日本のIT業界は客先常駐ばかり

0001仕様書無しさん2014/03/01(土) 11:07:25.57
頭がおかしい

0002仕様書無しさん2014/03/01(土) 11:21:55.62
と客先でも馴染めないコミュ障の1でした

0003仕様書無しさん2014/03/01(土) 11:23:26.76
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

0004仕様書無しさん2014/03/01(土) 11:46:48.97
コード・オンデマンド

0005仕様書無しさん2014/03/01(土) 15:53:47.92
俺もおかしいと思うよ。
ある会社なんか、年末社員が集まると自社に人が入り切らないんだぜ?

それで、自社は技術がとかほざいてるんだよな。

0006仕様書無しさん2014/03/01(土) 17:02:06.10
オブジェクト指向は愚かな考え。排便メソッドを実装した人間クラスから美少女クラスが作れない。
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/tech/1393660194/5

0007仕様書無しさん2014/03/01(土) 19:18:02.37
 アメリカ発祥のエクストリームプログラミングはオンサイト開発という客先常駐
を奨励している訳だが。。。

0008仕様書無しさん2014/03/02(日) 07:56:20.86
ソフトウェアを売るのではなく人を売るのが日本のIT企業
IT技術者は常駐先企業の人件費抑制に利用されるだけ
若者の将来よりも企業のもうけの方が優先度が高い国でした残念

0009仕様書無しさん2014/03/02(日) 09:37:33.35
ソフト作成を生業にしたものの、
自分たちでは誰かに買ってもらえるソフトを作る力が無いから、
ソフト作成を代行することで日々暮らしているのがSIer。

0010仕様書無しさん2014/03/03(月) 09:09:53.59
とはいえ、自社開発はキツイぞ。
開発も営業も。
会社そのものがギチギチだ。

0011仕様書無しさん2014/03/03(月) 10:55:56.79
エリート先常駐がいい

0012仕様書無しさん2014/03/03(月) 10:56:29.98
【受注系SEは生涯損害助長】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
刹那主義
楽観主義
個人主義
人格障害

偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
精神病
反社会
孤独死

0013仕様書無しさん2014/03/03(月) 19:11:33.60
なぜIT業界が糞か?

高卒(大学中退含む)が多い = 全てがダメではないが倫理観が欠如した奴が多い
理系が多い = 理系の経営者
多重派遣
意思決定権者が不明
偽装請け負い
サイコパス
会社理念と実態がどんどんかけ離れていく
特派とらずに、人転がし
なぜか、おっさんが、複数の会社の社員として登録してある
スタバで面接
事前面接
契約と労働条件が突然変わる
とつぜんプロジェクトが崩壊
プロジェクトに金が払われない

0014仕様書無しさん2014/03/20(木) 23:59:42.46
まともな研修制度すらないのに技術力云々誇張してるIT派遣企業

0015仕様書無しさん2014/04/03(木) 21:30:32.44
常駐先で社食しか昼飯食えるようなところがないんだが、
なんか高くつくなと思ってたら社員は半額でやんのw

0016仕様書無しさん2014/04/13(日) 15:49:02.89
客先の靴箱が最悪。。

社員は上の段。
外注は使いにくい、一番下の段を使うルールwww

0017仕様書無しさん2014/04/13(日) 19:04:47.83
常駐 儲かる
派遣 儲からない

0018仕様書無しさん2014/04/13(日) 19:54:19.69
靴箱?

0019仕様書無しさん2014/04/14(月) 01:19:41.35
お座敷トップパソコン

0020仕様書無しさん2014/04/14(月) 01:47:32.07
自席で飯食えないとか勘弁

0021仕様書無しさん2014/04/14(月) 20:51:18.84
rakuten?

