会社が偽装請負やってるので労働局にいってみた

0001仕様書無しさん2014/08/23(土) 22:48:57.06
いまさらな感じもするが、いってみた。
結果、違法行為だったので上司に偽装請負やめるように言っといた。

0002仕様書無しさん2014/08/23(土) 22:54:29.66
>>1
特定した。お前クビな。
月曜覚悟しとけ

0003仕様書無しさん2014/08/23(土) 23:01:33.02
会社は従業員数 12人、設立11年目
基本は全て持ち帰りの請け負いで、
3年前、仕事がなく売上が足りなかった時期に
俺のフリーランス時代の客へ俺を売り飛ばし今に至る。
3年で俺の常駐(のべ1.5年)+その他の請負で約\45,000kの売上を確保。
最初の常駐が始まる前に経営者から
「これを成功させたら俺君にそれなりものを」と言うようなことを
言われていたが、3年間で昇給はわずか\9k。
そろそろ、限界なので懲らしめてやることにした。

0004仕様書無しさん2014/08/23(土) 23:02:24.65
すでに会社にはそのことは自分から言ってる。

0005仕様書無しさん2014/08/23(土) 23:03:32.69
>>3
結果だけを書いてくれればいいよ。

面白い結果になれば意気揚々と書いてくれるはず。
もし結果を何も書かなければ失敗したんだな(笑)って思うだけ。

次レスする時は結果を書いてね。

0006仕様書無しさん2014/08/23(土) 23:03:45.50
>>2
月曜は休みなんだ。
常駐先へはもう二度と行かないつもり。

0007仕様書無しさん2014/08/23(土) 23:04:56.52
>>3
結果はまだ出てない。
労働局への相談は匿名で
月曜日の会社の回答次第で実名で申告するかどうかを決める。

0008仕様書無しさん2014/08/23(土) 23:06:36.96

>>3>>5

0009仕様書無しさん2014/08/23(土) 23:07:22.90

>>7>>13

>>10

0010仕様書無しさん2014/08/23(土) 23:08:05.61
>>9
どういう意味?w

0011仕様書無しさん2014/08/23(土) 23:14:03.37
つまらんスレを盛り上げてるだけ。

お前と俺しかいないだろ?

0012仕様書無しさん2014/08/23(土) 23:26:53.96
>>11
そうなのかw

0013仕様書無しさん2014/08/25(月) 08:12:00.15
>>1
オブジェクト指向は愚かな考え。
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/tech/1393660194/

0014仕様書無しさん2014/08/25(月) 18:56:26.75
職業安定所に相談した方が良いんでね?
偽装請負は職業安定所の管轄だから。

0015仕様書無しさん2014/08/29(金) 13:28:25.80
アホラスシステム

001612014/09/07(日) 21:38:21.96
@10月の給料を40万増し。
A以降、偽装請負はやらない。
で、決着した。

0017仕様書無しさん2014/09/07(日) 21:42:59.32
いつも契約終わった後に示談交渉して、損害賠償してもらってます。
安い弁護士だと10万円で引き受けてくれる。

0018仕様書無しさん2014/09/08(月) 18:51:57.06
やっすいな( ´△`)

0019仕様書無しさん2014/09/12(金) 18:31:18.86
受注系SEは、
スキルや残業が上昇するほど
ギャラや期間が下降するから
遅く作る努力をすべき

0020仕様書無しさん2014/10/04(土) 13:28:02.76
結論書いたら今度は詳細かけよw

0021仕様書無しさん2014/10/04(土) 14:05:07.67
というか、偽装請負は
まず労働者認定だな

労働者認定されることで、膨大なサビ残の請求ができる

労働者なのでユニオンに入って
組合員として交渉すれば
会社はクビにできない

0022仕様書無しさん2014/10/04(土) 14:36:51.80
>>16
組合も36協定も無さそうだから
残業代請求100%通るぞw

0023仕様書無しさん2014/10/04(土) 19:46:13.05
受注スキルは失業リスク
【知的財産と契約料金の搾取助長】
[受注系SI生涯損害促進者を排除すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

