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若い派遣プログラマはマジ便利 [無断転載禁止]©2ch.net

1 :
仕様書無しさん
2017/03/03(金) 18:53:02.10
納期間近にスカスカの外仕を
丸投げして納期超えたら
無能カス派遣と罵り倒して
サビ残させた挙句切り捨てる

実は納期内なんだよねテヘペロ

若い派遣プログラマはマジ
金のなる木
2 :
2017/03/03(金) 19:26:39.82
頭の悪さがよく伝わる良レス
3 :
2017/03/03(金) 21:09:20.18
ベテラン相手にこれやったらどうなるの
4 :
2017/03/03(金) 22:13:28.48
派遣だと請負の逆で仕事を増やせば増やすほど評価が高くなる
請負ははじめの見積りから仕様変更が起きない限り定額

スレタイは派遣プログラマなのでおそらくプロジェクトを炎上させたがる輩が来るはず
5 :
2017/03/04(土) 02:35:17.22
>>3
いっしょ
6 :
仕様書無しさん
2017/03/04(土) 13:11:18.88
炎上すればより金貰えるし

やっぱり資格所有者じゃないと
やっぱり経験者じゃないと

と派遣を罵り倒して責任転嫁すれば
良いし

俺営業だしねw
7 :
仕様書無しさん
2017/03/04(土) 14:08:29.82
>>3
ベテランの派遣って無能の証明なんだが・・・?
8 :
2017/03/04(土) 14:50:45.25
個人的な責任逃れは置いといてプロジェクト炎上の責任を派遣に転嫁できるわけもなし
わざわざ罵り倒さなくても必要なくなった時に穏便に契約解除したらいいもんだ

サビ残させたら会社の微々たる残業代縮小と引き換えに
このご時世、当人のと会社の立場が相当やばくなるデメリットだけが残ると思うが
どういう仕組みで金のなる木になるんだよ
9 :
仕様書無しさん
2017/03/04(土) 16:44:19.50
>>8
え?プロジェクト遅延の真因は
派遣技術者の技術不足で通るぞ

後は部長と派遣を罵り倒すだけ
10 :
2017/03/04(土) 17:02:13.38
でも残業代は払ってもらえますし
11 :
2017/03/04(土) 17:03:06.20
派遣先の評価なんてどうでもいい
たくさん残業すればたくさんもらえるってだけ
12 :
仕様書無しさん
2017/03/04(土) 18:09:07.77
>>10-11
こんな感じだから、
 28歳超え
 派遣歴3年以上
 3社以上
の派遣は書類で断ったほうが良いよ
13 :
2017/03/04(土) 18:42:29.54
>>9
だから個人レベルの責任逃れの話はそれで通るよ
部門間や対会社や対客に対してそんな理由は通らんけど

個人的な責任逃れには役に立つが、誰かが金銭的に得してるのとは違うわな
14 :
仕様書無しさん
2017/03/04(土) 20:30:16.18
悔しかったらみんな派遣業をやればいいんです
日本人は私から言わせれば変に真面目なんです
真面目だから利用されるんです

みんな派遣業を立ち上げればいいんです

ケケ中談話
15 :
仕様書無しさん
2017/03/05(日) 10:52:12.04
プログラマなんて技術さえあれば
幾らでも仕事ある職業なのに
営業風情が何言ってんだ?
16 :
仕様書無しさん
2017/03/05(日) 12:02:14.22
>>15
無尽蔵に出てくる技術の無い派遣を
サビ残で格安でコキ使い
壊れたら捨てる

これが安い業務システムを客に
買わせる王道

マジ楽勝パターン
我が世の春って感じ
17 :
仕様書無しさん
2017/03/05(日) 12:10:56.75
AIとか先端技術は流石に
この戦略は通用しないけど
大多数の開発案件は若い派遣
使い捨てが正解