0022仕様書無しさん2014/04/14(月) 22:47:36.62
食堂いくだろ
自席で食うなんて弁当か

0023仕様書無しさん2014/04/16(水) 08:33:51.01
常駐 儲かる
派遣 儲からない

0024仕様書無しさん2014/04/16(水) 15:45:20.73
良いことばかりじゃねえから、客先常駐で命を終えるのも
1つの選択肢。 日本の大企業は、それをソフト開発要員に
望んでいるのが多い。 ゼネコンにおける、工事現場要員なんだよ。

危険と苦痛が伴うので、それなりのお手当で良いカネになる。
ひたすら妻子のために命を削り、家庭生活に幸せ求めるタイプには
エエかも。

0025仕様書無しさん2014/04/16(水) 16:33:54.03
派遣ってオブラートに包んで言ってるけど
要は、人身売買だよね?

0026仕様書無しさん2014/04/16(水) 18:06:58.68
>>25
今のITではその言い方のほうがより正確になっているね

0027仕様書無しさん2014/04/17(木) 20:51:51.62
【知的財産と契約料金の搾取業界】
受注系SEは生涯損害助長者ばかり
・偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
・偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
・開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
・事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
・事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
・SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
・SEに非婚志向が多いため、低収入で契約される。
・SEの利益意識が低いため、無料追加が多い。
・SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
・事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
・事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
・事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
・事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
・事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

0028仕様書無しさん2014/04/18(金) 03:09:57.40
客先常駐がおかしいのではなくて、自社開発が皆無なのがおかしいんだよ。

0029仕様書無しさん2014/04/18(金) 07:51:50.69
常駐 儲かる
派遣 儲からない

0030仕様書無しさん2014/04/19(土) 04:36:41.69
孫・ひ孫受けばかりの零細請負会社に勤めたり
請負会社への派遣とかで糊口を凌いで来た身の上だが
自社の名刺を出しちゃいけない状況ばかりって狂ってるな。
今の所属会社なんて俺の名刺作る気配すらないぜw

0031仕様書無しさん2014/04/19(土) 21:23:19.68
>>5
アホラスシステム

0032仕様書無しさん2014/04/24(木) 18:14:51.17
おちんちんから白い液体がでてきたのぼく病気なの

0033仕様書無しさん2014/04/24(木) 18:15:48.67
>>29
世の中には派遣と請負しかないよ
常駐っていう言葉は間違い

0034仕様書無しさん2014/04/24(木) 18:26:10.56
置き薬みたいなSEはいないか?

常駐してて、いつでも使いたい時に指示だせるが
使わなければ、料金はタダみたいな。

客の仕事やらない時は、自分のスマフォでネットに
つなぎ別の仕事をやってろみたいな形態な。 机と
椅子と電源ぐらいは自由に使ってよし。 そんな要員は
いねえか?

0035仕様書無しさん2014/04/24(木) 18:32:34.15
いねーわ

0036仕様書無しさん2014/04/24(木) 18:39:37.57
繁閑はどこも同じぐらいの時期に来るんじゃないのかな

0037仕様書無しさん2014/04/24(木) 18:53:55.06
>>34
月給もらって1日のうち2時間ぐらいは作業あるけど
残り6時間は何やっててもいい俺がきたよ
ちなみに月30万な

0038仕様書無しさん2014/04/24(木) 18:57:07.26
>>33
契約じゃないから

0039仕様書無しさん2014/04/24(木) 19:02:46.53
>>37
使わない時はタダだとよ

0040仕様書無しさん2014/04/24(木) 19:10:29.55
お守りだって初期費用かかるのに

0041仕様書無しさん2014/04/24(木) 19:45:58.23
>>39
別途、普段タダ働きで案件発生したときだけスポット料金貰う仕事もしてたよ
雇い主っつーか友達の店に常駐して嬢とイチャイチャしてたらたまに仕事が降ってくる感じ

ちなみに労基は完全にアウトだからそういう要員探してるなら知人の紹介しかないと思うぞ
オフィス無料利用可能でスポットの仕事をたまにくれるっていうのは
起業目指してる子には魅力かもしれんけどな

0042仕様書無しさん2014/04/24(木) 20:13:15.10
pcの守りもあほらしい
評価もされずに、勝手に弄っては潰すばかもいるし、
潰れたら面倒みてやるよ、かねもらってるからな
但し暇なときだけな