0024仕様書無しさん2014/10/05(日) 06:20:35.58
アホラスシステム

0025仕様書無しさん2014/10/08(水) 00:11:07.93
青色LEDの日亜化学工業でも
偽装請負問題やっててワロタ
wikiにどう対処したかも書いてある

0026仕様書無しさん2014/10/11(土) 17:18:39.97
というか、やってない会社の方が少ない

0027仕様書無しさん2014/10/11(土) 17:39:29.67
特定派遣届けの書類をもっと簡素化してくれよ。
いまさら履歴書とか面倒臭いわ。

0028仕様書無しさん2014/10/16(木) 20:37:01.15
アホラスシステム

0029仕様書無しさん2014/10/19(日) 12:25:28.62
特定派遣はあと一年で廃止だからいいだろ

0030仕様書無しさん2014/10/19(日) 17:26:36.57
日本ソフトウェア株式会社
http://www.nsk-corp.co.jp/
求人広告では社内開発100%と書いてあるが実際は偽装請負の会社。
昨年、中途で入社した社員はほとんど辞めてしまいました。

一番痛いのが社長の松田忠夫。息子がみずほ銀行に勤めているらしく、
「銀行に勤めているものはがんばっているが、中小企業の社員(自社の社員)は、
モラルが低い。」と怒鳴る。
立川市では社員の定着率が悪い事で有名です。

0031仕様書無しさん2014/10/19(日) 22:06:30.05
>>29
もともと特定派遣をやっていたところはそのまま続けていいらしい

0032仕様書無しさん2014/10/20(月) 17:47:42.70
なんで受注系SEは使い捨てなのに、
定時退社しないで悪徳見積りに従うの?
偽装請負損害賠償裁判こんなに少ないの?

0033仕様書無しさん2014/10/21(火) 00:03:10.62
>>32
お前と違ってまだまだこの業界で働く気でいるからだよ

別の地方に引っ越すでもなく前の勤め先を訴えたりしたら次の勤め先が無くなっちまう

そもそもナマポもらったりしねーで親から独立して生きてく気があったら
勝てるかどうかも見えない裁判やってるような時間も無い

0034仕様書無しさん2014/10/21(火) 10:40:45.97
結局、労働力の安売りって労働者に帰ってくるのね

0035仕様書無しさん2014/10/21(火) 12:01:33.18
スターリンかよw

0036仕様書無しさん2014/10/26(日) 20:51:00.05
「過労死防止法」が11月1日施行 この法律で「労働者の命」を守れるか(c)2ch.net [533895477]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1414322105/

0037仕様書無しさん2014/10/26(日) 23:57:54.42
どうせ「過労死じゃない」って判例を作りやすくする法律なんだろ?

0038仕様書無しさん2014/10/29(水) 22:22:13.02
例外なく失業か早死
【知的財産と契約料金の搾取助長】
[受注系SI生涯損害促進者を排除すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

0039仕様書無しさん2014/10/29(水) 22:22:42.88
例外なく失業か早死
【知的財産と契約料金の搾取助長】
[受注系SI生涯損害促進者を排除すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

0040仕様書無しさん2014/11/04(火) 12:55:04.93
なんで勤怠管理したがるかな。

0041仕様書無しさん2014/11/05(水) 05:30:02.44
>>40
雇用契約との違いがわからんからだろ

0042仕様書無しさん2014/11/12(水) 06:35:50.21
>>40
勤怠管理してるから偽装請け負いではありません。
と、人格障害者の浅知恵なんすよ。

0043仕様書無しさん2014/11/12(水) 08:19:43.11
>>42
いや、それ完全に逆なんだがな。
管理したら偽装請負濃厚だし。

0044仕様書無しさん2014/11/12(水) 17:50:39.58
勤怠管理してるし、そのときに指示してるから派遣じゃないもん。
だから偽装請け負いじゃないもん。
客先常駐してるだけの請け負いだもん。
という論理ですわ。

