なぜIT業界では、多重派遣・事前面接が容認されるか

0001仕様書無しさん2013/12/14(土) 23:24:07.21
企業側はともかく、労働者側までもが容認してるよね。

0002仕様書無しさん2013/12/14(土) 23:49:48.39
羊だからね

0003仕様書無しさん2013/12/15(日) 00:55:04.17
奴隷に権利は何一つないんだよ

0004仕様書無しさん2013/12/15(日) 01:17:46.99
奴隷ってどれ?

0005仕様書無しさん2013/12/15(日) 06:30:37.99
多重派遣はともかく、事前面接は労働者としても嫌な現場なら断れるという
メリットがあると思うのだが。

0006仕様書無しさん2013/12/15(日) 09:08:13.95
事前面接をされると余程都合が悪いようだな。

0007仕様書無しさん2013/12/15(日) 17:03:17.11
お前らが訴えないからだろ
暴力団に金を提供してるのとかわらん、訴えないやつは

0008仕様書無しさん2013/12/16(月) 11:02:40.26
事前面接の何がいけないのかわからない

0009仕様書無しさん2013/12/16(月) 20:56:08.70
事前面接ではありません。ただの職場見学会ですよ。

0010仕様書無しさん2013/12/17(火) 00:17:15.13
>>8
できないものもできると言えと口裏合わせが行われて自分だけが地獄をみるのだよ

0011仕様書無しさん2013/12/17(火) 22:15:40.97
>>7
正論だけど、労務トラブルは脱税と違って、政府は本気で対応しないよ。
労務=企業が個人の権利侵害。
脱税=企業が政府に入る筈のカネをちょろまかす。
そりゃ力の入れ方も違う。

0012仕様書無しさん2013/12/17(火) 22:44:27.28
労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件(刑事)などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者(被告訴人)に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反(中間搾取の禁止)

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

0013仕様書無しさん2013/12/18(水) 12:11:59.29
>>1
労働者側はそれが違法だって知識ない
違法だって気付ける人間はITゼネコンに向いてない

0014仕様書無しさん2013/12/18(水) 20:39:39.74
社会保険手続とかアウトソーシングした方がいいの?零細企業の社長どもちょっと来い。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1387356580/2

0015仕様書無しさん2013/12/18(水) 21:01:42.84
事前面接をされると都合が悪い事でもあるんですかねぇ。

0016仕様書無しさん2013/12/18(水) 22:22:01.48
事前面談なしで「とにかく行ってこい」というのは何年かに一回はあるけど、
火を吹いていて、とにかく人をかき集めては捨ててるような現場か、
テスターみたいな、なんの技能もいらない現場のどちらかしかないぞ。

0017仕様書無しさん2013/12/18(水) 22:36:23.27
テスターが何も技能が要らないとか
無知な奴もいるもんだ。

0018仕様書無しさん2013/12/18(水) 22:38:57.62
テスト計画作る人じゃないからね。

0019仕様書無しさん2013/12/18(水) 22:45:37.83
テスターの技能っていうかテストの指示をだすほうが、
チェックリストを渡すぐらいのことしか知らないんだよな。

技術を使ってテストを効率化するやり方を知らない。
だからテストは技術のいらない単純作業だと思ってしまう。

0020仕様書無しさん2013/12/19(木) 17:20:30.99
労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件(刑事)などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者(被告訴人)に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反(中間搾取の禁止)

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

0021仕様書無しさん2013/12/20(金) 19:00:11.28
偽装請負従犯要員の代償
使い捨て
コミ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

0022仕様書無しさん2013/12/20(金) 19:23:27.44
どの現場も、悪徳命令に従ってる異常者ばかりで大損害。

0023仕様書無しさん2013/12/20(金) 19:24:32.31
どの現場も悪徳命令に従ってる異常者ばかりで大損害。

0024仕様書無しさん2013/12/20(金) 19:25:29.04
違法ってだけで、損害は無いけどね。

0025仕様書無しさん2013/12/20(金) 19:26:27.88
低能従犯で成り立ってるから。

0026仕様書無しさん2013/12/20(金) 19:40:48.07
多重が嫌だったら、もっと上の会社に転職すればいいだけ。
なんだったら一時請けに転職するのもありだな。
事前面接なんて、何とでも言って断ればいいじゃん。

やっても、儲からないと思うけど。

0027仕様書無しさん2013/12/20(金) 20:56:24.22
労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件(刑事)などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者(被告訴人)に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反(中間搾取の禁止)

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

0028仕様書無しさん2013/12/20(金) 21:01:08.23
>>24
60歳になっても?

0029仕様書無しさん2013/12/20(金) 21:27:53.55
>>24
>違法ってだけで、損害は無いけどね。

事前面接の場合、
派遣元による中間搾取が損害だよ。

0030仕様書無しさん2013/12/20(金) 21:40:55.08
第6条(中間搾取の排除)

何人も、法律に基づいて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。

ここでいう「法律」とは、職業安定法及び船員職業安定法である。これらの法律に定める料金等を超えて金銭等を収受すると本条違反になる。
適法な労働者派遣は、本条違反にはならないが、違法な労働者派遣(2重雇用関係または再派遣)は違反となる。

0031仕様書無しさん2013/12/22(日) 20:43:58.20
偽装請負従犯要員の代償
使い捨て
コミ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

0032仕様書無しさん2013/12/22(日) 23:04:48.61
悪徳業者に発注大金を提供するの辞めて貰えませんか?

