精工、大東薬品工業、トランスコスモス、東京コンピューターサービス、ドトールコーヒーショップ、ドンキホーテ
テレマーケティングジャパン、ダスキン、トータルシステム、武富士、
【な】日本アスコ、日本駐車場開発、日本自動化開発(JAD)、日本プライブリコ、日本ベクトン・ディッキンソン、日本システムクリエート、日本ジョン・クレーン、ナック(ダスキン)
日本通運、日本デジタルデザイン 、日本調理機、日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本オートマチックマシン、日本アスペクトコア、日揮ユニバーサル、日栄インテック、日本馬事普及
【は】ハセガワ、ビー・エム・エル、橋本フォーミング、八興、ピコ、フィット産業、フォーラムエンジニアリング、富士ソフト、日比谷花壇、福神商事プラネックスコミュニケーション、ホトロン、本田電子技研
プロジック、フェデックス キンコーズ・ジャパン、ファミリーサービスエイコー、文教堂、ハチオウ フクダ電子 *ヒューマンリソシア
【ま】マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ、マルエス工運、マルゼン
【や】★☆湯山製作所、★☆ユヤマ、★山勝、★ユニパルス、★ユートピア、ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツエルン、ヤマト運輸
【ら】★ラストリゾート、楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC(東京リーガルマインド)、レイス
【わ】ワタミ
30 :
仕様書無しさん
2010/07/05(月) 23:40:04
早く景気が回復して
就活楽になりますように
ブラック企業なんて御免だよ
31 :
あぼーん
あぼーん
32 :
仕様書無しさん
2010/07/17(土) 03:20:23
おかしい人が多いのは昔からか
33 :
仕様書無しさん
2010/07/17(土) 03:23:18
>>31
最近はホテルも不況で倒産だし
ホテルをメインターゲットにしてるんでしょ?
そろそろヤバいよね?
34 :
仕様書無しさん
2010/09/05(日) 19:45:20
岩本町から人形町の変な雑居ビルに引っ越しちゃったね
35 :
仕様書無しさん
2010/09/05(日) 22:26:50
会社の場所も変えたことだし
日本デジタルデザインという社名も変えたらどうでしょう
日本デジタルデザインって社名もろにかぶってますよ
36 :
あぼーん
あぼーん
37 :
あぼーん
あぼーん
38 :
仕様書無しさん
2010/09/13(月) 21:21:44
うらべしや〜〜〜wwww
39 :
仕様書無しさん
2010/09/14(火) 22:06:25
>>38
あなた日本デジタルデザインの中の人???
うらべしや・・うらべしやwww
40 :
仕様書無しさん
2010/09/19(日) 07:46:03
俺は時給3300円以上貰ってるが、それが超特殊だとは思わん。
俺は時給3300円以上貰ってるが、それが超特殊だとは思わん。
俺は時給3300円以上貰ってるが、それが超特殊だとは思わん。
俺は時給3300円以上貰ってるが、それが超特殊だとは思わん。
俺は時給3300円以上貰ってるが、それが超特殊だとは思わん。

97 名前:71=64[sage] 投稿日:2010/08/29(日) 12:11:13
71を書き込んだのは移動中なんだけどな。
複数案件抱えてると移動もあるから。

自分のPC持ち込めないとぶっちゃけ仕事にならないから、
俺が契約してる取引先はすべて持ち込み許可を貰ってるよ。

・持ち込みPCは客先LANには繋がない。
・USBメモリなどの外部記憶装置も繋がない。
というのが明文化されたセキュリティ上のルールだ。
デバイスのマウント、LANへの参加、Webの利用に監視をするのは当然だろう。
隣のPCにデータを移すのは大変だが、殆どそういった操作自体必要ないし、
そこは利便性と堅牢性のバランスとして納得するところだろう。