0045仕様書無しさん2014/11/12(水) 18:52:48.32
>>44
じゃ偽装請負じゃん

0046仕様書無しさん2014/11/12(水) 20:08:58.84
それを取り締まらない労働局だからな

0047仕様書無しさん2014/11/12(水) 20:14:08.37
一方、どこぞの会社ではコンプライアンス委員会なる組織が、
請負契約で、顧客とレビューした議事録の承認を顧客に求めているのは
顧客に指示命令系統があるということであり偽装請負だ!と騒いで
良好な取引先をすべてぶっ潰して回ってます。
請負契約で受けたら納品するまで顧客と接触禁止という世にも奇妙な
下請け奴隷企業になって、いまにも潰れそうです。

0048仕様書無しさん2014/11/12(水) 20:40:53.95
どこも正しく分かっとらんのかw

0049仕様書無しさん2014/11/12(水) 21:27:15.39
>>47
そんな意味不明な理屈で自分の首を閉めるのがまかり通るんだから中小零細企業だな

潰れていいよ
その前に転職先は探しなよ

0050仕様書無しさん2014/11/13(木) 04:24:22.52
>>47
顧客の承認を得ないと請け負った作業が進まないなら偽装請負だよ。
よくある例はウォーターフォール開発で工程毎の完了承認を得ないと
次工程に進めないという奴。これは偽装請負の典型。
そういう進め方が必要なら、全行程一括請負して工事進行するのではなく
工程毎に請け負って進める必要がある。

現実には派遣の事前面接と同じで、円滑に進めるための両社にとっての
必要悪であり、問題にされることはまれだけど、正しい解釈としては
このようになる。

0051仕様書無しさん2014/11/13(木) 06:15:33.00
そしたらやったもん勝ちだね

0052仕様書無しさん2014/11/13(木) 07:21:57.56
勤続障害
結婚障害
対人障害
経済障害
等の業界改善のために、
SEが偽装請負デスマ損害裁判やるらしい
傍聴や拡散で支援すべき

0053仕様書無しさん2014/11/14(金) 08:11:49.39
被害は結婚希望者
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
[受注系SI生涯損害促進者を排除すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益提供
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

0054仕様書無しさん2014/11/17(月) 17:01:35.49
過去スレ暴言
62 : 非決定性名無しさん[] 投稿日:2011/03/12(土) 18:22:34.73
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。

0055仕様書無しさん2014/12/29(月) 22:30:41.61
【労働】デスマ強要偽装請負損害賠償裁判【違反】 [転載禁止]2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/court/1419774232/

0056仕様書無しさん2015/01/15(木) 18:48:18.58
※コピペ推奨
原発作業者と受注系SE(SI)業界生涯搾取被害の救済および予防のために、デスマ強要偽装請負損害賠償裁判が東京地裁で行われます。

傍聴のご案内
事件番号 平成26年(ワ)第31477号
第2回期日
2015年2月12日 午前10時
502号法廷
矢尾渉裁判長の判決は、多くの情報処理技術者の人生を左右することとなるでしょう。

デスマ強要偽装請負損害賠償裁判 [転載禁止]2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1419773685/

0057仕様書無しさん2015/02/12(木) 12:15:21.28
多重派遣裁判情報

被告
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注 アイピーロジック

被害を訴える際に、
アイピーロジックと
ビジネスインフォメーションテクノロジーが
反論しに警察までついてきました。
3社とも原告に指示した事を認めました。

皆様も被害にお気をつけ下さい。

0058仕様書無しさん2015/03/31(火) 13:25:48.17

0059仕様書無しさん2015/03/31(火) 16:03:31.57
小川は純朴ではあるが衝動的に犯罪(犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用する
大企業社員、労働省の役人)を行ってしまう青年だが、非正規労働者抵抗戦線
を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入する。本作では労働者の連
合組織である「連盟」や「労働省労働局」などを襲撃していくが、ただ殴るだ
けであったり、防犯スプレーをかける程度の軽犯罪や軽度の刑事犯であり、い
ずれも数週間や数年の刑期しかない軽犯罪者として描かれるが、作中でもっと
も社会変革を成功させた人物である。司法制度の抜け穴や詐欺師や暴力団が利
用する手法を革命家が応用するという思想の持ち主である。左近司という弁護
士から、罪を最小限にして敵を減らしていく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/新血盟団とその観念論(上)-大山真生-ebook/dp/B00VD8AZ5I