0033仕様書無しさん2013/12/22(日) 23:55:00.48
マルチポストもやめてもらえませんか?

0034仕様書無しさん2013/12/23(月) 06:40:26.71
>>33
何で?

0035仕様書無しさん2013/12/23(月) 06:40:58.80
>>33
マルチポスト妨害もやめてもらえませんか?

0036仕様書無しさん2013/12/23(月) 08:52:05.88
事前面接ではありません。単なる職場見学会です。

0037仕様書無しさん2013/12/23(月) 09:25:39.17
偽装請負従犯要員の代償
使い捨て
コミ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

0038仕様書無しさん2013/12/23(月) 13:27:05.73
労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件(刑事)などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者(被告訴人)に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反(中間搾取の禁止)

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

0039仕様書無しさん2013/12/23(月) 16:59:41.30
大手SIerは100%やってるから許される。
容認しなかったら国内ITは壊滅する。
結局そういう都合ってことだな。
つまり一部上場してるレベルのSIerは100%違法企業。

0040仕様書無しさん2013/12/23(月) 18:01:02.62
>>39
>一部上場

何で全部上場しないのかって事だな!
確かにそんなレベルでは高が知れてるw

0041仕様書無しさん2013/12/23(月) 18:04:16.13
>>39
昔の土建で大手ゼネコンと中小の関係がそんな感じだったんだけど、今は違うよね。
なるべく地元の仕事は地元に回す、大手には大手のノウハウや技術、設備がないと
出来ないものだけ回すっていうように。そうしたら地元の土建屋でも一次請けとかが
出来るようになってという流れになっている。 ただ公共事業アレルギーがひどすぎて、
仕事そのものが無くなって廃業っていうのも珍しく無い状態だったな。

ITに関して言えば、ノウハウや技術なんてのは大手だから勝ってるってのはあんまり
ないんだよな。むしろ大きすぎるから変化についていけてなかったりする。
まあ、だからといってまともな中小なんてのも少ないんだけどね。基本的には
人売りな所が多いから。

0042仕様書無しさん2013/12/23(月) 18:29:50.76
事前面接をされると、余程都合が悪いようだな。

0043仕様書無しさん2013/12/23(月) 19:03:46.80
事前面接すると
「さっき聞いたろ!」
ってなってやる気がなくなるんだよな

0044仕様書無しさん2013/12/26(木) 01:38:43.31
事前面接は全部録音してますが?

0045仕様書無しさん2013/12/26(木) 17:23:19.38
偽装請負従犯要員の代償
使い捨て
コミ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

0046仕様書無しさん2013/12/31(火) 23:28:04.47
 事前面接はともかく、多重派遣は2年後に特派が廃止になるとなくなりそうやね。

0047仕様書無しさん2014/01/02(木) 11:34:23.89
事前面接はなあ
明らかな嘘つかれて無能入れられても結局火消しは自分達でやらないといけないし…
最低限のスキルセットと会話さえ保証できるなら別に良いんだが

0048仕様書無しさん2014/01/06(月) 00:56:16.05
労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件(刑事)などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者(被告訴人)に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反(中間搾取の禁止)

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

0049仕様書無しさん2014/01/06(月) 09:57:21.91
【知的財産と契約料金の横取り業界】
偽装請負従犯の動機
趣味
コミ障
低学歴
低技術
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

0050仕様書無しさん2014/01/08(水) 16:15:34.12
【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1389093068/

0051仕様書無しさん2014/01/10(金) 23:41:17.30
事前面接(Wikipedia)
行政・司法への不信による社会問題化

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間
搾取による犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置され
たことになる。

略〜被害者のなかで国(厚生労働省・労働局・労働基
準監督署)および司法(検察庁・警察)に対しての不信や怒りが
高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

0052仕様書無しさん2014/01/11(土) 08:59:25.53
☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康、人生を失ってからでは、取り返しがつきません。

犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。

刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

0053仕様書無しさん2014/01/11(土) 10:01:28.07
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国(厚生
労働省・労働局・労働基準監督署)および司法(検察庁・警察)に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

派遣労働者の特定により、派遣先が雇用に関与することになると、
常用労働者と同様な採用活動が可能になる。

略〜正社員を目指す非正規労働者の雇用形態の固定化につながることになる。

略〜違法な派遣は労働者供給事業となるため、事前面接を通じた派遣は、派遣会社によ
る中間搾取と法的に解釈される。このような労働者としての基本的
人権が危うい状況下において、派遣社員の公序良俗への意識や犯罪
への抵抗感が低下している。