世の中には電子機器全没収みたいな現場も当然あるんだろうから、
俺の契約がすべてだという気は無いが、まあ不備を指摘される事じゃないな。

あと、いつも思うけど>>72は何の反論にもなってないよ。
俺は時給3300円以上貰ってるが、それが超特殊だとは思わん。

雇用を減らしているのはプログラマに原因がある
http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1282435503/
41 :
仕様書無しさん
2010/10/30(土) 23:06:37
たかだか就職で人生狂うとは思わなかったよ
それだけブラック企業への就職とはすべてを壊すものなんだな
42 :
2010/10/30(土) 23:08:52
あくまで人形町??日本橋?にある日本デジタルデザインのお話ですけどね
もうひとつの日本デジタルデザインの社員さんたちは大丈夫なんでしょうか?
43 :
2010/10/31(日) 00:04:21
お前ら、もと従業員かw ワロスwww
44 :
仕様書無しさん
2010/10/31(日) 22:02:48
>>43
恨まれてるんでしょww
そういうことして残ってる会社だもの
45 :
仕様書無しさん
2010/12/19(日) 17:55:43
恨むなよお前らとか言ってそうだな社長は
46 :
仕様書無しさん
2011/01/04(火) 12:36:50
死体遺棄容疑で沖縄のIT社長夫婦を逮捕 社員暴行し死なす「勤務態度悪かった」
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
沖縄県警は2日までに、経営するIT関係会社の社員とみられる男性の遺体を同県南城市の
山林に捨てたとして死体遺棄の疑いで、会社社長、真田由紀則容疑者(42)=同県浦添市港川=と、
妻の美貴容疑者(42)の2人を逮捕した。

2人の逮捕容疑は、2009年3月下旬〜4月上旬の間に、共謀して同県南城市の国道331号沿いの
山林に男性の遺体を遺棄した疑い。美貴容疑者の供述から、県警が1日に遺体を発見した。
県警によると、由紀則容疑者は「勤務態度が悪かった」として、男性を暴行して死なせ、
遺体を遺棄したことを認めている。県警は遺体は男性とみて確認を急いでいる。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/110102/crm1101022226006-n1.htm
47 :
仕様書無しさん
2011/02/16(水) 23:15:42
噛みそうな社名だなwww
48 :
戸松遥
2011/03/14(月) 21:45:33.68
人が入れ替わりすぎて昔のことなんて聞かれても・・
49 :
仕様書無しさん
2011/04/29(金) 04:10:09.34
ここの会社前は、岩本町にあって
今移転したんだよね・・
50 :
2011/06/13(月) 16:34:43.04
まだこの会社あるのかwwww

奇跡だなwww
51 :
2011/07/05(火) 14:51:32.23
ゴミグラマって気持ち悪いんだなw
52 :
仕様書無しさん
2011/07/16(土) 04:56:17.78
夜更けに
うらべしや〜〜
53 :
仕様書無しさん
2012/07/28(土) 07:17:32.34
心の病気にかかってしまいました
心療内科に通わなくてはならなくなりました
54 :
仕様書無しさん
2012/07/29(日) 22:37:45.90
うらべしや〜〜
うらべしや〜〜〜〜
55 :
仕様書無しさん
2012/08/02(木) 02:10:08.58
人生を返して〜〜〜
この会社に入る前に戻して
うらべしや〜〜
56 :
仕様書無しさん
2012/08/06(月) 22:21:13.79
オデッセイってなに?
57 :
仕様書無しさん
2012/09/05(水) 00:47:05.55
偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
2重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。
書面(告訴状)による刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

58 :
仕様書無しさん
2012/09/05(水) 00:48:02.11
民事で訴えると地位確認、契約継続が争点になってしまう
慰謝料も刑事告訴より、一桁小さくなる。刑事に比べて負け
ても軽いから被告人にとっちゃ願ったりかなったりだよ

いきなり民事起こして大抵は原告に不利な
条件で終わる。当然一度民事で解決したものを刑事で取り
扱うのは無理がある。弁護士のいうなりになって民事訴訟(弁護士側は刑事より民事がおいしい)
をしその結果として偽装派遣、中間搾取が軽いものだと世間的に勘違いされてる