若いから三徹とか大丈夫だしw

二徹で通勤中に自損起こした奴
居たけど速攻契約終了でお終い

車が1回転したけど腕の骨折だけで済んだって 良かった良かった
まあ死んだところで関係ないけどw
18 :
2017/03/05(日) 12:47:10.59
だから現実にはサビ残はさせれねーだろうが
最近は徹夜もさせるのも難しい
派遣業は競争が激しいため、わずかなマージンしか取れずちょっと揉めりゃすぐ赤字だ
(社員も人なので会社のわずかな利潤より揉めごとを避けたいと思ってる)
ベンダーなら、人の入れ替えは教育コストと品質や生産性の不安定性が増すだけ
世間の印象も大事なのでコンプライアンス的にまずいことはやらない

そんなのが楽勝パターンと思ってるなら現実が見えてなさすぎだ
19 :
仕様書無しさん
2017/03/05(日) 15:10:41.91
NTTコミュニケーションズ開発致死量強要利得強奪裁判
【事件番号】
平成26年(ワ)第31477号
【裁判官】
宮坂昌利裁判官
【被 告】
[1次受グローバルウェイ]
・致死量強要SE担当分の設計した開発料金の大損害
・致死量超過工数強要の開発料金の大損害
・無料追加強要の開発料金の大損害
・開発手法強要の開発料金の大損害
・問い合わせ阻止の業務妨害の損害
[2次受ビジネス・インフォメーション・テクノロジー]
・原告に解約指示で技術損失の大損害
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・報酬不払いで大損害
→被告代理人弁護士 東京多摩法律事務所(小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子)
開発強要・解約指示・誓約強要・職安違反・中間搾取を正当化
[3次受アイピーロジック]
・請負でなく委任だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・営業費と交代要員費用を原告から強奪
・報酬不払いで大損害
→被告代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所 (荒井里佳)
報酬強奪・報酬不払・誓約強要・職安違反を正当化
強要SEが派遣と委託の法律を知らなかったのが原因と発覚しましたが、裁判官に技術能力がないため、裁判以外で公益を図る事に致しました。
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp
お問い合わせ下さいました方ありがとうございました。皆様も強要SEの損害にはお気をつけ下さい。
20 :
仕様書無しさん
2017/03/05(日) 15:13:27.94
web関連で4年前の事
20歳の時に初日にサビ残やらされたから、4日で辞めたけど?

派遣先にロクな説明もしないまま、同意書にサイン求めて来る
会社も直ぐに切った。(書類全部に目を通すから、今日は働けないって言うと
しつこく、「ウチは大丈夫だから」「ブラックじゃないから」
とか言うて同意書にサインさせようとするな)

仕事を紹介した派遣の人は上司に怒られてたぞ?
こっちも因縁つけたけどな
21 :
2017/03/05(日) 15:50:55.56
だろ今どきサビ残など派遣会社も容認しないからね
4年前よりも今の方が無理

そんな派遣先も火の車だから危ない橋渡ってるわけで、儲かってないし今後もない
派遣された人は一刻も早く契約をお断りすればよいだけだ
22 :
2017/03/05(日) 17:42:58.61
最近は人数が集まらなくて派遣様様だからな
23 :
仕様書無しさん
2017/03/05(日) 22:11:39.66
若い派遣が使えねーってベテラン派遣が嘆いてるんだが
そのベテラン派遣も二週間前の仕事終わってない
仕方なく休出で尻拭い
まじつかえねー
24 :
仕様書無しさん
2017/03/05(日) 22:23:42.95
>>1は、
一部で残ってる(ブラック)会社に当たったパターンなのか?