0054仕様書無しさん2014/01/12(日) 15:12:42.65
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国(厚生
労働省・労働局・労働基準監督署)および司法(検察庁・警察)に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件 松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 6 年と昭和 9 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

0055仕様書無しさん2014/01/12(日) 21:51:45.95
gae

0056仕様書無しさん2014/01/13(月) 21:26:51.76
age

0057仕様書無しさん2014/01/14(火) 08:21:11.10
☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康、人生を失ってからでは、取り返しがつきません。

犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。

刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

0058仕様書無しさん2014/01/17(金) 01:54:13.96
ttp://www.e-bluewave.com/

0059仕様書無しさん2014/01/17(金) 12:42:16.90
>>39
4社+2社の事だろ?
あいつらが業界の体質決めてるよな

0060仕様書無しさん2014/01/22(水) 12:54:19.31
メガネ眼科医集団の安心レーシックネットワーク代表の素顔 http://uni.2ch.net/test/read.cgi/megane/1386201268/l50
グッドウィル・折口雅博会長を大絶賛・支援していた慶應大学医学部教授(眼科)の坪田一男氏。グッドウィル・グループの社外取締役 
坪田教授は月に一度の役員会に出るだけで年500万円以上の報酬を得ていた http://lasiklove.hatenablog.com/entry/2013/12/17/163842
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/lifesaloon/1389462758/l100
http://lasiklove.hatenablog.com/entry/2013/12/05/202954
http://blog.livedoor.jp/ecareer1717/archives/50863036.html
http://lasikrefugees-offmeeting.org/koukaishitsumon.html
http://tomosato.net/weblog/%E3%83%9B%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AB%E9%81%85%E3%81%99%E3%81%8E%E3%81%A0%E3%80%81%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%83%E3%82%AF%E3%81%B8%E3%81%AE%E6%B3%A8%E6%84%8F%E5%8B%A7%E5%91%8A/
http://www.kiwi-us.com/~akuma/daily43.htm
グッドウィル・ グループ鰹務取締役兼CFO. 社外取締役. 坪田 一男. http://ke.kabupro.jp/tsp/20070530/251e0df0_20070530.pdf
【週刊文春】介護喰い、折口から慶応が五千万円貰っちゃったので・・
グッドウィル・折口雅博会長の慶應食い込みの背後に、竹中平蔵大臣(当時)の影
http://accessjournal.jp/uploads/weblog_imagephotos/3422.jpg
派遣ユニオンやグッドウィルユニオンが主催する「折口ちょっと来い」企画
前半:http://www.youtube.com/view_play_list?p=F5D60D91362FC86C&gl=JP&hl=ja
後半:http://www.youtube.com/view_play_list?p=EF3D086C878AF114&hl=ja&gl=JP
グッドウィル本社前での抗議行動
http://www.youtube.com/watch?v=26vyC4ujHCk
http://www.youtube.com/watch?v=bmkr5-jwvtY

0061仕様書無しさん2014/01/22(水) 20:05:12.58
事前面接ではありません。ただの職場見学会です。

0062仕様書無しさん2014/01/23(木) 01:13:50.44
事前面接に何かデメリットあるの?

0063仕様書無しさん2014/01/23(木) 06:38:28.03
>>62
スキルシートが嘘だらけだと、話せば分かるし

0064仕様書無しさん2014/01/23(木) 08:36:23.49
刑事と民事で訴える事にしました。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
経験者の方、アドバイスお願いしますm(._.)m

0065仕様書無しさん2014/01/24(金) 14:01:30.13
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国(厚生
労働省・労働局・労働基準監督署)および司法(検察庁・警察)に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

0066仕様書無しさん2014/01/24(金) 20:54:24.18
>>62
事前面接したいから正社員採用しようって会社が減る

0067仕様書無しさん2014/01/31(金) 06:09:02.01
事前面接ではありません。ただの職場見学会です。

0068仕様書無しさん2014/02/02(日) 01:19:13.10
そもそも事前面接をチクったら何か罰則とかあんの?

0069目覚めろ!日本人2014/02/02(日) 08:00:40.42
     大変だ! 必見だよ! 日本を守るためだ!


「厳選!韓国情報」 「中国・韓国・在日朝鮮人崩壊ニュース」

「在日特権」


      ↑ 検索してみてください。 

0070仕様書無しさん2014/02/02(日) 08:28:28.23
事前面接は違法なんだ。

知らなかった。

こんな不正義が許されて良いわけ無い。

頭来たから、情報ぶちまけて
派遣テロ起こすわ。

0071仕様書無しさん2014/02/02(日) 10:58:18.76
大手メーカー一通り事前面接してきたけど
これチクって報奨金とかでないの?