0043仕様書無しさん2014/04/25(金) 01:19:50.92
>>37
おまえ働きすぎだぞ?
おれも1日2時間ぐらいは仕事するが、
後は寝てるかネットサーフィンやってる。
ちなみに月60万

0044仕様書無しさん2014/04/25(金) 08:49:01.26
【受注系SEは生涯損害助長者ばかり】
偽装請負従犯の動機
趣味
文系
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
早死
精神病
反社会
孤独死

0045仕様書無しさん2014/04/25(金) 10:59:02.43
>>43
その仕事紹介してください

0046仕様書無しさん2014/04/28(月) 01:15:24.50
>>22
弁当だとなんなの?

0047仕様書無しさん2014/04/28(月) 07:40:57.12
菓子パン三個

0048仕様書無しさん2014/04/28(月) 19:00:25.51
童貞も守れない奴が一体何を守れるって言うんですか!

0049仕様書無しさん2014/04/28(月) 19:56:56.61
の、納期

0050仕様書無しさん2014/04/28(月) 19:59:14.11
無茶言うな

0051仕様書無しさん2014/04/28(月) 22:14:34.55
んっ…もう…もう納品しちゃうよっ!

0052仕様書無しさん2014/04/28(月) 22:40:38.72
指だけはやめて! 私プログラマなの

0053仕様書無しさん2014/04/29(火) 00:47:20.19

0054仕様書無しさん2014/04/29(火) 09:26:49.47
常駐最高
エリート社員
高級ビル
効率的作業

0055仕様書無しさん2014/04/30(水) 00:05:10.82
年齢が上がり、常駐先が見つからなくなった先の事を
考えてない社員が多すぎる。
他業種からの未経験も多くなったし
仕方ないのかな。。

0056仕様書無しさん2014/04/30(水) 16:49:47.23
今もどっかの駅に見たこともない営業の人と、知らない社員が集められて
客先で集団面接してるの?

0057仕様書無しさん2014/05/14(水) 09:13:51.13
喫茶店で打ち合わせしてることは稀に見るな、まだ

0058仕様書無しさん2014/05/14(水) 19:21:02.90
>>51
一ヶ月で返品するような案件ばかりでさあ

0059仕様書無しさん2014/05/20(火) 16:40:24.99
【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

0060仕様書無しさん2014/05/29(木) 23:26:01.07
アホラスシステム

0061仕様書無しさん2014/06/02(月) 23:34:51.33
ほとんど奴隷商人だな

0062仕様書無しさん2014/07/20(日) 14:49:48.06
自社の営業→知らない営業→さらに知らない営業→ガストで面接

0063仕様書無しさん2014/11/12(水) 19:44:36.55
「もう限界か? システム開発の多重下請け構造」日経BizGate特集
http://bizgate.nikkei.co.jp/article/79815110.html

0064仕様書無しさん2015/01/04(日) 00:33:35.88
客先常駐してる会社は潰れろ!

0065仕様書無しさん2015/01/05(月) 16:11:09.85
自民を大勝させた結果がコレです
自民に入れたサラリーマン等の雇用される側の人間は反省してください。

竹中平蔵氏「正社員をなくしましょう」「全員正社員にしようとしたから大変なことになった」
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1823680.html

「残業代ゼロ」制度導入へ 国が法改正方針…「過労死を招く」と反対する声も
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1823615.html

0066仕様書無しさん2015/10/09(金) 19:07:22.05
受ける会社大丈夫?
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。

・IT系 in tokyo
・「社名 労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点

0067仕様書無しさん2016/11/02(水) 19:33:09.50
>>56
昨日、駅に集合して
応募かけた会社とは別の
元請けと思しきパートナー会社の
人と一緒に生命保険会社に面接行ったよ

時給1000円の仕事なのに
キャリアプランとか色々聞かれて
ま、関係ないですけどと言われた

36歳 生保がライフプランに
入ってる惨めな氷河期世代の冬

0068仕様書無しさん2016/11/02(水) 20:19:55.73
1年ぶりにレスがついてる記念和ピコ

0069仕様書無しさん2016/11/02(水) 21:49:51.91
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの損害
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