0060仕様書無しさん2015/04/01(水) 23:29:32.95
マイクロソフト「MSN」が偽装請負 “名ばかり個人事業主”をシフト管理、Skypeで自宅に指揮命令し不当に人件費削減――ライターが内部告発
http://www.mynewsjapan.com/reports/2140

日本マイクロソフトが運営するポータルサイト「MSN」で、大規模な偽装請負が行われていることが、
現役ライターによる内部告発で分かった。同社がサイト編集を委託するインフォバーンは約30人の
外部ライターと「業務委託」契約を結び、ライターの自宅で更新作業をさせているが、
業務委託では本来、ライターたちに指揮命令できない。だが、MyNewsJapanに内部告発した
ライターの証言および証拠資料によると、マイクロソフトとインフォバーンの担当者が
無料通話アプリ「Skype」を使ってライターたちに直接、指揮・命令していた。
さらに「朝8時から夜7時まで。休憩1時間の10時間労働」など詳細なシフト管理まで行い、
報酬も時給計算しているにもかかわらず、請負契約を口実に割増賃金を払わず、
社会保険加入義務も免れ、違法にコスト削減していた。
巨大ポータルで組織的に行われている、労基法・職業安定法・労働者派遣法などに
違反する「偽装請負」という犯罪の実態を報告する。
【Digest】
◇外部ライターに発注されていた巨大ポータルサイトの更新
◇マイクロソフト「Skype」でなされる指揮命令
◇勤務時間をシフトで管理される「請負」ライター
◇時給約1000円、時間外割増手当・社会保険加入・有給休暇なし
◇対外的にはコンプライアンス遵守をアピール

0061仕様書無しさん2015/04/16(木) 18:18:57.97
期限強要・業務妨害・偽装請負裁判情報

被告企業
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注 アイピーロジック

事件内容
NTTコミュニケーション受託開発
1次受グローバルウェイ
指揮命令で作業困難
期限強要で原告健康障害
威力業務妨害でNTT問い合わせ阻止
2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー
報酬を中間搾取
原告に解約指示
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡しない署名を強要
3次受アイピーロジック
請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡したら数千万円払わせると脅迫
1次受に連絡しない署名を強要
交代要員費用を原告に要求
営業費用を原告に要求

3社とも原告に指示した事を認めました。

0062仕様書無しさん2015/05/15(金) 07:27:27.28
結局偽装請負はあちこちで行われてるから取り締まりも追いつかなくてみんな泣き寝入りするしかないの?

0063仕様書無しさん2015/05/16(土) 08:58:25.13
>>62
噂ではそう。
現場で指示を断るのがいいかも。

0064仕様書無しさん2015/05/18(月) 08:05:25.35
>>63
でもそれができないから第三者の力を借りたいのですよね。。。

0065仕様書無しさん2015/05/18(月) 11:52:43.57
>>64
こちらで検討しますと
感じよくやってるよ。

0066仕様書無しさん2015/05/20(水) 08:37:54.93
>>65
どういう意味ですか?

0067仕様書無しさん2015/05/20(水) 11:14:54.45
>>66
指示を断る

0068仕様書無しさん2015/05/20(水) 14:37:26.77
この人、日本語が不自由なのかな?