0072仕様書無しさん2014/02/02(日) 11:23:04.49
>>68
チクった人の会社の契約が全部更新されなくなります。

0073仕様書無しさん2014/02/02(日) 12:21:25.06
チクった人がブラックリスト入りするだけだよ。
経団連が事前面接を容認している関係で、役所は一切味方をしてくれないから。

0074仕様書無しさん2014/02/02(日) 13:19:41.18
【受注系SEは犯罪系人格ばかり】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て奴隷
残業促進
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

0075仕様書無しさん2014/02/03(月) 14:35:53.67
>>72-73
どうせこの仕事を辞めるオレにそんな脅しは効かんよ。

0076仕様書無しさん2014/02/03(月) 21:05:11.01
辞めるつもりなら全然OKだな。
刑事と民事の双方でチクってやれ。

証拠固めをシッカリな。日時と人物、もし可能なら録音も。

0077仕様書無しさん2014/02/05(水) 05:30:14.19
age

0078仕様書無しさん2014/02/07(金) 19:55:14.95
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国(厚生
労働省・労働局・労働基準監督署)および司法(検察庁・警察)に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

0079仕様書無しさん2014/02/08(土) 01:51:42.79
傷害容疑:ゲーム開発会社で派遣社員が包丁で同僚切りつけ

毎日新聞 2014年02月07日 12時52分

0080仕様書無しさん2014/02/08(土) 05:15:12.40
事前面接をされると、余程都合が悪いようだな。

0081仕様書無しさん2014/02/08(土) 13:07:58.79
【偽装請負従犯要員募集中】
技術不要の使い捨てスキル
事務ソフト使い捨てツール
DB
COBOL
VB
.net
Java
window
Web

0082仕様書無しさん2014/02/08(土) 16:05:07.94
特定派遣許可制におびえる
IT派遣営業マン「テル」
ttp://ameblo.jp/terunoid/

0083仕様書無しさん2014/02/08(土) 18:22:58.96
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)

http://ja.wikipedia.org/wiki/求人広告
同上/求人
同上/オフショアリング#日本の法律上の取扱い
同上/偽装請負
同上/事前面接
同上/労働者供給事業

http://en.wikipedia.org/wiki/Offshoring#Legal_implications_in_Japan

0084仕様書無しさん2014/02/09(日) 08:50:55.11
【受注系SEは損害被害作ってばかり】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て奴隷
残業促進
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

0085仕様書無しさん2014/02/09(日) 19:16:29.37
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/求人広告

オフショアの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/オフショアリング#日本の法律上の取扱い

0086仕様書無しさん2014/02/12(水) 20:20:36.81
【偽装請負従犯要員募集中】
技術不要の使い捨てスキル
事務ソフト使い捨てツール
DB
COBOL
VB
.net
Java
window
Web
フレームワーク

0087仕様書無しさん2014/02/17(月) 21:23:51.44
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料を支払い
隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A

オフショアの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/オフショアリング#日本の法律上の取扱い

0088仕様書無しさん2014/02/19(水) 13:40:48.48
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A

0089仕様書無しさん2014/02/25(火) 17:42:33.05
うちなんて、うちの採用のプロセスに、派遣先管理職による面接が組まれてるからね!
派遣先から受け入れOKが出れば、うちへの採用が決まるというwww
これNGだろwwうちの会社ゴミすぎwww

0090仕様書無しさん2014/02/25(火) 20:29:58.03
刑事と民事で訴え、報酬は300万円でした。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
訴えを妨害された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
民法709条
不法行為による損害金賠償
民法710条
不法行為による慰謝料

0091仕様書無しさん2014/02/25(火) 21:32:05.13
>>89
で、客先で契約終了になれば”うちの会社”もクビになるんだろ?
どこもそうだよ

0092仕様書無しさん2014/02/26(水) 08:34:43.12
【偽装請負従犯要員募集中】
技術不要の使い捨てスキル
事務ソフト作り捨てツール
フレームワーク
DB
COBOL
VB
.net
Java
window
Web

0093仕様書無しさん2014/02/28(金) 20:01:03.36
受注系SEの高非婚率は異常
低生涯収入
高稼働労働
人格障害者

0094仕様書無しさん2014/02/28(金) 20:55:23.56
>>93
受注つっても一時請けやってるようなとこはみんな結婚してるじゃん

0095仕様書無しさん2014/02/28(金) 23:35:20.62
>>94
一次受けも
少ない

0096仕様書無しさん2014/03/01(土) 08:37:32.38
お前ら努力が足りないぞ
遅く作って儲けるスキル

0097仕様書無しさん2014/03/01(土) 12:03:44.87
全速力で作りまくるのが一番儲かるんじゃねーの?

0098仕様書無しさん2014/03/01(土) 12:37:30.36
>>97
作った分、正当な価値で買い取ってもらえるならそうなんだけどな。
雇われは、昇級するギリギリの価値を提供しておけばいい。

雇い主や客をいくら儲けさせても還元されないし、あいつら価値がわからないから、すぐに安売りしちまうからな。

0099仕様書無しさん2014/03/01(土) 13:43:45.52
>>97
お前を安く売ってやる

0100仕様書無しさん2014/03/01(土) 15:01:53.27
【受注系SEは結婚困難】
低生涯収入
高稼働労働
人格障害者

0101仕様書無しさん2014/03/02(日) 07:45:50.91
>>1
オブジェクト指向は愚かな考え。排便メソッドを実装した人間クラスから美少女クラスが作れない。
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/tech/1393660194/66

0102仕様書無しさん2014/03/02(日) 10:20:10.15
☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。

犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。

刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

0103仕様書無しさん2014/03/03(月) 18:52:43.82
なぜIT業界が糞か?