まずは刑事告訴すること。そのあとで
刑事告訴を多重派遣業者、中間搾取業者に通知すると大抵は
示談→告訴取り下げを求めてくる

刑事告訴取り下げの和解金が民事請求より一桁多くなるのは常識
相手の支払い能力と重層の数によるが数年分の中間搾取の返還なら数千万は固い。

多重派遣の各業者から500万〜の和解金が多いと思うが、重層で

あればあるほど、和解金もはねあがる。

仮に刑事告訴が受理されて、5社がからんでいれば、最低でも2500万円〜の

和解金が入る可能性が高い。
59 :
あぼーん
あぼーん
60 :
仕様書無しさん
2012/09/05(水) 00:49:38.81
告訴されたのはファイン社、DNPミクロテクニカ、日本ユニ・デバイスの3社と3社の社長・人事担当者。男性は2005年にユニ社に雇用され、09年1月末までファイン社

の工場で働いていました。形式上は業務請負でしたが、男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され、指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態。

ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でした。ミクロ社の存在は男性に知らされませんでした。

 代理人の竪(たて)十萌子弁護士は「大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない。違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならない」と指摘しました。

 この問題で、埼玉労働局は09年6月、3社間の契約が適正な請負契約ではなかったと認定し、3社に指導票を交付。春日部労働基準監督署は男性からの告訴を受けて11月、

ミクロ社社長を労働基準法6条(中間搾取の禁止)違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法6条(中間搾取の禁止)違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法6条(中間搾取の禁止)違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法6条(中間搾取の禁止)違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法6条(中間搾取の禁止)違反容疑で送検しています。

389 :非決定性名無しさん:2012/08/27(月) 06:40:37.78
>>大日本印刷(DNP)は9日、日本ユニシスの発行済み株式の18・9%に当たる
>>約2070万株を、筆頭株主で27・8%を保有する三井物産から
>>約113億7000万円で取得すると発表した。

日本ユニシスの上位関連会社の社長が送検
61 :
仕様書無しさん
2012/09/05(水) 00:50:45.20
告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は3万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付

審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り

不起訴通知

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て) → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判  → 業者刑務所送り

不起訴通知

刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 

起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 検察事務官 刑務所送り
↓                              
偽装請負・多重派遣事件の公判 → 業者刑務所送り

注意:告訴が受理されない理由
●半年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。
62 :
仕様書無しさん
2012/09/08(土) 14:36:57.06
偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について(犯罪者個人と和解金を交渉するケース)

@会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。

A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案は強い態度で自信を示して退けましょう。

B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の2倍程度に設定すると良いでしょう。
63 :
仕様書無しさん
2012/09/09(日) 10:15:24.37
偽装請負、多重派遣についての刑事告訴のための告訴状サンプル

  告訴状
   告訴年月日
   告訴人氏名(申立人)印、または
   告訴人代理人(代理人による場合、住所氏名電話番号)印
   管轄警察署名署長殿(直告の場合、検察庁御中)
   事件名
     (罪名(等))告訴事件
   当事者の表示(法人:法人住所名称電話番号+代表者住所氏名)
     告訴人  (住所氏名電話番号)←告訴申告者
     被告訴人 (住所氏名生年月日(+職業等)または被疑者の特徴)
   告訴の趣旨
    →例文:被告訴人の左記/下記行為は刑法第何条(罪名)を構成すると思われるので
        刑事上の処罰を求める。
     @職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
     A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
     該当する罪名及び罰条
     犯人処罰意志の明示
   告訴の理由
    →事実と経緯:犯罪事実を特定、併せて、動機になった事情や背景にある経緯を記述
     告訴事実 (訴因の明示:可能な限り、
           日時、場所、犯罪の主体・客体、手段方法、行為と結果を以って、
           犯罪事実を特定)
     犯罪に至った事情や経緯
   証拠(立証方法)
     番号.第何号証 証拠物(人証・書証)
   添付書類
     代理権限証書(戸籍謄本/資格証明書/委任状など)
64 :
仕様書無しさん
2012/09/17(月) 19:07:23.37
刑法第246条詐欺罪(十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第44条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第5章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。

労働基準法第1章第6条違反(中間搾取の禁止)

再派遣は労働基準法第6条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定(労働基準法第121条)