0070仕様書無しさん2016/11/03(木) 08:41:42.94
片働きと共働きの結婚困難対策
貧困と非婚の助長だから偽装請負の従犯は止めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!
・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は止めろ
・多重派遣の開発は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償訴訟を怠るな

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

0071仕様書無しさん2016/11/04(金) 10:15:51.60
業務システムのOSS化に舵を切る米政府、年間60億ドルの支出にメス
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/15/061500148/110200092/

まもなく任期が終わろうとする米オバマ政権。「クラウドファースト政策」
などIT業界に大きな影響を与えた同政権が、最後の年にも強烈なIT政策を打
ち出した。米連邦政府の諸機関が開発した業務システムをOSS(オープンソ
ースソフトウエア)として公開する方針を明らかにしたのだ。

 米政府CIO(最高情報責任者)のTony Scott氏が、業務ソフトをOSS化する
方針「Federal Source Code Policy」を発表したのは2016年8月のこと。今後
は連邦政府機関がカスタム開発した業務ソフトはOSSとして公開し、他の機関
が再利用できるようにすることを掲げた。

 連邦政府機関が業務システムを新たに開発する際は、まず他機関が公開し
たOSSをチェックし、使えるものは再利用する。他に存在しないソフトだけを
新規に開発し、それもOSSとして公開する。ホワイトハウスは今後3年間に開
発するソフトの20%をOSSとする目標を掲げる。国家の安全保障に関連するシ
ステムなどはOSSの対象外とする。

0072仕様書無しさん2016/11/04(金) 17:39:05.33
【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の使い捨て貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の使い捨て貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VB
.net
Java
DB
ERP
SAP

0073仕様書無しさん2016/11/14(月) 09:47:42.57
ハローワークに常時大量正社員求人を出しているが
面接いくと、ニセ契約社員(バイト)か個人事業主(バイト)。

http://www.icube-inc.com/
http://www.takes.ne.jp/
http://www.mikisys.co.jp/
http://www.abinet.co.jp/
http://mikisys.co.jp
http://www.eclat-assist.jp/
http://www.awake-bsol.co.jp
http://www.twalker.co.jp
http://www.inw.jp
http://www.sig-c.co.jp
http://www.fixie.jp
http://www.tk-1.co.jp
http://united-neo.com
http://www.kk-imagine.com 2008年7月日本情報技術取引所(JIET)に入会
http://www.sis-g.co.jp
http://www.abinet.co.jp 加盟団体 日本情報技術取引所(JIET)
http://www.kproject.co.jp WEBサイトが酷い
http://www.leadinge.co.jp WEBサイトが酷い 働き方は自由に選べる()笑
http://lupinus-ltd.com 求ム!チャレンジ精神旺盛なエンジニア
http://www.excel-system.co.jp
http://www.edge-consulting.jp 資本金777万円 1981年生まれ。個人事業主として独立し、数々の性能改善コンサルティングを行う(笑)
http://www.kproject.co.jp SES専用
http://www.cobol.co.jp
1.次期世代のCOBOL技術者を育成し、確保する。
2.COBOL言語での開発を機軸とする。
3.COBOL技術者500名の再雇用をする。
4.協力会社と共に開発に取り組み、そのスケールメリットをいかす。
5.開発案件情報の情報配信基地を目指す。
http://www.kitagawatatsuya.com/ COBOL魂
http://www.irckk.co.jp 情報不明

0074仕様書無しさん2016/11/14(月) 20:31:22.51
受注SE結婚相手の犠牲

無能残業して共働き妨害するな!
巨額搾取させて生活妨害するな!

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1479096711/

0075仕様書無しさん2016/11/15(火) 08:55:23.18
受注SEの巨額経済損失

SI業界は善悪損益が世間と正反対!
プログラム生産するほど貧困非婚!