高卒(大学中退含む)が多い = 全てがダメではないが倫理観が欠如した奴が多い
理系が多い = 理系の経営者
多重派遣
意思決定権者が不明
偽装請け負い
サイコパス
会社理念と実態がどんどんかけ離れていく
特派とらずに、人転がし
なぜか、おっさんが、複数の会社の社員として登録してある
スタバで面接
事前面接
契約と労働条件が突然変わる
とつぜんプロジェクトが崩壊
プロジェクトに金が払われない

0104仕様書無しさん2014/03/03(月) 20:54:53.81
1ヶ月ぐらい働いてから給料や労働条件が決まるのはよくある話
そういや俺そろそろ3ヶ月だけど、まだ契約書もらってないわ

0105仕様書無しさん2014/03/04(火) 19:22:34.01
給料をもらっていればとりあえず安心、働いた日を付けておけよ、と。

0106仕様書無しさん2014/03/04(火) 20:24:11.74
>>104


記録付けとけw
口約束から2,3割減らされるぞw
詐欺師が多いからなw

0107仕様書無しさん2014/03/04(火) 20:36:46.86
ボイスレコーダに録音してれば最強、バックアップ忘れるな。

0108仕様書無しさん2014/03/04(火) 20:39:29.08
まあ訴えたら勝訴できても業界から総スカンで次から仕事ないけどね

0109仕様書無しさん2014/03/04(火) 20:45:59.29
ここはまともな労働者としての常識がある奴が多いのか。

多重派遣もロクデナシの所業だけどコードの著作権も雇い主側・発注側に無条件で帰属。
部品組み合わせの簡単な仕事なら納得するけど足りない部品を用意する時は割に合わない。

0110仕様書無しさん2014/03/04(火) 20:51:01.71
>>108
労働者がバラバラと言う現状を認めない訳には行かないけど会社サイドの人間か。

労働者は弱いな、仕事のできない奴と仲間になりたくないと言う意識も働くし。

0111仕様書無しさん2014/03/04(火) 20:53:56.21
しかし、事前面接をスマホで盗撮してだな

社名や社員さんの顔出しでつべ投稿したら面白そうだよなーぁw

結構な大企業の子会社の社員がアボーンw

派遣元もアボーンじゃね?

バイトテロのしょんべよりインパクトあるぜw

0112仕様書無しさん2014/03/04(火) 21:02:33.58
>>106
口約束=手取り30万
現実=手取り18万

0113仕様書無しさん2014/03/04(火) 21:03:57.61
>>111
そんなもんであぼーんするわけないだろ
その程度であぼーんしたら今ごろ富士通なんて跡形もないわw

0114仕様書無しさん2014/03/04(火) 21:14:37.75
そもそもだけど手取り30万でも家族がいたらキツイ、手取り18万では社畜にもなってないな。

>>113
東京電力と同じで富士通からはある程度出てるのではないか、問題は何段階で下りてくるか。

0115仕様書無しさん2014/03/04(火) 21:19:09.45
☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。

犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。

刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

0116仕様書無しさん2014/03/05(水) 11:35:35.43
いかに手抜きするか、それが勝負でござる。

0117仕様書無しさん2014/03/05(水) 12:53:50.72
そうなる時が嫌でもある。

時間に制約あるのにプロパーが細かく場合分けを要求するから
一行追加すれば行けたかも知れないが30ステップをコピペして場合分けしてやった。

コンパイラの最適化が働くからバイナリは多分同じだ。

0118仕様書無しさん2014/03/06(木) 00:52:23.15
働く側が知識つけていかないとこういうのはなくならないよなー

0119仕様書無しさん2014/03/17(月) 23:05:08.63
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接(偽装請負)の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中(指揮命令中)に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接(指揮命令)は違法であり、事前面接中(指揮命令中)に派遣社員(請負労働者)が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

0120仕様書無しさん2014/05/24(土) 04:54:29.64
事前面接をされると余程都合が悪いようだな。

0121仕様書無しさん2014/05/27(火) 11:10:58.21
今日の夕方事前面接です。これ通ったら採用です。
Cしか経験ないのにC++できることにされました。

0122仕様書無しさん2014/05/27(火) 14:46:46.55
生産性高いです と言うように言われた

カスタマ●リクスのドナドナ営業に

0123仕様書無しさん2014/05/27(火) 14:55:24.59
>>121
それ危険だぞ。
CとC++はかなり流儀が違うからね。

0124仕様書無しさん2014/05/27(火) 23:51:51.18
>>123
正直自信ないと言ってきました。
でも決まりそうな感じです。

0125仕様書無しさん2014/05/28(水) 00:53:47.03
まあ現実のC++のコードはひどいから

0126仕様書無しさん2014/05/29(木) 12:28:13.97
【受注系SEは生涯損害助長者ばかり】
偽装請負従犯の動機
趣味
文系
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯の代償
デスマ
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
早死
反社会
孤独死

