ベンチャー企業に就職した皆さんへ

0001仕様書無しさん2011/12/07(水) 03:17:18.74
ぶっちゃけベンチャーってどうよ?
就活生にアドバイスよろ☆(ゝω・)vキャピ

0002仕様書無しさん2011/12/07(水) 03:20:03.91
20人以下レベルの会社だと社長によって全然違う、クソ率高い。
社員50人以上いるところにしたほうが無難。

0003仕様書無しさん2011/12/07(水) 04:19:30.87
ん?20人以下だと社長の影響力が強いが
50人以上だと社長の影響力が小さいって事?
それとも20人以下であるようなベンチャー企業は社長が糞で
社員が辞めてしまうから小数になってしまう
逆に50人以上いるところは社長がいいから社員も増えている
みたいな?

0004仕様書無しさん2011/12/07(水) 05:45:55.17
起業直後で、経営者と対等に話せる立場で入社しないとこき使われるだけ。

0005仕様書無しさん2011/12/07(水) 14:15:16.46
50人くらいのベンチャーだが、かなりいい環境だぞ。
社長も面接官も技術者で、
今でも必要があればなんか作るようなトップだってのが大きい

0006仕様書無しさん2011/12/07(水) 14:25:13.31
会社の規模と企業の善し悪しなんて全く関係ないだろ
上場しててもクソな会社はクソだし

0007仕様書無しさん2011/12/07(水) 17:10:51.09
ただし、大きいとへたれにとってはつぶれにくいというメリットがある。
取引先が困るっていう面もふくめてねw

0008仕様書無しさん2011/12/07(水) 21:02:41.88
結局働いてみないとクソかどうか分からないってことか

0009仕様書無しさん2011/12/12(月) 10:51:16.87
LACホールディングでもどこでもいいからセキュリティーエンジニアやりたい

0010仕様書無しさん2011/12/12(月) 12:48:55.56
>>9
ラッコは紹介で入れそうだったけどやめた

でも四月ばかネタ見たら行きたくなった

0011仕様書無しさん2011/12/13(火) 03:26:36.90
昔、三輪さんが居た頃は良かったけどな。
今は単なるヒト売り派遣会社。

0012仕様書無しさん2011/12/17(土) 17:47:05.40
イードに入社決まったけど、評判悪すぎて辞めた。

0013仕様書無しさん2011/12/18(日) 18:00:52.19
二十代だが社長に「さん」付けで呼ばれる
入社一年で執行役員
社員の六割が自分の部下

0014仕様書無しさん2012/01/12(木) 13:24:56.32
ふぇ〜 これから就活だよぉ
セキュリティー関連の職につきたいよぉ
人並みにプログラミングはできるけどぉ
セキュリティーに関しては無知だよぉ
無理かなぁ?

0015仕様書無しさん2012/01/12(木) 19:59:02.12
>>14
ふぇ〜
セキュリティに関して無知な奴が人並にできるとかいってるよ〜

0016仕様書無しさん2012/01/12(木) 23:26:22.89
安易なmallocでbuffer overrun

0017仕様書無しさん2012/01/13(金) 01:13:57.01
ふぇ〜
人並みっていうのは社会人レベルじゃなくて
Fラン学生レベルだよぉ

0018仕様書無しさん2012/01/13(金) 03:08:07.82
警備員になればセキュリティ関連の職にありつけるよ

0019仕様書無しさん2012/01/13(金) 08:05:04.02
ふぇぇ 面白い冗談ですぅ〜

0020仕様書無しさん2012/01/14(土) 01:20:05.00
Fラン学生って、人並みじゃないから。猿、鶏以下。

0021仕様書無しさん2012/01/15(日) 22:28:59.62
ふぇ〜きもちわるいよぉ〜。

ブラックが多いイメージ

0023仕様書無しさん2013/09/23(月) 20:40:33.16
絶対、組織には50代〜70代の人生経験豊富な方を何人か置いておかないと、こんな風におかしくなるんだよな。
IT使えます〜!って、変な万能感を持っちゃった若者が近年急増しているが、絶対、長期的には間違い。
アナログな部分、モヤモヤっとした部分を教えられるのは、年長者。酷い団塊やバブル世代も確かに多いが、まともな人も結構いるから、スカウトしてでも入れないといけないと思う。

0024仕様書無しさん2013/09/23(月) 20:49:23.85
資金が多いとこは良い、経営体力は必要、
ミーハーなところ、若手ばっかなところなNG
あとトップの人間性、、、

0025仕様書無しさん2013/10/10(木) 15:16:23.31
トップの人間性はまじ大切だよな。トップと合わなくてすぐ辞めた。
もうベンチャーには手を出さない。

0026仕様書無しさん2013/11/26(火) 19:23:56.89
ベンチャーって給料良くないよな?
そのイメージしかない

0027仕様書無しさん2013/12/27(金) 08:16:16.36
AZAPAってどう?

0028仕様書無しさん2014/05/29(木) 08:32:24.02
AZAPA株式会社の面接に行ったが、年俸制250万に残業代が45時間の提示
ブラッ苦

0029仕様書無しさん2014/05/29(木) 14:29:03.41
【受注系SEは生涯損害助長者ばかり】
偽装請負従犯の動機
趣味
文系
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯の代償
デスマ
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
早死
反社会
孤独死

0030仕様書無しさん2014/07/04(金) 19:04:42.65
ベンチャー=特定派遣の偽装請け負いの経営者が人格障害者のとこが多いでしょ

0031仕様書無しさん2014/07/13(日) 07:52:25.21
アホラスシステム

0032仕様書無しさん2015/10/03(土) 07:42:00.21
受ける会社大丈夫?
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。

・年齢不問IT系
・「社名 労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点

0033仕様書無しさん2015/10/14(水) 20:03:28.58
社長がなにかの学会で知り合ったとかいって
アメリカで博士を取ったという触れ込みの人を
一応は名が知れたメーカーから引き抜いて
ソフトウェアのR&D部門のトップに据えたんだけど...
コードが1行も書けなくて笑ったw
お好きな言語でどうぞと言ったのに、本当に1行も書けないんだぜ...
プライドだけはシリコンバレーのスーパーエンジニアみたいだけど...
社長、マジで勘弁してくれよ...せめてコードを見てから雇ってくれよ...
50人もいない会社でこんな高給ポンコツは無理だよ...

Sの人達、今頃大喜びしてるんじゃないかな...

0034仕様書無しさん2016/12/15(木) 13:03:57.12
AZAPAは色んな意味で凄いな

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