プログラムの巨額利益を客先に提供
プログラムの巨額報酬を人売に提供
会社員なのに短勤続年数
人手不足なのに無職意識
人手不足なのに低収入
高生産なのに低収入
高利益なのに低収入
高需要なのに低収入
勤勉なのに低収入
運動不足で不健康
高稼働残業で不健康
高稼働残業して非婚
高稼働残業して離婚
多重派遣なのに稼働
偽装請負なのに稼働

ピンハネ商流
http://freelance-programmer.com/shouryu

0076仕様書無しさん2016/11/17(木) 08:41:39.86
アメリカのSEは1,000万円以上だけど
日本のSEは1,000万円以下の低収入!

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円

年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)

Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり

年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。

0077仕様書無しさん2016/11/18(金) 20:08:58.84
俺がSEを辞めて人売りをやる理由

・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの大半が偽装請負に従う
・SEを多重派遣するだけで大金が入る
・SEに機密誓約させるから不法行為は裁判官に隠せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発内容がわからない裁判官を騙せる
・SEに料金以上の作業強要しても開発内容がわからない裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発内容がわからない裁判官を騙せる

何よりもプログラム作らないで大儲けできるからな

0078仕様書無しさん2016/11/18(金) 20:16:19.03

0079仕様書無しさん2016/11/21(月) 08:55:00.50
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの損害
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

0080仕様書無しさん2017/03/05(日) 15:13:26.33
NTTコミュニケーションズ開発致死量強要利得強奪裁判
【事件番号】
平成26年(ワ)第31477号
【裁判官】
宮坂昌利裁判官
【被 告】
[1次受グローバルウェイ]
・致死量強要SE担当分の設計した開発料金の大損害
・致死量超過工数強要の開発料金の大損害
・無料追加強要の開発料金の大損害
・開発手法強要の開発料金の大損害
・問い合わせ阻止の業務妨害の損害
[2次受ビジネス・インフォメーション・テクノロジー]
・原告に解約指示で技術損失の大損害
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・報酬不払いで大損害
→被告代理人弁護士 東京多摩法律事務所(小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子)
開発強要・解約指示・誓約強要・職安違反・中間搾取を正当化
[3次受アイピーロジック]
・請負でなく委任だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・営業費と交代要員費用を原告から強奪
・報酬不払いで大損害
→被告代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所 (荒井里佳)
報酬強奪・報酬不払・誓約強要・職安違反を正当化
強要SEが派遣と委託の法律を知らなかったのが原因と発覚しましたが、裁判官に技術能力がないため、裁判以外で公益を図る事に致しました。
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp
お問い合わせ下さいました方ありがとうございました。皆様も強要SEの損害にはお気をつけ下さい。

0081仕様書無しさん2017/03/07(火) 22:10:57.43
客先常駐と言う名の人身取り引き

0082仕様書無しさん2017/03/08(水) 19:03:58.93
機密漏えい防止の代償に、内部事情を漏えいしまくる謎システム

0083仕様書無しさん2017/03/09(木) 19:52:30.64
バルセロナ×サンパウロ見たぞざまあみろ
悔しいか?クソ野郎共が
ストイチコフのゴール美しかったな
悔しいだろう。俺にとってプラスのことはお前らにとってマイナスだ
もっと怒れざまあみろ
悔しがれ
本当は見ないはずの試合見たんだ。悔しがれ。ドア閉めろ通れ寝付く時にドア閉めろ
アヤックス×グレミオも見たぞ
お前ら得意の結果知らされる前に見てやったぞざまあみろ悔しがれ
ほれ損した分取り返せ
さもないと大赤字で倒産だぞ

0084仕様書無しさん2017/03/09(木) 20:46:56.61
>>82
これなw
ほんと外でペラペラしゃべりまくってる

0085仕様書無しさん2017/03/10(金) 20:31:32.59
保守SE要求して、おっさん来たらチェンジするわ
かわいい若い子よこしてよ

0086仕様書無しさん2017/03/12(日) 13:56:45.25
アホラスシステム

0087仕様書無しさん2017/03/14(火) 08:13:03.07
偽装請負多重派遣業界SEの時間外労働違反対策

訴訟や早死が増えて迷惑だから残業は止めろ!
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ!