0127仕様書無しさん2014/05/29(木) 23:52:35.07
案件に入る面談に落ちて来週から仕事がありません。
本社待機です。
どの面下げて、本社に戻ればいいのか・・。

0128仕様書無しさん2014/05/30(金) 07:30:01.49
自宅待機→解雇です

0129仕様書無しさん2014/06/01(日) 12:28:42.56
案件前の面談ってアウトなのか
新卒で入って一昨日面談行かされたからなんか変と思ったが

0130仕様書無しさん2014/06/05(木) 19:48:30.19
>>127
本社て電話番の事務員しか椅子ないだろ
おまえの帰るとこはないよ

0131仕様書無しさん2014/06/11(水) 23:14:31.55
2重派遣の状態で2年近く働いてるけど、封じ込めがすさまじい。
何とかして匿名で告訴してIT業界全体の2重派遣や多重請負を撲滅したいけど、
1人が騒いだって干されて終わりのこの業界。
いったいどうしたらいいものか。。

いちおハローワークの紹介で入社してITの組合に加盟している会社なんだけどね、、、
2重派遣以外は稼働も前の会社より、低いし残業代もそれなりにでるから
まぁ生きていけるかなってとこだけど、やっぱり搾取され続けるのはどうかと思うし
こんなこと続けていたらIT業界そのものに若い人が入ってこなくなるから
しっかり、実態調査の糸口になるようなことをしたいと思ってるんだが、、
どうしたらいいのだろう・・・・。

0132仕様書無しさん2014/06/11(水) 23:31:12.27
>>131
上位営業にヘッドハントしてもらえ。
営業間の"謎の業界ルール"はエンジニア本人には関係ない。
これが横行したら多重ドナドナは勝手に死ぬ。

0133仕様書無しさん2014/06/12(木) 00:03:55.61
>>132
上位営業も同じ穴のムジナという実態、
もしくはなんかあった時にちゃんと法の罰則から
逃れられる方法を用意してるはず(知らなかったなど)
そういった意味でも同じ穴のムジナ

謎の業界ルールのもとで業界が成り立っている以上
多重ドナドナななくならないと思う。
そうじゃないなら、別なビジネスモデル(笑)ができてるはず。

0134仕様書無しさん2014/06/12(木) 09:36:53.18
昨日面談?説明会?行ってきた

0135仕様書無しさん2014/06/12(木) 09:44:46.21
それはご愁傷様でした

0136仕様書無しさん2014/06/12(木) 12:02:15.40
【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長要員ばかり]
・偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
・偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
・多重契約の悪徳搾取が行われるため、損害が多い。
・開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
・事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
・事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
・SEに非婚志向が多いため、低収入である。
・SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
・SEの利益意識が低いため、無料追加が多い。
・SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
・事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
・事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
・事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
・事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

0137仕様書無しさん2014/06/18(水) 06:05:14.44
嫌なら辞めて貰ってもかまいませんよ。代わりはいくらでもいますから。

0138仕様書無しさん2014/06/18(水) 11:07:25.35
>>137
不足だろw

0139仕様書無しさん2014/06/18(水) 11:36:46.88
アホラスシステム

0140仕様書無しさん2014/06/18(水) 20:21:04.01
【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

0141仕様書無しさん2014/06/19(木) 04:55:45.17
>>138
足りないのは優秀な技術者な。お前ら程度の消耗品はいくらでもいる。

0142仕様書無しさん2014/06/19(木) 07:48:20.36
>>141
人売りより

0143仕様書無しさん2014/06/20(金) 22:14:45.92
アホラスシステム

0144仕様書無しさん2014/06/22(日) 00:03:51.43
以下は多重派遣になるんですか?
案件に入るときに面接はあるんですけど。

エンドユーザ→エンドユーザの情報システム会社→超大手SI→自社

0145仕様書無しさん2014/06/22(日) 01:12:12.05
>>144
時間、場所、方法を指示されたら多重派遣

0146仕様書無しさん2014/06/22(日) 09:11:03.32
会社間でどういう契約をしてるか調べろ。教えない会社はうんこ
派遣契約なら、派遣契約先の管理責任者からの作業指示で働くことになる
それ以外から作業指示が来るようなら、それは多重派遣

あと、同社内から複数人が面接うけて、それで落とされるみたいなことがある場合は事前面接
複数社が面接うけてて落とされるって場合も事前面接ではあるが、
建前上は会社間での契約不成立扱いで落とすから事前面接ではないと言い張れるっぽい

人売り、人買いはろくなことないわ

0147仕様書無しさん2014/06/22(日) 11:36:14.67
面談に通ったけど、参画直前に席が空いていないという理由で拒否された。
馬鹿にするのもいい加減にして欲しい。
末端会社で40歳前です。そうそう案件はないんですよ!
困りました・・・。