労働基準法第1章第6条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第121条には

この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主(中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者)と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。
65 :
あぼーん
あぼーん
66 :
仕様書無しさん
2013/02/17(日) 23:50:50.70
age
67 :
仕様書無しさん
2013/04/29(月) 12:04:07.45
prog:プログラマー[スレッド削除]
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1297010870/20-

20 :高谷 昌志 :@icloud.com :2013/04/29(月) 00:07:27.00 HOST:kd182250235052.au-net.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[182.250.235.52]
削除対象アドレス:
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1271169446/
削除理由・詳細・その他:
私はスレッド表記の会社で働く者です。
「人間使い捨て放題」と記載があり、どうしても納得ができず依頼させていただきました。
今は誰もがネット検索を行う時代です。
私の両親が、私の友達が検索するかもしれないと思うと、会社名を名乗るのにいつも引け目を感じます。
これは私に限らず、社員全員にその可能性があることを考慮すると、忸怩たる思いです。
確かに会社は派遣主体の傾向があり、世にいうブラック企業の体質を備えているのかもしれません。
過去に社員に理不尽な働かせ方をしたのかもしれません。
でもそれは、その社員と会社の問題であって、訴えるなら正々堂々と裁判で決着をつけるなりすれば良いと思うのです。
裏で発言すること、または過去に発言したことによって、私たち社員やその家族など関連する人間が不利益を被るべきものではないと思うのです。
2ちゃんねる様が、どうかこういった心情をご考慮してくださいますよう切に願います。


21 :迷ったら名無しない :sage :2013/04/29(月) 05:33:37.24
>>20
削除理由は削除ガイドラインからどうぞ。
68 :
仕様書無しさん
2013/05/13(月) 22:39:00.18
>>67
全く関係ないものですが・・
貴方の言ってることは正論に見えるようで余りにも身勝手ですよ
会社名を名乗る時いつも引け目を感じるのなら辞めればいいのでは??
引け目くらいなんだっていうんです。

ブラック企業のやってることに比べれば何ということもないはずです。
体、精神が壊れるほど働かせて、使えなくなったらポイ捨て!
次から次へとやり直しのきかない人の人生壊しまくって
それに法律守らない会社が何が不利益ですかww
69 :
仕様書無しさん
2013/05/14(火) 11:40:20.82
しかもわざわざ実名で書き込むってのが馬鹿丸出し
70 :
仕様書無しさん
2013/06/08(土) 08:07:02.76
>>67
21 :迷ったら名無しない:2013/04/29(月) 05:33:37.24 HOST:162.30.30.125.dy.iij4u.or.jp
>>20
削除理由は削除ガイドラインからどうぞ。


早くやり直したら?
71 :
仕様書無しさん
2013/06/09(日) 16:29:33.14
>>70
やり方知らないんだろう。所詮本名書いちゃうくらいの低脳なんだから。
72 :
仕様書無しさん
2013/06/11(火) 23:27:54.00
1人の人間が社会に出るまでに、22年間どれだけのお金がかかってるのか
親や国がどれだけの資金をかけて社会に送り出してるのか考えたことあるのか?
それをたった1年〜3年でブラック企業によって潰されるんだからな
たまったもんじゃないって話だよ
73 :
仕様書無しさん
2013/06/18(火) 16:30:57.04
>>68の正論の前に沈黙か
74 :
仕様書無しさん
2013/06/21(金) 08:05:48.11
うむ
75 :
仕様書無しさん
2013/06/28(金) 13:22:17.56
>>68は確かに正しい
76 :
仕様書無しさん
2013/06/29(土) 03:44:57.21
この会社社内いじめとかはどうですか?
77 :
2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN
なんだその、まるでイジメがあるかのような書き方は。
78 :
仕様書無しさん
2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN
>>77
いじめがないわけないでしょ・・差別とかね
あまりにひどい環境だから、いじめがかすんじゃってるだけだよ