0069仕様書無しさん2015/05/22(金) 07:38:46.95
忙しくて短文ですm(._.)m
「派遣じゃないから、指示しないで下さい」
と言った。

0070仕様書無しさん2015/05/29(金) 20:02:40.91
NTTコミュニケーション受託開発裁判情報
強要・業務妨害・偽装請負・追加料金賠償請求事件
【裁判官】
矢尾渉裁判長
【被 告】
[1次受グローバルウェイ]
方式不一致指示で作業困難
期限強要で原告健康障害
威力業務妨害でNTT問い合わせ阻止
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー]
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子
報酬を中間搾取
原告に解約指示
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡しない署名を強要
→指示に従うのは常識と主張
[3次受アイピーロジック]
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡したら数千万円払わせると脅迫
1次受に連絡しない署名を強要
交代要員費用を原告に要求
営業費用を原告に要求
→報酬搾取を正当化
3社とも原告に指示したことを認めました。

0071仕様書無しさん2015/06/14(日) 21:56:08.58

0072仕様書無しさん2015/06/15(月) 07:27:59.16
実態は無能残業使い捨て派遣
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
[受注系SI生涯損害促進者を追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
学習不足
労働違反
残業見積
無料追加
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

0073仕様書無しさん2015/10/04(日) 20:28:29.62
受ける会社大丈夫?
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。

・IT系
・「社名 労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点

0074仕様書無しさん2015/10/05(月) 07:52:29.34
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[受注系SI生涯損害助長者を追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
客先指示遵守
客先期限遵守
知的財産譲渡
残業見積
労働違反
裁判苦手
無料追加
利益無視
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
非婚
離婚
鬱病
早死

0075仕様書無しさん2015/11/29(日) 12:14:18.12
過去スレ 暴言
126 : 非決定性名無しさん[] 投稿日:2011/08/11(木) 17:33:59.73
労基署?アホか?お前は? それについて証拠でもあるんか?まあええわ。
100万歩譲ってお前の言う事に理があるとしても、どの会社でも綺麗事ばっかりじゃないんじゃ。
脱税、産地偽装、独占禁止法違反、労働基準法違反、その他云々。
過去にそんな違法的なことをやった会社でも、今は大手を振って営業してる会社なんて沢山有るわ。
そんな現実も知らんと、ウダウダと重箱の隅ばっかり突きやがって、ボケかお前は?
法人も人も一緒、偉い人でも昔悪かった人なんてナンボでもおるわ。
スピード違反も立ちションも法律違反じゃ、お前はなんじゃ?何も悪いことしたことないんか?
さぞかし立派な人間なんじゃの?仕事もろくに出来んクソポンコツのくせしやがって。
悪いことばっかりするのはもちろんアカンわ。
しかし、過去を反省して今や立派に更生して世間の役に立ってる人や法人まで批判するなや、クズ。
経験者だからこそ、自分と同じ間違いしないように指導やアドバイスできるんじゃろが?ボケ。
お前みたいに何も出来ないくせに、偉そうにウダウダ喚いて正義ぶるなや、クソ虫以下のカスが

0076仕様書無しさん2015/12/06(日) 09:12:41.89
年収1,000万円以下のSE・PGはレベル低すぎ
迷惑だから報酬上げるか生産下げろ!

低報酬・低技術・高離職の問題改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・契約外納期合意は拒否
・客先指示合意は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬

0077仕様書無しさん2016/08/10(水) 14:41:13.08
アンドロボティクス株式会社
アンドロボカーネル株式会社
アンドロボディオーナ株式会社
アンドロボレイヤード株式会社
アンドロボコランダム株式会社
アンドロボコアテクノロジー株式会社
スプリーダム株式会社
Vスプリーダム株式会社
スプリーダムカーネル株式会社
株式会社オブジェクティブコード
株式会社Vオブジェクティブ
株式会社オブジェクティブサイバー
株式会社オブジェクティブカーネル
株式会社オブジェクティブコア
株式会社オブジェクティブカルク
株式会社ユーアイ
株式会社ユーアイトラスト
株式会社ヴァスダックアセットシステム