0148仕様書無しさん2014/06/22(日) 11:58:59.19
アホラスシステム

0149仕様書無しさん2014/06/22(日) 13:39:00.00
45歳、中学の子供を持つ先輩が、常駐先から契約更新されず
1ヶ月ほど待機中です。
このままでは退職に追い込まれるそうです。救いはないのでしょうか

0150仕様書無しさん2014/06/22(日) 14:07:26.10
ないです

0151仕様書無しさん2014/06/22(日) 17:59:22.43
3ヶ月くらい待機して案件に入れなければ、タクシー運転手だな。

0152仕様書無しさん2014/06/22(日) 18:03:18.28
5月末で契約終了して、7月から新規案件に入ることになりました。
すると前の案件で肺炎と胃がんの人が出てしまい、2人とも1ヶ月以上休むそうです。
7月から新規案件が決まったのに、前の現場から戻ってきてとの話がきました。
会社は前の現場の方が単価が15万くらい高いので、新規案件を白紙にして、前の現場に戻されることになったのです。
たらい回しですごくむかつくのですが、仕方がないのでしょうか?

※胃がんの人も早期発見で手術すれば完治するそうです。

0153仕様書無しさん2014/06/22(日) 18:06:14.55
辞めればいいと思う

0154仕様書無しさん2014/06/23(月) 06:24:40.91
アホラスシステム

0155仕様書無しさん2014/06/25(水) 19:27:58.91
【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
趣味
文系
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
早死
反社会
孤独死

0156仕様書無しさん2014/07/13(日) 20:41:20.30
【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

0157仕様書無しさん2014/07/20(日) 21:20:22.71
【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負貧困犠牲SEの報復
ざまーみろw

派遣社員ではなく委託社員だそうです。

容疑者の肩書を委託社員に訂正 ベネッセ情報流出で警視庁

ベネッセコーポレーションの顧客情報流出事件で警視庁は18日、当初、
派遣社員としていた松崎正臣容疑者(39)の肩書を委託社員に訂正した。
警視庁によると、松崎容疑者はベネッセの関連会社の事業所で、データ管理
を委託された業者のシステムエンジニアとして勤務。
7月10日、所属先の業者から解雇された。
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/102189

0158仕様書無しさん2014/08/08(金) 17:11:21.11
アホラスシステム

0159仕様書無しさん2014/08/26(火) 08:21:37.42
【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SIは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業促進
利益無視
法律無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

0160仕様書無しさん2014/08/26(火) 09:22:05.90
必要な実務技能を第三者が判断する為の公的な評価方法がないからだろ。

0161仕様書無しさん2014/08/26(火) 09:22:30.57
☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
健康や知財を失ってからでは、取り返しがつきません。

犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約書を締結された。

刑法第223条 強要罪
作成等の期限日を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪指示に従った。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

0162名無しさん@引く手あまた2014/09/17(水) 10:53:39.86
長く働くなら高年収の社内SE
http://agentcat.kojyuro.com/syanai_se.html
年収400万円以下のエンジニアは搾取されている可能性
http://agentcat.kojyuro.com/sler.html

0163仕様書無しさん2014/09/18(木) 19:10:02.59
作成時限守るんじゃねぇよ
受注系SEは
早く切るために
早く作らされる

0164仕様書無しさん2014/10/26(日) 17:20:57.69
>>160
2、3年ぐらい親の所に居候するとかできないの?
無職の経歴が付くよりはとりあえずそこに入って置くのが安全だと思うが
今圧倒的に買い手市場なんだから
無給でも逆に金払ってでも職歴欲しいってライバルは一杯いるよ
労働基準法遵守の会社じゃなきゃ嫌だとか我儘言ってる奴は社会からドロップアウトするだけ
実質只働きでも3年我慢して、職歴と実力付けて、法令遵守の会社に中途で入るとか
尤も起業したりフリーになれば24時間365日が勤務時間だけど
1日24時間じゃ全然足りない
サビ残嫌だ時間外奉仕嫌だなんてままごと言ってる間はまだまだ幸せなもんだよ

0165仕様書無しさん2014/10/29(水) 11:53:09.01
派遣法改正案がニュースで流れてたけど
正社員でもドナドナじゃ不安定だと思うんだが

0166仕様書無しさん2014/10/29(水) 22:25:05.99
例外なく失業か早死
【知的財産と契約料金の搾取助長】
[受注系SI生涯損害促進者を排除すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

0167 【東電 73.3 %】 2014/10/30(木) 12:54:27.42
>>165
ああ、キミ!また会えたね。久しぶりだ。どうだいあの件は?どうなったか説明したまえな。

神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの?
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか?
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em


まあ、こっちに座れよ。ゆっくり話そうじゃないか。

0168仕様書無しさん2014/11/10(月) 18:14:20.89
経歴書がほとんど嘘っぱちだから、
事前面接で説明出来ねーよ。

0169仕様書無しさん2014/11/13(木) 22:45:23.75
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接(偽装請負)の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中(指揮命令中)に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接(指揮命令)は違法であり、事前面接中(指揮命令中)に派遣社員(請負労働者)が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