そういやあ、最近ようやく政治家までがブラック企業なんて言葉を頻繁に使いだして
ブラック企業を公表する、根絶するとか言いだしたけど
効果あるのかね???2ch程度じゃ効果ないのはわかったけど
79 :
仕様書無しさん
2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN
>>75
同感です。
80 :
あぼーん
あぼーん
81 :
あぼーん
あぼーん
82 :
仕様書無しさん
2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN
自己責任
83 :
仕様書無しさん
2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN
ふむ
84 :
仕様書無しさん
2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN
>>80
ありゃまあ
85 :
仕様書無しさん
2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN
「ブラック企業」を初調査=9月から4000社対象―厚労省

 厚生労働省は8日、若者の離職率が極端に高い「ブラック企業」の実態調査に初めて乗り出すと発表した。
 同省に寄せられた情報や、過去の労働基準関係法令違反事例に基づき約4000社を選び、9月から立ち入り調査を実施する。
 違反が判明した場合、是正されるまでハローワークでの職業紹介の対象から除外。悪質な違反が確認された企業についてはこれまでと同様に社名を公表し、送検する。

 調査対象は、離職率の高い企業約100社と、過重労働などが繰り返されている約3900社の計約4000社。
 労使間の合意を超える長時間労働やサービス残業が行われていないかや、適切な健康管理対策が講じられているかを重点的に調べる。

 田村憲久厚労相は8日の閣議後会見で、「若者が使い捨てにされている問題を野放しにしておいたのでは、日本の将来はない。ブラック企業をなくしていきたい」と強調した。 
86 :
仕様書無しさん
2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN
>>80
今どきどこの会社にもあるだろ
87 :
仕様書無しさん
2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN
悲しいがそれが現実
88 :
仕様書無しさん
2013/09/08(日) 17:47:15.71
>>67
晒されてかわいそうだな
89 :
仕様書無しさん
2013/09/10(火) 16:35:01.11
>>1>>5>>15>>20-21>>31>>57-65>>80

日本デジタルデザイン株式会社
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1378794704/1-

この度は上記弊社スレッドにつき,ご対応いただきたく申請致します。
削除対象アドレスに記載された事項を弊社で調査したところ,
全くの事実無根であり,該当する社員もおりませんでした。

これらの投稿は,以下の削除ガイドラインに觝触していると考えられるため,該当レスの削除をお願いします。
90 :
仕様書無しさん
2013/09/11(水) 09:37:43.04
>>89
2 :削ジェンヌ ★ :2013/09/11(水) 09:01:17.94 0
>>1
削除基準にかからず残します。
ガイドライン4,5,6が削除理由でしたら整理板で依頼をどうぞ。
そちらでしたら担当者名や連絡先等の記入が必要ありません。
91 :
仕様書無しさん
2013/09/11(水) 14:44:49.25
prog:プログラマー[レス削除]
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1310812361/17-

17 :新規です :2013/09/11(水) 11:22:25.00 HOST:p3130-ipngn5901marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[153.162.82.130]
削除対象アドレス:
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1271169446/1
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1271169446/5
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1271169446/15
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1271169446/20-21
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1271169446/31
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1271169446/57-65
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1271169446/80
削除理由・詳細・その他:
いつも運営お疲れ様です。
この度は上記スレッドにつき,ご対応いただきたく申請致します。
削除対象アドレスに記載された事項を調査したところ,
全くの事実無根であり,該当する人間もおりませんでした。

これらの投稿は,以下の削除ガイドラインに觝触していると考えられるため,該当レスの削除をお願いします。
92 :
仕様書無しさん
2013/09/14(土) 08:51:13.02
>>91
対応されてないのは依頼する板が違うからだろ
整理板じゃなく要請板では?
93 :
仕様書無しさん
2013/09/17(火) 21:59:27.58
やり直してないのは諦めたのかな
94 :
仕様書無しさん
2013/09/22(日) 23:00:35.97
2chもなんか公の利益に一役買ってるんですね
ブラックは周知させるって言ってるくらいですからね
こういう情報はありがたいです
95 :
あぼーん
あぼーん
96 :
仕様書無しさん
2013/09/22(日) 23:49:59.06
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に圧倒的有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元・中間会社 社長
派遣先・派遣元・中間会社 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元・中間会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)
97 :
仕様書無しさん
2013/09/25(水) 07:49:16.68
削除依頼は諸刃の剣
98 :
仕様書無しさん
2013/09/29(日) 00:55:14.17
国が若者の使い捨てを許さないって言ってる
やっと動いてくれた
時代が社会が変わろうとしてるんだな
99 :
仕様書無しさん
2013/10/05(土) 14:54:18.91
>>93
ここに晒されるからでは?
100 :
2013/10/17(木) 13:35:43.80
IP開示は求めてないようです