俺のスキルが上がらないと嘆いてみる……アドバイスくれる?
25 :
仕様書無しさん
2017/03/05(日) 23:06:56.11
>>24
一部というか
中小のほとんどがこれな状況だろ
26 :
仕様書無しさん
2017/03/05(日) 23:47:42.95
まぁ……スキル無いと辛いわな
27 :
仕様書無しさん
2017/03/06(月) 07:07:44.13
>>26
スキルない奴で
体力ある奴が狙いなんや

鬼のような
サビ残させても文句言わん
28 :
2017/03/06(月) 07:50:31.03
派遣にスキルなんて求めてない

新卒2年目くらいの知識しか
29 :
2017/03/06(月) 08:55:25.39
>>27
文句は言わないかもしれないけど次の日来ないよね
30 :
仕様書無しさん
2017/03/06(月) 17:49:27.56
情報処理スキル=貧困非婚スキル

だから無能しかいないはず

残業するほど無能だし
31 :
2017/03/06(月) 21:18:23.97
>>28
正直なところ技術の動向がころころ変わるから
派遣だろうが正社員だろうが
2年以上の経験もってても役に立たんような
32 :
仕様書無しさん
2017/03/08(水) 07:33:00.23
サンジャバの資格持ってても、なんすか?それ、みたいな顔してるもんな。
サンマイクロシステムズなんて知らんだろ。
33 :
2017/03/08(水) 13:41:59.28
>>32
サンジャバみたいなアホな略し方するから通じないんだろ
34 :
仕様書無しさん
2017/03/08(水) 21:00:09.22
>>33
なんかエラソー。
SJC-Pって言っても通じないよ
35 :
仕様書無しさん
2017/03/08(水) 22:48:30.01
>>33
さんじゃばって普通の言い方(だった)よ〜
そもそも略ですらないw
36 :
2017/03/08(水) 23:39:08.57
サンバでも踊ってろ
♪ ∧,_∧  ♪
   ( ´・ω・) ))
 (( ( つ ヽ、   ♪
   〉 とノ )))
  (__ノ^(_)
37 :
仕様書無しさん
2017/03/10(金) 07:27:35.02
育ててもいない癖に
育ってる事を期待する間抜けに
ゴミを売る商売

それが派遣業
38 :
2017/03/11(土) 06:29:36.42
日本人がコミュ力低すぎるから仲介人売りの搾取率は適正

IT自体虚業なんだから人売り虚業が中抜きしたっていいじゃない
39 :
仕様書無しさん
2017/03/12(日) 07:56:31.61
>>38
そもそも安倍自民が虚業
40 :
仕様書無しさん
2017/03/12(日) 07:58:49.47
ドナドナフレンズお早う!
41 :
仕様書無しさん
2017/03/12(日) 12:03:28.41
能力の低い人、無知に気づいてない人ほど根拠のない自信に満ちあふれている。「ダニング=クルーガー効果」とは?

http://karapaia.com/archives/52191924.html
42 :
仕様書無しさん
2017/03/14(火) 08:11:43.51
偽装請負多重派遣業界SEの時間外労働違反対策

訴訟や早死が増えて迷惑だから残業は止めろ!
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ!

時間外労働違反違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産効率が低下する
生産評価が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/
43 :
2017/03/17(金) 18:43:49.39
>>42
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
主婦以下のスキルしかないからリストラされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
44 :
2017/03/17(金) 19:47:11.54
>>42
ITは労働環境ほんと最悪と考えていたけど最後の記事見て納得した
ITてこういう世界だったんだな
45 :
仕様書無しさん
2017/03/17(金) 20:46:49.63
>>44
そのとおり!
46 :
2017/03/18(土) 09:30:24.13
伊藤は振り込め詐欺師
47 :
仕様書無しさん
2017/03/19(日) 12:24:51.79
偽装請負多重派遣業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
今は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。
・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・学習多いのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
48 :
仕様書無しさん
2017/03/20(月) 08:51:16.01
偽装請負多重派遣業界SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラム作成は止めろ
・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・客先指示に従うな
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
49 :
仕様書無しさん
2017/03/22(水) 08:35:35.22
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&rt=nocnt

過労による精神疾患でワースト1、IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28

 過労によるうつ病などの精神障害(精神疾患)は20人、うち自殺は4人(未遂含む)――。

 これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
(東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50%超が集積している)。
 従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。

 東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。
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