0170仕様書無しさん2015/02/25(水) 12:42:42.68
>>166
氏ね!
アホボケカス不能貧乏人野郎

0171仕様書無しさん2015/04/17(金) 08:47:28.25
小川は純朴で衝動的に犯罪(犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人)を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I

0172仕様書無しさん2015/10/06(火) 09:24:43.85
受ける会社大丈夫?
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。

・IT系 in tokyo
・「社名 労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点

0173仕様書無しさん2016/08/07(日) 11:37:34.56
アンドロボティクス株式会社
アンドロボカーネル株式会社
アンドロボディオーナ株式会社
アンドロボレイヤード株式会社
アンドロボコランダム株式会社
アンドロボコアテクノロジー株式会社
スプリーダム株式会社
Vスプリーダム株式会社
スプリーダムカーネル株式会社
株式会社オブジェクティブコード
株式会社Vオブジェクティブ
株式会社オブジェクティブサイバー
株式会社オブジェクティブカーネル
株式会社オブジェクティブコア
株式会社オブジェクティブカルク
株式会社ユーアイ
株式会社ユーアイトラスト
株式会社ヴァスダックアセットシステム

0174仕様書無しさん2016/08/07(日) 11:37:55.69
株式会社ノードコミュニケーション
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社Vノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリアフィンテック
株式会社Vヴィズリア
株式会社ブライトウェイ
株式会社ブライトカーネル
株式会社Vブライト
株式会社コレクタリア
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社ヴァスダックインシュアシステム

0175仕様書無しさん2016/08/07(日) 11:38:14.44
株式会社スマートテクノロジー
株式会社スマートテックモバイル
株式会社スマートテックエンタテイメント
株式会社スマートテックコスモ
株式会社スマートテックシンク
株式会社Vスマートテック
株式会社エスティーエー
株式会社エスティーエーゲインズ
株式会社エスティーエーカーネル
株式会社Vエスティーエー
株式会社グランディール
株式会社グランヴィズ
株式会社Vグラン
株式会社エスペーロ
株式会社エスペーロカーネル
株式会社ヴィトーリア
株式会社ヴィトーリアステラ
株式会社ヴァスダックインターバンクシステム

0176仕様書無しさん2016/08/07(日) 11:38:37.47
株式会社セキュアイノベーション
株式会社セキュアインフラストラクチャー
株式会社セキュアサスティーン
株式会社セキュアカーネル
株式会社セキュアアクシス
株式会社セキュアオプティマイズ
株式会社クォンタムフレームワーク
株式会社クォンタムカーネル
株式会社Vクォンタム
株式会社クォンタムリレーション
株式会社プラウドデータ
株式会社Vプラウド
株式会社プラウドカーネル
株式会社プラウドライズ
株式会社プラウドリード
株式会社エルバーククオリティ
株式会社エルバークカーネル
株式会社ヴァスダックペイメントシステム

0177仕様書無しさん2016/08/07(日) 11:38:53.02
リアルタイムメディア株式会社
リアルタイムアニバーサリー株式会社
リアルタイムコンバート株式会社
リアルタイムカーネル株式会社
リアルタイムエクスプローラー株式会社
リアリゼーション株式会社
リアリゼーションカーネル株式会社
Vリアリゼーション株式会社
リアリゼーションアナライズ株式会社
株式会社ファンレボ

0178仕様書無しさん2016/08/07(日) 11:41:41.30
>>173-177
違法派遣集団ヴァスダックグループ

【スマート】スマテック・ヴァダックってどうよ?
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1426601202/

0179仕様書無しさん2017/03/26(日) 17:38:22.31
>>159
こいつ、伊藤だな!
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤

0180仕様書無しさん2017/04/09(日) 22:12:27.71
NTTコミュニケーションズ開発致死量強要利得強奪裁判
【事件番号】
平成26年(ワ)第31477号
【裁判官】
宮坂昌利裁判官
【被 告】
[1次受グローバルウェイ]
・致死量強要SE担当設計分の開発料金の大損害
・致死量超過工数強要分の開発料金の大損害
・無料追加強要分の開発料金の大損害
・開発手法強要分の開発料金の大損害
・問い合わせ阻止の業務妨害分の損害
[2次受ビジネス・インフォメーション・テクノロジー]
・原告に解約指示で技術損失分の大損害
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・報酬不払いで大損害
→被告代理人弁護士 東京多摩法律事務所(小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子)
開発強要・解約指示・誓約強要・職安違反・中間搾取を正当化
[3次受アイピーロジック]
・請負でなく委任だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・営業費と交代要員費用を原告から強奪
・報酬不払いで大損害
→被告代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所(荒井里佳)
報酬強奪・報酬不払・誓約強要・職安違反を正当化
強要SEが派遣と委託の法律を知らなかったのが原因と発覚しましたが、裁判官に技術能力がないため公益を図る事に致しました。
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp
お問い合わせ下さいました方ありがとうございました。皆様も強要SEの損害にはお気をつけ下さい。

0181仕様書無しさん2017/04/16(日) 08:05:21.09
偽装請負多重派遣業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

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