東京地方裁判所平成25年(ヨ)第3234号
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1381984126/1-

1 名前:弁護士新谷桂[t@ndd-net.co.jp] 投稿日:2013/10/17(木) 13:30:29.00 HOST:nttkyo204250.tkyo.nt.ngn.ppp.infoweb.ne.jp[175.179.148.250]
対象区分:[法人/団体]管理人裁定待ち
削除対象アドレス:
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1271169446/1
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1271169446/5
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1271169446/9
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1271169446/12
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1271169446/15
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1271169446/20-22
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1271169446/31
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1271169446/36-37
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1271169446/59
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1271169446/65
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1271169446/80-81
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1271169446/95
削除理由・詳細・その他:
削除仮処分

決定正本アドレス
http://www.ndd-net.co.jp/wp-content/uploads/2013/10/H25YO3234.pdf

スレッドタイトルの削除も含まれております。
ご対応よろしくお願いします。
101 :
仕様書無しさん
2013/10/17(木) 13:45:57.99
ほほう 仮処分か いいことだね
102 :
2013/10/17(木) 14:24:56.55
開示無しということは、事実であると認めちゃったのか
脅しのポーズくらいつけるべきだったのでは
103 :
仕様書無しさん
2013/10/18(金) 11:30:43.69
消えたね
104 :
2013/10/20(日) 19:38:15.60
新卒募集してるみたいだしねえ。
ググって上位にこのスレがくる現状は会社にとって不利益でしょw
105 :
仕様書無しさん
2013/10/20(日) 19:41:50.91
なるほどな
106 :
仕様書無しさん
2013/10/24(木) 19:36:19.69
>>102
そうなるか
107 :
仕様書無しさん
2013/10/26(土) 07:44:50.63
>>104
ブラック企業に不利益だろうがなんだろうが
社会にとってもっと不利益では??
また騙されて入社してしまう若者が増えるだけ
108 :
2013/10/29(火) 19:39:19.74
サイコパスな悪徳弁護士・ブラック社労士・自称経営コン猿
こいつらに懲戒処分を食らわせて、廃業に追い込むにはどうすれバインダー!?
109 :
仕様書無しさん
2013/11/23(土) 03:40:38.21
もう一つあぼーんな会社発見
110 :
仕様書無しさん
2013/12/11(水) 18:49:06.10
>>109
詳しく
111 :
仕様書無しさん
2014/01/05(日) 22:36:24.29
無理をしないで!
無理と思ったら逃げてください
貴方達は奴隷じゃないんですから
112 :
仕様書無しさん
2014/01/20(月) 07:53:15.17
113 :
仕様書無しさん
2014/01/20(月) 10:56:50.49
2ch上から消したところで意味あるの?
114 :
仕様書無しさん
2014/01/29(水) 08:42:36.52
無い
115 :
仕様書無しさん
2014/02/02(日) 14:27:13.75
会社が残っても人が残らないからな
そこには人はいません・・
そんな会社に社会に存在する意義はあるのか
116 :
仕様書無しさん
2014/02/07(金) 09:50:31.27
いいこと言うな
117 :
仕様書無しさん
2014/02/16(日) 09:33:33.85
うむ
118 :
仕様書無しさん
2014/02/26(水) 14:03:14.39
あぼーん
119 :
仕様書無しさん
2014/03/02(日) 10:08:29.95
>>102
うむ
120 :
2014/03/02(日) 13:36:09.77
hoge
121 :
仕様書無しさん
2014/03/04(火) 12:13:34.33
>>119
ワラタ
122 :
仕様書無しさん
2014/03/13(木) 20:12:58.16
http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/140313/waf14031308400004-n1.htm