0078仕様書無しさん2016/08/10(水) 14:41:33.53
株式会社ノードコミュニケーション
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社Vノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリアフィンテック
株式会社Vヴィズリア
株式会社ブライトウェイ
株式会社ブライトカーネル
株式会社Vブライト
株式会社コレクタリア
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社ヴァスダックインシュアシステム

0079仕様書無しさん2016/08/10(水) 14:41:51.77
株式会社スマートテクノロジー
株式会社スマートテックモバイル
株式会社スマートテックエンタテイメント
株式会社スマートテックコスモ
株式会社スマートテックシンク
株式会社Vスマートテック
株式会社エスティーエー
株式会社エスティーエーゲインズ
株式会社エスティーエーカーネル
株式会社Vエスティーエー
株式会社グランディール
株式会社グランヴィズ
株式会社Vグラン
株式会社エスペーロ
株式会社エスペーロカーネル
株式会社ヴィトーリア
株式会社ヴィトーリアステラ
株式会社ヴァスダックインターバンクシステム

0080仕様書無しさん2016/08/10(水) 14:42:09.01
株式会社セキュアイノベーション
株式会社セキュアインフラストラクチャー
株式会社セキュアサスティーン
株式会社セキュアカーネル
株式会社セキュアアクシス
株式会社セキュアオプティマイズ
株式会社クォンタムフレームワーク
株式会社クォンタムカーネル
株式会社Vクォンタム
株式会社クォンタムリレーション
株式会社プラウドデータ
株式会社Vプラウド
株式会社プラウドカーネル
株式会社プラウドライズ
株式会社プラウドリード
株式会社エルバーククオリティ
株式会社エルバークカーネル
株式会社ヴァスダックペイメントシステム

0081仕様書無しさん2016/08/10(水) 14:42:27.43
リアルタイムメディア株式会社
リアルタイムアニバーサリー株式会社
リアルタイムコンバート株式会社
リアルタイムカーネル株式会社
リアルタイムエクスプローラー株式会社
リアリゼーション株式会社
リアリゼーションカーネル株式会社
Vリアリゼーション株式会社
リアリゼーションアナライズ株式会社
株式会社ファンレボ

0082仕様書無しさん2016/08/11(木) 12:01:31.31
>>77-81
多重派遣のヴァスダック

0083仕様書無しさん2016/08/12(金) 12:21:08.34
ヴァスダック系列総合スレ

【スマート】スマテック・ヴァダックってどうよ?
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1426601202/

0084仕様書無しさん2016/08/25(木) 16:53:13.49
東京労働局需給調整事業部に違法派遣ばらしてきた。

株式会社ブライトウェイ
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1471535491/

0085仕様書無しさん2017/04/09(日) 22:12:50.74
NTTコミュニケーションズ開発致死量強要利得強奪裁判
【事件番号】
平成26年(ワ)第31477号
【裁判官】
宮坂昌利裁判官
【被 告】
[1次受グローバルウェイ]
・致死量強要SE担当設計分の開発料金の大損害
・致死量超過工数強要分の開発料金の大損害
・無料追加強要分の開発料金の大損害
・開発手法強要分の開発料金の大損害
・問い合わせ阻止の業務妨害分の損害
[2次受ビジネス・インフォメーション・テクノロジー]
・原告に解約指示で技術損失分の大損害
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・報酬不払いで大損害
→被告代理人弁護士 東京多摩法律事務所(小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子)
開発強要・解約指示・誓約強要・職安違反・中間搾取を正当化
[3次受アイピーロジック]
・請負でなく委任だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・営業費と交代要員費用を原告から強奪
・報酬不払いで大損害
→被告代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所(荒井里佳)
報酬強奪・報酬不払・誓約強要・職安違反を正当化
強要SEが派遣と委託の法律を知らなかったのが原因と発覚しましたが、裁判官に技術能力がないため公益を図る事に致しました。
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp
お問い合わせ下さいました方ありがとうございました。皆様も強要SEの損害にはお気をつけ下さい。

0086仕様書無しさん2017/04/16(日) 08:05:04.58
偽装請負多重派遣業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

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