時間外労働違反違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産効率が低下する
生産評価が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/

0088仕様書無しさん2017/03/22(水) 10:10:44.04
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&rt=nocnt

過労による精神疾患でワースト1、IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28

 過労によるうつ病などの精神障害(精神疾患)は20人、うち自殺は4人(未遂含む)――。

 これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
(東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50%超が集積している)。
 従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。

 東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。

0089仕様書無しさん2017/03/26(日) 20:54:26.82
NTTコミュニケーションズ開発致死量強要利得強奪裁判
【事件番号】
平成26年(ワ)第31477号
【裁判官】
宮坂昌利裁判官
【被 告】
[1次受グローバルウェイ]
・致死量強要SE担当設計分の開発料金の大損害
・致死量超過工数強要分の開発料金の大損害
・無料追加強要分の開発料金の大損害
・開発手法強要分の開発料金の大損害
・問い合わせ阻止の業務妨害分の損害
[2次受ビジネス・インフォメーション・テクノロジー]
・原告に解約指示で技術損失分の大損害
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・報酬不払いで大損害
→被告代理人弁護士 東京多摩法律事務所(小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子)
開発強要・解約指示・誓約強要・職安違反・中間搾取を正当化
[3次受アイピーロジック]
・請負でなく委任だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・営業費と交代要員費用を原告から強奪
・報酬不払いで大損害
→被告代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所(荒井里佳)
報酬強奪・報酬不払・誓約強要・職安違反を正当化
強要SEが派遣と委託の法律を知らなかったのが原因と発覚しましたが、裁判官に技術能力がないため裁判以外で公益を図る事に致しました。
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp
お問い合わせ下さいました方ありがとうございました。皆様も強要SEの損害にはお気をつけ下さい。

0090仕様書無しさん2017/04/03(月) 08:20:48.85
偽装請負多重派遣業界の作業期日損害対策

客先の作業期日の依頼は断れ!
契約にない作業期日に従うな!

人月契約は早く作るほど利益が減るだろ!
受注SEは早く作るほど早く使い捨てだぞ!

委託契約なんだから作業完了日は自分で見積もれ!
派遣契約以外は指示禁止だから客先指示に従うな!

過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&rt=nocnt

 過労によるうつ病などの精神障害(精神疾患)は20人、うち自殺は4人(未遂含む)――。

 これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
(東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50%超が集積している)。
 従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。

 東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。

0091仕様書無しさん2017/04/07(金) 08:25:40.23
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣搾取の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

0092仕様書無しさん2017/04/16(日) 08:13:20.18
偽装請負多重派遣業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

0093仕様書無しさん2017/04/16(日) 19:39:28.21
NTTコミュニケーションズ開発致死量強要利得強奪裁判
【事件番号】
平成26年(ワ)第31477号
【裁判官】
宮坂昌利裁判官
【被 告】
[1次受グローバルウェイ]
・致死量強要SE担当設計分の開発料金の大損害
・致死量超過工数強要分の開発料金の大損害
・無料追加強要分の開発料金の大損害
・開発手法強要分の開発料金の大損害
・問い合わせ阻止の業務妨害分の損害
[2次受ビジネス・インフォメーション・テクノロジー]
・原告に解約指示で技術損失分の大損害
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・報酬不払いで大損害
→被告代理人弁護士 東京多摩法律事務所(小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子)
開発強要・解約指示・誓約強要・職安違反・中間搾取を正当化
[3次受アイピーロジック]
・請負でなく委任だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・営業費と交代要員費用を原告から強奪
・報酬不払いで大損害
→被告代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所(荒井里佳)
報酬強奪・報酬不払・誓約強要・職安違反を正当化
強要SEが派遣と委託の法律を知らなかったのが原因と発覚しましたが、裁判官に技術能力がないせいか裁判所の強要技術判決がないため公益を図る事に致しました。
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp
お問い合わせ下さいました方ありがとうございました。皆様も強要SEの損害にはお気をつけ下さい。

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