101時間の残業で過労死!!!
日本デジタルデザインに勤めていた友人はこれ以上の残業をさせられて
しかも残業代は30時間でカット・・70時間以上のサービス残業をさせられてたらしい
これは事実ですからね・・・事実ではないですなんて嘘は言わないでほしい
123 :
仕様書無しさん
2014/09/03(水) 22:47:15.15
日本デジタルデザインで検索したらあぼ〜んだってw
あぼーんの日本デジタルデザインて会社ってどんな会社なの?
124 :
仕様書無しさん
2014/09/26(金) 03:35:10.83
あぼーん
125 :
2014/10/16(木) 17:37:43.14
この会社、行ってみると分かるけど、セキュリティーが超甘い。
プライバシーマークやら何やら持ってるけど、フロアーには鍵一つ無い。
入ろうと思えば誰だって入れる。
こんな所信用できるかよ。
126 :
2014/10/17(金) 12:04:10.79
書き込みテスト
127 :
仕様書無しさん
2014/10/17(金) 14:13:45.37
この半月間、SC板に書き込みしてた。
あー無駄やってた、誰も読まないレスをせっせと・・・
128 :
2014/10/19(日) 21:25:42.07
このスレ、結局どうなってんだ?
ググると最新は表示されんけど、何故ここだと最新が出るのか。
スレタイが変わったのも分かんない。
でも書いていいのかね。せめて会社都合なのに自己都合で辞めさせた罪を晴らしてほしいわ。
129 :
仕様書無しさん
2014/12/05(金) 23:23:21.75
>>125
入って実態を調査してきてください
労基違反の証拠をしっかり掴んできてにょ
130 :
仕様書無しさん
2015/08/11(火) 19:17:55.20
日本デジタルデザインのスレは死んでしまったの?
131 :
仕様書無しさん
2016/04/28(木) 03:41:27.93
景気の悪い時は、不釣り合いな有名大卒採用しては潰して
今は少子化で世の中人手不足。誰もこんな会社に入ってこない。
馬鹿だね・・
132 :
仕様書無しさん
2016/05/21(土) 02:53:15.28
うらべしや〜
133 :
仕様書無しさん
2016/08/29(月) 01:13:16.35
はやくしんじゃえ
134 :
仕様書無しさん
2016/08/29(月) 01:17:05.01
日本デザインデザインのいさこたにまきこまれたくねーな
135 :
仕様書無しさん
2016/10/17(月) 06:58:36.19
この恨みはさらでおくべきか〜〜
うらべしや〜〜〜〜
136 :
仕様書無しさん
2016/11/13(日) 03:23:12.44
電通の社員は105時間の残業で自殺か
ゆとり世代は弱いな
普通の高校から東大入ったか子だから
根性あるのかと思ったけど、最近は少子化で猛勉強は必要ないんだった。
日本デジタルデザインなんか100時間なんか当たり前だよ。
しかも残業7割以上カットだからタダ働き。
自分も忙しい時は、月に200時間残業したし
今思えば、迫田社長逮捕されるべきレベルだな。
労基にちくりたくても、周りがそうさせない雰囲気作ってて。
電通の子は、日本デジタルデザインのこと聞いたら自殺しなかったと思う。
137 :
仕様書無しさん
2016/11/13(日) 03:32:34.62
残業一月200時間て
会社的な時間的制約の中では、現実的に無理と思うかもしれないが
常駐先で監禁状態だとそうなる。
生きてて虚しくなったわ確かに。
でも自殺するほどじゃないな。
死ぬとしたら心臓発作が妥当。
138 :
仕様書無しさん
2016/12/28(水) 19:01:30.32
お前らまつりちゃんより働いてるのに
よく生きてるよな
おまけにほとんどサービス残業だし
まあ死んでも新聞すら取り上げてくるないだろうけど
同情するよ
139 :
仕様書無しさん
2017/03/10(金) 08:21:57.83
ようやく残業規制してくれたか
ここで月200時間の違法な監禁労働したときには
何もしてくれなかったのに
それで30時間までしか残業代くれなかったのに
55KB

新着レスの表示

★スマホ版★■掲示板に戻る■全部前100次100最新50

名前:E-mail: